Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Где можно найти образцы штатного расписания
    Нужен образец штатного расписания на 2014г.
    Оформление штатного расписания и приказов по кадровому учету
    оклад менять на основании приказа либо штатного расписания?
    Какой показатель положить в основу фо...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Где можно почитать об обязательном наличии штатного расписания?     
    Gale
    Резидент Баланса
    Спасибки: +46 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Июн 28, 2006 15:18:27   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=372283#372283

    Кто-нибудь где-нибудь в НПА встречал положение, что компании с ЧАСТНОЙ собственностью ОБЯЗАНЫ иметь штатное расписание?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #2 Ср Июн 28, 2006 15:57:25 Сообщить модератору   

    Вот что нашел....

    МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
    ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
    ИНСПЕКТОРАМИ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
    КАЗАХСТАН КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

    При изучении вопроса приема на работу госинспектор в обязательном порядке должен удостовериться, что со всеми работающими в организации заключены ИТД, и они оформлены приказом. Это можно установить путем сравнения количества работников, фактически работающих в организации, с количеством работников, указанных в ведомости по выплате заработной платы и штатном расписании.

    Получается, что надо иметь ШР... Т.к. проверяющий будет ее требовать руководствуясь данной инструкцией....
    К тому, же страх.компании ее требуют для срахования ГПОР....

    Хотя в нижеуказанном законе ничего об ШР не говориться...

    ЗАКОН
    РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
    от 04.07.1992 N 1543-ХII
    "О ЗАЩИТЕ И ПОДДЕРЖКЕ
    ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"

    Статья 15. Обязанности предпринимателя при осуществлении предпринимательской деятельности
    Частный предприниматель обязан:
    - заключать в соответствии с трудовым законодательством договоры (контракты) с гражданами, принимаемыми на работу по найму, а также по требованию трудовых коллективов - коллективные договоры;
    - не препятствовать объединению наемных работников в профессиональные союзы для защиты своих социально-экономических интересов;
    - осуществлять оплату труда лиц, работающих по найму, на уровне не ниже минимальных размеров, установленных законодательными актами;
    - осуществлять меры по обеспечению экологической безопасности, охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь действующими положениями и нормами;
    - своевременно и в полном объеме платить налоги и другие обязательные платежи в бюджет и выполнять другие финансовые обязательства перед государством;
    - получать специальное разрешение (лицензию) на деятельность в сферах, подлежащих лицензированию в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
    - соблюдать иные требования, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.





    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #3 Ср Июн 28, 2006 16:25:44 Сообщить модератору   

    и в законе об АО есть чтото про штат

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gale
    Резидент Баланса
    Спасибки: +46 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Июн 28, 2006 16:41:37   

    Везде только косвенные указания. Прямых я тоже нигде не видела.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #5 Ср Июн 28, 2006 16:51:35 Сообщить модератору   

    Положение о з/п на ПП существует?
    как оклады сотрдникам устанавливаете?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #6 Ср Июн 28, 2006 17:08:11 Сообщить модератору   

    В ТЗП №10 май 2006 есть материал об обязательных документах. Вольно цитирую: обязательные документы прямо или косвенно связаны с законом "О труде", которые должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от орг-прав формы, сферы деят и числ.перс.
    Правила внутреннего распорядка
    Инструкция по охране труда (вот это мне особенно нравится, насколько я знаю, только производственники это делают)
    Штатное расписание
    Личная карточка
    Табель уч.раб.времени
    График отпусков
    Приказы по осн.деят.
    Приказы по личн.составу
    Трудовая книжка
    ИТД
    Заявления работников
    Журнал учета прохождения инструктажа по охране труда

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #7 Ср Июн 28, 2006 17:16:30 Сообщить модератору   

    Gale говорит:
    в НПА встречал положение

    Valeri говорит:
    В ТЗП №10 май 2006

    думаю что это не нпа.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #8 Ср Июн 28, 2006 17:23:18 Сообщить модератору   

    Апрель говорит:
    думаю что это не нпа.

