Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    расчет отпускных если работник работает неполную рабочую неделю
    Расчет суммы отпускных, если работник...
    Расчет рабочих дней в отпуске, если р...
    Расчет среднедневной зарплаты и количества дней отпуска.
    Расчет дней отпуска если работник проработали больше года
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет количества дней отпуска если работник работает неполную неделю     
    Гульбанум76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +56 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Ноя 07, 2019 19:10:47   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=673725#673725
    ТОО на ОУР. Работник работает по ТД 2 раза в неделю , отработал 1 год. При этом в течении года замещал временно отсутствующего работника 1 месяц работал 4 дня в неделю. В ТОО предусмотрено 24 дня отпуска.
    Сколько бы работник не работал дней в неделю, ему положено за 1 год 24 дня отпуска , и за то что он замещал другого работника , ему доп отпуск не предусмотрен. Правильно ли я рассуждаю?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Ноя 07, 2019 21:16:06 Сказали Спасибо❤   

    Гульбанум76 говорит:
    Сколько бы работник не работал дней в неделю, ему положено за 1 год 24 дня отпуска , и за то что он замещал другого работника , ему доп отпуск не предусмотрен. Правильно ли я рассуждаю?

    Да верно, если он за этот год не оформлял отпуск без содержания.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataliya2984
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Фев 18, 2020 14:11:53   

    Здравствуйте! Похоже я не правильно считала Unknown
    Дело в том, что из-за плохого финансового положения, компания перевела сотрудников на неполную рабочую неделю, т.е. 3 раза в неделю. И я считала отпускные и компенсации, исходя из не полностью отработанного месяца. Например вместо 30 календарных дней, я ставила 22. Получается это не верно и что все равно за год положено 24 кал.дня отпуска? Что же мне тогда с уволенными делать? Или оставить как есть, а те, которые до сих пор работают, добавить дни к последующему отпуску?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Фев 19, 2020 09:40:32 Сказали Спасибо❤   

    Nataliya2984 говорит:
    Получается это не верно и что все равно за год положено 24 кал.дня отпуска?

    Да.Обратите внимание на ст.70 п.2 ТК РК.
    С ув.

    Добавлено спустя 7 минут 55 секунд:

    Nataliya2984 говорит:
    Что же мне тогда делать?
    .
    Предлагаю:
    1.Произвести перерасчет отпускных не отражая в учете.
    2.Начислить и выплатить разницу в виде премии на дату начисления премии.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataliya2984
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Фев 19, 2020 11:08:21   

    esiphi говорит:
    Nataliya2984 говорит:
    Получается это не верно и что все равно за год положено 24 кал.дня отпуска?

    Да.Обратите внимание на ст.70 п.2 ТК РК.
    С ув.


    Спасибо! Rose И как я такое упустила? В этой статье все ясно и понятно.
    Цитата:
    Nataliya2984 говорит:
    Что же мне тогда делать?
    .
    Предлагаю:
    1.Произвести перерасчет отпускных не отражая в учете.
    2.Начислить и выплатить разницу в виде премии на дату начисления премии.
    С ув.


    Да, наверное так и сделаю, но только с теми сотрудниками, которые еще работают.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Фев 19, 2020 12:06:26   

    Nataliya2984, положено 24 дня, но оплачиваете только те часы которые бы он отработал бы сейчас по такому неполному графику.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz