Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 18 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2019г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2019 г. с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 037
  • с 16 октября 2018 г.: ставка реф. 9,25% Все ставки реф.

  • Фраза: Когда мне хочется прочесть роман, я сам пишу его. /Б. Дизраэли/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Расчет количества дней отпуска если работник работает неполную неделю Чт Ноя 07, 2019 21:16:06
    Расчет количества дней отпускных Ср Сен 14, 2011 10:11:46
    расчет количества дней компенсации Пт Июн 05, 2009 21:34:08
    Расчет дней отпуска при наличии дней без содержания за расчетный период Ср Авг 08, 2012 13:41:52
    Расчет дней отпуска Чт Ноя 14, 2013 18:17:31
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет среднедневной зарплаты и количества дней отпуска.     
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3133 | 12960

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Пн Июн 15, 2009 12:14:02 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=398934#398934
    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=211415#211415

    Для расчета среднедневной зар.платы
    1. Посчитать ЗП за отработанное время за последние 12 кал.месяцев
    2. Посчитать к-во отработанных раб.дней за последние 12 кал.месяцев
    В день = п.1 делить на п.2

    Для расчета дней отпуска нужно
    1. Посчитать к-во календарных дней работы на данном предприятии за время работы с 01.01.07 по 01.05.09.
    Без учета праздничных дней.
    Дни положенного отпуска расчитываются как = дни посчитанные в п.1/352*24 общеуст.дней отпуска.
    Если у Вас получилось 47 дней то отсчитываете со следующего рабочего дня за днем увольнения эти 47 дней. Какой период отпуска получился? Вот в этом периоде посчитайте к-во рабочих дней выпавших на это время. Эти рабочие дни и будете оплачивать из расчета среднедневной ЗП.

    Можете также посмотреть бланк расчета по этой ссылке


             Позвать специалиста
    Луч с 17.02.2009
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 37

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Пн Июн 15, 2009 15:23:06 В закладку Ответить с цитатой

    Дорогая Елена Т, извените за наглость, н мне не совсем понятно, а ссылка не открывается. Почему я должна посчитать только за 12 месяцев? Если работник вообще не ходил в отпуск? У меня такая ситуация
    работник принят в октябре 2007 г.

    10.07- 9750 тг 31
    11.07-9750 30
    12.07.-11700 31
    01.08-14000 31
    02.08-14000 29
    03.08-14000 31
    04.08-14000 30
    05.08-14000 31
    06.08-14000 30
    07.08-14000 31
    08.08-14000 31
    09.08-14000 30
    10.08-14000 31
    11.08.-14000 30
    12.08.-14000 31
    01.09-13470 31
    02.09-15000 28
    03.09-15000 31
    04-09-15000 31
    ------------------------------------
    257670 начис-но 578 календнарных дней всего отработа фактических дней: 414

    Уволен с 01.05.09, в этот день он уже не работал.
    Получается 257670/578=445,79 а дальше запуталась что, то. Подскажите пожалуйста...
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3133 | 12960

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Пн Июн 15, 2009 15:50:40 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Вам стоило внимаетльней почитать сообщ№153 и 154
    Потому что согласно единым правилам расчета средней зар.платы предполагается брать только последние 12кал.месяцев
    Луч говорит:
    05.08-14000 31
    06.08-14000 30
    07.08-14000 31
    08.08-14000 31
    09.08-14000 30
    10.08-14000 31
    11.08.-14000 30
    12.08.-14000 31
    01.09-13470 31
    02.09-15000 28
    03.09-15000 31
    04-09-15000 31

    и разделить полученную сумма на число раб.дней за этот период.
    Тогда получится сумма средней дневной зар.платы для оплаты отпускных.
    В Вашем примере рядом с цифрами по з.плате нужно проставить отработанные рабочие дни, и после запятой отработ.календ.дни без учета праздничных (рабочие дни + выходные).