    Это в тему

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gale
    Резидент Баланса
    Спасибки: +46 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Июн 29, 2006 09:00:29   

    Апрель говорит:
    Положение о з/п на ПП существует?
    как оклады сотрдникам устанавливаете?


    Положения нет. Оклады закреплены в ИТД.

    Прочитала я статью в 10-ом номере ТЗП. Про обязательные документы, в список которых входит штатное расписание, написано, что эти документы либо прямо, либо косвенно названы в Законе РК "О труде в РК". Нравится мне это слово - "косвенно", из разряда "догадайся сам". Это не соверешенно не юридический термин.

    В Законе РК "О труде в РК" о штата как такового касается только эта фраза:
    "2) сокращения численности или штата работников;"...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #10 Пн Апр 28, 2008 11:30:22 Сообщить модератору   

    Здравствуйте. Я работаю в транспортной фирме. У водителей сдельно-премиальная оплата, то есть определённого оклада и премии нет. Как быть со штатным расписанием? Подскажите пожалуйста. Зарнее большое спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NataV
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Пн Апр 28, 2008 14:23:12 Сообщить модератору   

    Укажите в штатке фиксированную сумму за месяц, с учетом сдельной оплаты, а про премии укажите в положении об оплате труда по предприятию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Beelz
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Пн Июн 02, 2008 17:53:40 Сообщить модератору   

    Подскажите пожалуйста профессионалы.
    В штатном расписании в графе Надбавки, ставится экология?
    Заранее спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Алекс
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Пн Дек 15, 2008 18:07:18 Сообщить модератору   

    Помогите пожалуйста! Мне необходима форма штатного расписания, типовая форма, утвержденная в Казахстане. В России такая есть (Т3), есть ли такая у нас?
    Буду благодарна за ссылки.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Алекс
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Пн Дек 15, 2008 18:12:35 Сообщить модератору   

    В России есть форма, утвержденная Госкомстатом. У нас нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #15 Пт Янв 16, 2009 15:44:28 Сообщить модератору   

    Surprised Здравствуйте! Профессионалы, помогите: В связи с экономическим кризисом наше руководство хочет уменьшить оклады сотрудников т.е если з/п 40000 тенге то уменьшить хотят до 15000 тенге. Прошу Вас скажите есть ли юрид-ое обоснование? и как правильно все оформить чтобы не было нарушений. Заранее благодарю за помощь.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    kudrjavaja
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Ср Май 12, 2010 16:48:29   

    Скажите пож-та я тут выше все прочитала и у меня вопрос по штатке, мы взяли в штат нового сотрудника на должность которой у меня нет в штатке, я так поняла руководитель должен издать приказ об изминение штатки? Вы не могли бы мне подсказать текстовку? спасибо большое!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гулжан
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Ср Май 12, 2010 17:45:09 Сказали Спасибо❤   

    Так хотела вам скинуть но у меня нет не пропускает отсканированный файл....
    могу по агенту скинуть или на почту......если конечно интерессует.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гулжан
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Чт Май 13, 2010 09:31:52 Сказали Спасибо❤   

    Здравствуйте, посмотрите.....постаралась так ...но не очень видно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    kudrjavaja
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Чт Май 13, 2010 11:02:42   

    Все очень хорошо! Но вы не могли бы скинуть на эл. видимость просто подводит gramssveta@mail.ru, если вам не сложно. Заранее огромное спасибо!

    Добавлено спустя 13 минут 5 секунд:

    И еще такой вопрос нумер в приказах должен идти поочередно или в кадровых документах он может измениться ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Чт Май 13, 2010 11:29:33   

    kudrjavaja
    Перенесла Вас в нужную тему, читайте с начала.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена@М
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Вт Сен 28, 2010 16:43:22   

    У нас строительная компания, зависим от тендеров выиграли набрали штат на временную работу, нужно таких временных сотрудников заносить в штатное расписание?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Вт Сен 28, 2010 16:48:00 Сказали Спасибо❤   

    Вы сами себе ответили
    Елена@М говорит:
    набрали штат на временную работу

    Либо они оформлены по труд.договору и их нужно заносить в штат(штатное расписание), либо оформляете договор ГПХ на оказание услуг.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz