Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 14 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 29 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2018г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Онлайн налоговый календарь
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2015-2016 годы
  • Все ФНО по годам
  • Информация о регистрации проверок с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 27 ноября 2017г.: ставка реф. 10,25% Все ставки реф.

  • Фраза: Некоторые мысли не по сердцу потому, что не по плечу. /Авессалом Подводный/

    Самое интересное на Балансе:
    7 декабря 2018г. Cеминар в Атырау. Обзор актуального законодательства в 2018 году Участвовать
    8 декабря 2018г. Cеминар в Актау. Обзор актуального законодательства в 2018 году Участвовать
    30.09.2017 Для работы в ИС ЭСФ с 01.10.2017г. нужно установить Crypto Socked Читать
    01.07.2017г. Отчисления и Взносы в Фонд социального медицинского страхования Читать
    Обязательность выписки ЭСФ по товарам из Перечня Читать
    Онлайн сервис перевода суммы в текст "Сумма прописью" Перейти
    Онлайн калькулятор по НДС Перейти
    Онлайн калькулятор отпускных Перейти к расчету
    Самое нужное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    При изменении часовой тарифной ставки... Чт Фев 02, 2017 10:53:34
    как сделать расчет зп по тарифной часовой ставке? Ср Фев 01, 2012 15:48:25
    Расчет зарплаты при 6-дневной рабочей неделе в днях или часах ? Вт Июл 26, 2011 17:03:08
    Штатка, а там 1,0 ставки, 05 ставки, ... Пн Сен 04, 2017 11:51:17
    Расчет по заработной плате Пт Фев 27, 2009 09:04:38
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет дневной и ночной тарифной ставки по з/плате.     
    Leo с 24.06.2010
    Коллега | Павлодар
    Спасибки: 0 | 34

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Чт Июн 24, 2010 16:50:25 В закладку Ответить с цитатой

    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=350899#350899
    Как расчитать дневную и ночную тарифную ставку по з/плате, и регламентируется это где-либо или эти ставки разрабатываются внутри организации на свое усмотрение? Сейчас в нашей организации з/плата начисляется исходя из фиксированного оклада. Мне поставлена задача изменить систему начисления з/платы: ввести дневную, ночную тарифную ставку+премиальные ежемесячные, и тем самым выйти на уровень начислений , которые существуют на сегодняшний день ( по фиксированному окладу). Заранее благодарна за помощь.
             Позвать специалиста
    natkis с 02.07.2008
    Сертификат CAP | Астана
    Спасибки: +98 | 509

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Чт Июн 24, 2010 16:57:15 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    по этому поводу почитайте в первую очередь Трудовой Кодекс РК , там все определения есть , особенно внимательно главу 10 Оплата труда
             Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса

      


    3 ссылка на это сообщение Чт Июн 24, 2010 17:24:19 В закладку Ответить с цитатой

    Ночные считаются не ниже полуторного размера оплаты труда. так что ваша задача верно подобрать величину фиксированного оклада, как я понимаю.
             Позвать специалиста
    natkis с 02.07.2008
    Сертификат CAP | Астана
    Спасибки: +98 | 509

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Чт Июн 24, 2010 21:21:36 В закладку Ответить с цитатой

    Предлагаю свой вариант (так действительно работаем , а то Хаббарды и Параболы плохо вписываються в бухучет-но это бзик руководителя и мы подстраиваемся для правдоподобности):
    - Установили абсолютно всем работникам постоянную часть ЗП в размере МЗРП -на 1 полугодие -14952, при этом штатное переделываем 2 раза в год, когда меняется МЗП, Трудовые договора не меняем, так как указали что согласно ТК устанавливается оклад в размере МЗП установленный на текущий период.
    -Делаем начисление ЗП по табелю в размере МЗП, далее производим доплаты за выходные и сверхурочные, при МЗП это по месяцу выходит незначительная сумма.
    -Складываем Оклад+ доплаты за переработки и сравниваем с тем что должен получить работник , у нас это ЗП по управленческому учету , в вашем это уровень по фиксированному окладу.Эту разницу оформляем как ежемесячная премия приказом .
    В результате соблюдены все нюансы по переработкам, все составляющие дохода работника полностью налогами обложены, ОПВ не потеряны,эти доходы попадают в базу для расчета отпускных,больничных. Доходы работников по отчетности с учетом всех выплат не занижены по среднестатисческой ЗП по городу. В глаза наша отчетность не бросается (200ф,статистика).

    Недостатки: при страховании ОР расчет идетот штатного, вроде руководителю мало платить, но если что и случиться то работник пролетит от размера страховых выплат. При расчете отпускных коэффициет перерасчета будет применен только в постоянной части, т.е. к окладу МЗП.

    Но у нас не было выбора, да и вобщем выходит неплохая ЗП, поэтому все работники согласились и уже 1,6 годы мы так работаем.
             Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса

      


    5 ссылка на это сообщение Чт Июн 24, 2010 21:49:02 В закладку Ответить с цитатой

    natkis говорит:
    При расчете отпускных коэффициет перерасчета будет применен только в постоянной части, т.е. к окладу МЗП.

    вот с этим не соглашусь. а остальное все часто встречающаяся схема.
             Позвать специалиста
    natkis с 02.07.2008
    Сертификат CAP | Астана
    Спасибки: +98 | 509

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Пт Июн 25, 2010 09:33:31 В закладку Ответить с цитатой

    Natalya-krg чем вы руководствуетесь?
    В единых правилах исчисления заработной платы в разделе 2. единый порядок исчисления средней заработной платы п. 14 написано дословно: " В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производиться с учетом коэффициента повышения...", т.е здесь речь идет только об окладе установленном в штатном расписании, в моем случае это МЗП. Может вы что -то другое знаете по этому поводу-поделитесь.
             Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса

      


    7 ссылка на это сообщение Пт Июн 25, 2010 10:05:28 В закладку Ответить с цитатой

    natkis
    http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=251652#251652
             Позвать специалиста
    Ленюся с 19.01.2007
    Коллега | г.Караганда
    Спасибки: +10 | 284

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Вт Ноя 14, 2017 11:42:53 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день. Помогите разобраться с начислением заработной платы охранникам по часам. Предыдущий бухгалтер делала такой расчет:
    24459*1,5ставки/кол-во раб.дней , допустим июнь 176=208,46 час тариф. ставка.
    Далее 208,46/1,5-138,97 час тариф ставка за день
    208,46-138,97=69,49 доплата за ночь
    Работник отработал- 240 часов, из них 80 ночь
    Расчет
    240х138,97=33352,8
    80х69,49=5559,2
    итого к начислению-38912,0
    извините не могу понять.. правильное ли это начисление...проверьте, пожалуйста.
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +4846 | 10768

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Вт Ноя 14, 2017 11:55:04 В закладку Ответить с цитатой

    Ленюся говорит:
    начислением заработной платы охранникам по часам.

    Предлагаю:
    http://kontrast.enbek.gov.kz/ru/node/327731
    С ув.

    Добавлено спустя 4 минуты 35 секунд:

    И еще:
    http://www.enbek.gov.kz/ru/node/248307
    С ув.

    Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

    И еще:
    http://www.balans.kz/topic31390.html?print=yes
    С ув.
             Позвать специалиста
    Ленюся с 19.01.2007
    Коллега | г.Караганда
    Спасибки: +10 | 284

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    10 ссылка на это сообщение Вт Ноя 14, 2017 12:21:10 В закладку Ответить с цитатой

    я все прочитала.. первую ссылку до этого так раз 10 уже читала.. Мне непонятно в расчете пред. буха... вот это -208,46/1,5=138,97 час тариф ставка за день...
    если судить по ответу на енбек расчет должен быть
    240х208,46=50 030,4
    80х208,46х0,5=8338,40
    итого к начислению 58368,8
    переработки нет /. поскольку работают на 1,5 ставки 176х1,5=264 часа
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1055 | 2441

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Вт Ноя 14, 2017 19:39:55 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Ленюся говорит:
    Мне непонятно в расчете пред. буха... вот это -208,46/1,5=138,97 час тариф ставка за день...

    208, 46 получается, если зарплату за полторы ставки делить на рабочие часы за одну ставку. А это неправильно. Если вы берете зарплату за 1,5 ставки, то и делить надо на часы, приходящиеся на полторы ставки. То есть (24 459 * 1,5) / (176*1.5)=
    36 689/ 264=138,97

    Оплата за 160 час.(дневные) * 138,97 = 22 235,2

    Оплата за 80 час.(ночные) * 138,97* 1.5 = 16 676,4

    Сложим обе цифры получим 38 911,6. То есть тот же результат, что и у вашего пред.бухгалтера.
             Позвать специалиста
    Ленюся с 19.01.2007
    Коллега | г.Караганда
    Спасибки: +10 | 284

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    12 ссылка на это сообщение Ср Ноя 15, 2017 13:07:43 В закладку Ответить с цитатой

    звездочка, спасибо. А вообще такое начисление скажем правомерно

    Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:

    Ленюся говорит:
    Звездочка, спасибо. А вообще такое начисление скажем правомерно
    улетело сообщение, не дописала..
    Я так понимаю это сделано для того, чтобы не оплачивать часы переработки..отсюда и полторы ставки у сторожей.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1055 | 2441

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    13 ссылка на это сообщение Ср Ноя 15, 2017 19:43:06 В закладку Ответить с цитатой

    Ленюся говорит:
    А вообще такое начисление скажем правомерно

    Вообще - неправомерно. Почитайте ТК, у вас получается очень большая переработка относительно баланса рабочего времени.
             Позвать специалиста
    Ленюся с 19.01.2007
    Коллега | г.Караганда
    Спасибки: +10 | 284

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    14 ссылка на это сообщение Чт Ноя 16, 2017 11:34:20 В закладку Ответить с цитатой

    Звездочка, поспрашиваю еще немного.
    У нас 4 сторожей, график работы 8,16-2 выходных,8,16 и так далее.. Smile оформлены на 1,5 ставки.. поэтому баланс рабочего времени вроде как соблюден .. 160 среднее кол-во часов*1,5=240 часов в месяц.. норма для них, все остальное время свыше оплачивается как переработка..
    Могут ли они с таким графиком работы находиться на 1,5 ставки?
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2018 Hosting hoster.kz