    Единые правила Вы можете скачать по ссылке http://balans.kz/viewtopic.php?p=148211#148211
             Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса

      


    4 ссылка на это сообщение Пн Июн 15, 2009 18:23:11 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый вечер. Помогите пожалуйста рассчитать дни и компенсацию при увольнении сотруднику если он принят на работу с 01.03.08, уволен 15.06.09. В этот период он находился в отпуске с 06.04.09-20.04.09 15 кал. дней. З/п 55000 тг. Что-то я совсем запуталась, объясните пожалуста для тех кто в танке

    месяц-р/д-сумма
    март 08-19-55000
    апрель 08-22-55000
    май 08-20-55000
    июнь 08-21-55000
    июль 08-22-55000
    август 08-21-55000
    сентябрь 08-21-55000
    октябрь 08-22-55000
    ноябрь 08-20-55000
    декабрь 08-20-55000
    январь 09-19-55000
    февраль 09-20-55000
    март 09-20-55000
    апрель 09-22-56774,19 из них 11 р/д-27500, 15 кал.дней отпуска(11 р/д)-29274,19
    май 09-19-55000
    июнь 09-10-25000
    Итого р/д 318 сумма 851774,19
    Crying or Very sad Crying or Very sad
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3133 | 12960

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Пн Июн 15, 2009 18:33:04 В закладку Ответить с цитатой

    Кася
    Елена Т говорит:
    Вам стоило внимаетльней почитать сообщ№153 и 154

    Елена Т говорит:
    Для расчета среднедневной зар.платы
    1. Посчитать ЗП за отработанное время за последние 12 кал.месяцев
    2. Посчитать к-во отработанных раб.дней за последние 12 кал.месяцев
    В день = п.1 делить на п.2

    А у Вас это
    Кася говорит:
    июнь 08-21-55000
    июль 08-22-55000
    август 08-21-55000
    сентябрь 08-21-55000
    октябрь 08-22-55000
    ноябрь 08-20-55000
    декабрь 08-20-55000
    январь 09-19-55000
    февраль 09-20-55000
    март 09-20-55000
    апрель 09-22-56774,19 из них 11 р/д-27500, 15 кал.дней отпуска(11 р/д)-29274,19
    май 09-19-55000

    Теперь нужно
    Елена Т говорит:
    Для расчета дней отпуска нужно
    1. Посчитать к-во календарных дней работы на данном предприятии за время работы с 01.01.07 по 01.05.09.
    Без учета праздничных дней.
    Дни положенного отпуска расчитываются как = дни посчитанные в п.1/352*24 общеуст.дней отпуска
             Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса

      


    6 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 11:37:01 В закладку Ответить с цитатой

    Елена, извините за непонимание, но я не поняла, как рассчитать с учетом того, что он уже отгулял 15 к/д отпуска. И еще по вашей таблице у меня получилось 22,78 к/д, а по логике 15. Так же посмотрела вашу таблицу, вопрос - почему 355 дней, если по балансу 352. Может я что-то не так понимаю? Embarassed
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3133 | 12960

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 11:47:54 В закладку Ответить с цитатой

    Кася говорит:
    вопрос - почему 355 дней, если по балансу 352

    Да 352 дня должно быть.
    А почему был предоставлен отпуск только на 15 дней? Ведь за год работы по труд.кодексу должно быть не менее 24 дней?
             Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса

      


    8 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 11:51:02 В закладку Ответить с цитатой

    По инициативе работника, он разделил его на части, но вторую часть так и не отгулял.
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3133 | 12960

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 12:24:46 В закладку Ответить с цитатой

    Кася говорит:
    но вторую часть так и не отгулял.

    и отпускные не начисляли и не получил?
    Значит ему положено
    1- оставшиеся отпускные 15 дней (за отработанное время с 01.03.08 по 28.02.09.)
    2-Теперь нужно расчитать за период отработанного времени с 01.03.09 до даты увольнения 15.06.09.
             Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса

      


    10 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 12:41:30 В закладку Ответить с цитатой

    Отпускные начислялись за 15 к/д (11 р/д) с 06.04.09 по 20.04.09 за отработанное время с 01.03.08 по 28.02.09., значит осталось 9 к/д. За период отработанного времени с 01.03.09 до даты увольнения 15.06.09. получается 6 к/д с учетом что он был в отпуске в апреле (отработан не полный месяц). Итого 9+6=15 к/д (11 р/д). Правильно?
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3133 | 12960

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 12:52:23 В закладку Ответить с цитатой

    Кася говорит:
    с учетом что он был в отпуске в апреле (отработан не полный месяц).

    Этот период считается отработанным так как за ним сохранялось раб.место и оплачивалась ср.мес.зар.плата.
    Значит за период с 01.03 по 15.06 ему положено 3,5мес*2дн=7 дней календ.отпуска.
    В итоге 9дн+7дн=16 дней, отсчитываете со следующего рабочего дня за днем увольнения.
    Подсчитайте за посл.12 кал.месяцев(июнь 2008-май 2009г) ср.дневную ЗП и умножьте на к-во раб.дней приходящихся на 16 календ.дней отпуска.
             Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса

      


    12 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 13:06:08 В закладку Ответить с цитатой

    Спасибо большое за объяснение и терпение, с днями разобралась, последний вопрос, чтобы посчитать ср. дн. зп, мне сумму отпускных тоже ставить в начисленные (работаю по вашей таблице) или только оклад за отработанные дни? Так же с днями в таблице-отраб. раб. дни и отраб. календ. дни ставлю по балансу?
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3133 | 12960

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    13 ссылка на это сообщение Вт Июн 16, 2009 13:10:18 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Кася говорит:
    чтобы посчитать ср. дн. зп, мне сумму отпускных тоже ставить в начисленные (

    Да.
    Кася говорит:
    Так же с днями в таблице-отраб. раб. дни и отраб. календ. дни ставлю по балансу?

    Да, если они отработаны.
             Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса

      


    14 ссылка на это сообщение Чт Сен 10, 2009 17:04:38 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте Помогите разобраться с количеством дней компенсации при увольнении Работник устроился 16.06.08 увольняется 04.09.09. За период с 16.06.08 по 15.06.09 отработано 338 календ. дней(16 дней был без содержания)
    за 354 кал. дня- положено 24 дня отпуска
    за 338 кал дней-положено 23 дня отпуска
    Также за этот период были оплачены экологические отпускные и 5 дней очередного отпуска, т.е осталось 18 дней

    за период с 16.06.09 по 04.09.09 отработан 71 кал. день
    за 353 кал. дня-положено 24 дня отпуска
    за 71 кал день-положено 5 дней

    экологический отпуск:
    за 353 кал. дня-положено 10 дней отпуска
    за 71 кал день-положено 2 дня

    Итого: 18+5=23 кал. дня очередного и 2 кал. дня экологического отпуска
    в рабочих днях получается отсчитываем с 7 сентября: 2 дня компенсации за экологический отпуск
    17 дн компенсации за очередной отпуск
             Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса

      


    15 ссылка на это сообщение Чт Сен 10, 2009 17:23:05 В закладку Ответить с цитатой

    Нерезидент Баланса
    Хелп Crying or Very sad
             Позвать специалиста
    LEYLA с 08.02.2008
    Коллега | казахстан
    Спасибки: +7 | 144

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    16 ссылка на это сообщение Чт Сен 10, 2009 23:36:36 В закладку Ответить с цитатой

    Нерезидент Баланса

    Расчет верный.
             Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса

      


    17 ссылка на это сообщение Пт Сен 11, 2009 09:57:49 В закладку Ответить с цитатой

    LEYLA
    Спасибо за ответ на сообщение 350
             Позвать специалиста
    vahmerova с 06.08.2009
    Коллега
    Спасибки: +5 | 207

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    18 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 14:19:24 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте!
    Помогите, пожалуйста, с расчетом.
             Позвать специалиста
    Багира с 12.04.2012
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +7 | 313

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    19 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 14:32:19 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Первая ошибка - когда работник пошел в отпуск и за какой период, это разные вещи, поэтому если ваш работник идет в отпуск с 24 апреля, то расчетный период у него будет с 1 апреля 2011 года по 31 марта 2012 года, за этот период вы должны расчитать СЗП. А за какой период и сколько дней ему положено Вы уже должны расчитывать исходя из того когда именно и сколько отдыхал ваш работник.
             Позвать специалиста
    vahmerova с 06.08.2009
    Коллега
    Спасибки: +5 | 207

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    20 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 14:34:28 В закладку Ответить с цитатой

    Багира, спасибо! т.е. в любом случае считается за год, хоть он год и не отработал?
    сейчас переделаю
             Позвать специалиста
    Багира с 12.04.2012
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +7 | 313

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    21 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 14:35:55 В закладку Ответить с цитатой

    год не отработал? Вы имеете ввиду с отпуска последнего не отработал, или вообще в вашей организации?
             Позвать специалиста
    vahmerova с 06.08.2009
    Коллега
    Спасибки: +5 | 207

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    22 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 14:37:01 В закладку Ответить с цитатой

    я имею в виду с последнего отпуска, в прошлый раз он захотел уйти раньше, там были отпускные за период с 01.12.10-17.07.11
             Позвать специалиста
    Багира с 12.04.2012
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +7 | 313

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    23 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 14:38:25 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Цитата:
    Предыдущие отпускные были начислены за период с 01.12.2010-17.07.2011, в отпуск ушел с 18.07-31.07.2011

    из этой записи делаю вывод что он отработал у вас больше года, идни и теже месяцы могут и два раз войти в расчет СЗП, главное в расчете положенных дней не ошибиться, т.е. "за какой период и сколько дней" положено работнику.
             Позвать специалиста
    vahmerova с 06.08.2009
    Коллега
    Спасибки: +5 | 207

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    24 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 14:42:25 В закладку Ответить с цитатой

    спасибо, сейчас переделаю, попробую посчитать

    Добавлено спустя 5 минут 7 секунд:

    Багира, та же сумма выходит
    получается, отдыхал он 14 календарных дней за отработанный период 01.12.2010-17.07.2011.

    Добавлено спустя 21 минуту 13 секунд:

    к начислению же идет среднедневной заработок*на рабочие дни, приходящиеся на отпуск, не календарные?
    каждый раз путаюсь с отпускными,так не хочется ошибиться
             Позвать специалиста
    Nemo с 10.09.2010
    Команда Баланса | г. Атырау
    Спасибки: +586 | 1927

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    25 ссылка на это сообщение Пн Апр 16, 2012 15:30:59 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    vahmerova говорит:
    к начислению же идет среднедневной заработок*на рабочие дни, приходящиеся на отпуск, не календарные?

    верно, из календарных дней выбираете только рабочие, а если выпадают праздничные дни, то на них отпуск продлевается, соответственно не увеличая количество дней к оплате
             Позвать специалиста
    Юльчик06 с 25.01.2010
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 | 733

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    26 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 16:14:34 В закладку Ответить с цитатой

    помогите пожалуйста определиться с расчетом отпускных
    Работник устроился на работу 03.10.2011, идет в отпуск 15.10.2012 на 12 календарных дней.
    Считаю средн. зпл за период с 1.10.2012 по 30.09.2012 - здесь правильно я понимаю ели работник отработал больше года то считаем период за 12 мес, с 1-го по 31-е.
    окт 2011 = 18000 - 21 р.д
    ноя 2011 = 18000 - 22 р.д
    дек 2011 = 18000 - 20 р.д
    янв 2012 = 20000 - 20 р.д
    фев 2012 = 20000 -21 р.д
    март 2012 = 20000 - 18 р.д
    апрель 2012 = 12381 - 13 р.д был в отпуске без содержания 8 рабочих дней
    май 2012 = 20000 - 20 р.д
    июнь 2012 = 20000 - 21 рд
    июль 2012 = 20000 - 21 рд
    авг 2012 = 20000 - 22 рд
    сен 2012 = 20000 - 20 рд
    Ср\зп= Оклад/кол-во рд 226381/239= 947,2 нужно ли использовать коэф. повышения?
    Отпускные срзп*колво рабочих дней на период отпуска с 17.10-28.09 = 947,2*7 рабочх дней=6630,4
             Позвать специалиста
    Мелена с 04.09.2007
    Номинант на Лучшего спасателя | Алматы
    Спасибки: +442 | 2450

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    27 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 16:48:54 В закладку Ответить с цитатой

    Юльчик06,
    в мае 2012 - 21 рд
    Юльчик06 говорит:
    нужно ли использовать коэф. повышения

    по какой причине было повышение з/пл?
    пишете
    Юльчик06 говорит:
    идет в отпуск 15.10.2012 на 12 календарных дней

    а считаете
    Юльчик06 говорит:
    с 17.10-28.09

    почему? если с 15.10 , то по 26.10, и р/д - 9

    Добавлено спустя 2 минуты 33 секунды:

    Мелена говорит:
    пишете

    пишИте
    аж самой глаз режет Very Happy

    Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:

    Хм, туплю
             Позвать специалиста
    Юльчик06 с 25.01.2010
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 | 733

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    28 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 17:00:43 В закладку Ответить с цитатой

    Мелена говорит:
    в мае 2012 - 21 рд

    да, посмотрела, описалась
    Мелена говорит:
    по какой причине было повышение з/пл

    причин нет, обязательно нужна причина, если нет, надо коэффициент повышения использовать?
    Идет в отпуск с 17.10.12 на 12 кал дней, получается рабочих 6, Итого 226381/240=943,25
    Мелена говорит:
    пишете

    Very Happy , вот я туплю, капец
             Позвать специалиста
    Мелена с 04.09.2007
    Номинант на Лучшего спасателя | Алматы
    Спасибки: +442 | 2450

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    29 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 17:07:09 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Юльчик06, если было повышение должностного оклада, то тогда применяется коэф., а если перевод на другую должность с большим окладом, то нет. Почитайте правила СЗП, п 14

    с 17.10 на 12 к/д получается до 28.10 и р/дн = 7 (17,18,19,22,23,24,26)
             Позвать специалиста
    Юльчик06 с 25.01.2010
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 | 733

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    30 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 17:33:02 В закладку Ответить с цитатой

    не пойму почему тогда в 1с ставлю период с 17.10 по 28.10 у меня выходит 11 кал дней и 6 рабочих?
             Позвать специалиста
    Мелена с 04.09.2007
    Номинант на Лучшего спасателя | Алматы
    Спасибки: +442 | 2450

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    31 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 17:36:23 В закладку Ответить с цитатой

    Юльчик06, а увас в производственном календаре, дата 25.10 Курбан-айт отмечен как праздник? должен как выходной.
             Позвать специалиста
    e_naurazbaev
    Нерезидент Баланса

      


    32 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 17:36:32 В закладку Ответить с цитатой

    Юльчик06, проверьте график сотрудника и календарь в 1С.
             Позвать специалиста
    Юльчик06 с 25.01.2010
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 | 733

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    33 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 17:40:14 В закладку Ответить с цитатой

    да, отмечен, просто даже если выставлять календарные с 17.10 по 28.10 мне пишет что 11 кал дней, праздничный не считается что ли за календарный, или надо поставить с 17.10 по 29.10?
             Позвать специалиста
    Мелена с 04.09.2007
    Номинант на Лучшего спасателя | Алматы
    Спасибки: +442 | 2450

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    34 ссылка на это сообщение Вт Окт 16, 2012 17:44:08 В закладку Ответить с цитатой

    Юльчик06,
    Мелена говорит:
    должен как выходной.

    не красная дата, а "синия" - доп. выходной
    если как праздничный, то не будет считать
             Позвать специалиста
    Юльчик06 с 25.01.2010
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 | 733

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    35 ссылка на это сообщение Ср Окт 17, 2012 09:29:38 В закладку Ответить с цитатой

    Мелена, спасибо, разобралась, теперь на счет коэф-та повышения
    Юльчик06 говорит:
    апрель 2012 = 12381 - 13 р.д был в отпуске без содержания 8 рабочих дней
    - за этот месяц коэф-т будет равен 1, правильно?

    Выдаю отпускные за 3 дня до отпуска, начислено 6778. А налоги с отпускных считаю в конце, вместе с зп за октябрь или правильно будет посчитать с отпускных налоги и выдать отпускные за минусом налогов, а потом отдельно посчиталь зарплату и налоги с нее?

    Добавлено спустя 35 секунд:

    Юльчик06 говорит:
    конце
    месяца
             Позвать специалиста
    Мелена с 04.09.2007
    Номинант на Лучшего спасателя | Алматы
    Спасибки: +442 | 2450

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    36 ссылка на это сообщение Ср Окт 17, 2012 09:46:28 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Юльчик06 говорит:
    за этот месяц коэф-т будет равен 1, правильно?

    правильно
    Я при выдаче отпускных удерживаю ИПН и ОПВ, просто высчитываю и выдаю сумму за минусом ИПН и ОПВ, а в учете отражаю в конце месяца, при начислении з/пл и уже все удерживается из общей суммы.
             Позвать специалиста
    Юльчик06 с 25.01.2010
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 | 733

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    37 ссылка на это сообщение Ср Окт 17, 2012 10:00:09 В закладку Ответить с цитатой

    Спасибо, все поняла
             Позвать специалиста
    natasa.1986 с 21.09.2010
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +1 | 370

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    38 ссылка на это сообщение Чт Янв 23, 2014 19:44:19 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте,что -то я немного запуталась.Предприятие работает 6 дней в неделю, сотрудники работают 5 дней в неделю, один выходной воскресенье, второй как выйдет по графику среди недели. Как рассчитать по ним оплачиваемые дни отпуска ?Из расчета 5-и дневной рабочей недели?
    Например: сотрудник уходит в отпуск на 24 кал.дня ,с 01.10.13-24.10.13, за данный период при 5-и дневной раб.недели выходит 18 раб.дней .
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    39 ссылка на это сообщение Чт Янв 23, 2014 20:20:56 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    natasa.1986,
    natasa.1986 говорит:
    сотрудники работают 5 дней в неделю, один выходной воскресенье, второй как выйдет по графику среди недели.

    Если ваши работники работают по пятидневному режиму, то будет верным
    natasa.1986 говорит:
    рассчитать по ним оплачиваемые дни отпуска из расчета 5-и дневной рабочей недели
             Позвать специалиста
    natasa.1986 с 21.09.2010
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +1 | 370

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    40 ссылка на это сообщение Чт Янв 23, 2014 20:45:15 В закладку Ответить с цитатой

    Звездочка, спасибо!

    Звездочка говорит:
    natasa.1986 говорит:
    рассчитать по ним оплачиваемые дни отпуска из расчета 5-и дневной рабочей недели


    как считаю рабочие дни ?не просто посчитала по балансу рабочего времени за период отпуска ,а я должна составить предполагаемый график работы сотрудника в период отпуска и посчитать его рабочие дни,так?
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1070 | 2463

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    41 ссылка на это сообщение Пт Янв 24, 2014 12:28:54 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    natasa.1986 говорит:
    не просто посчитала по балансу рабочего времени за период отпуска ,а я должна составить предполагаемый график работы сотрудника в период отпуска и посчитать его рабочие дни,так?

    Можно и так, но думаю, что результат отличаться не будет.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2019 Hosting hoster.kz