Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Расчет количества дней отпуска если работник работает неполную неделю
    Расчет количества дней отпускных
    расчет количества дней компенсации
    Расчет дней отпуска при наличии дней без содержания за расчетный период
    Расчет дней отпуска
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет среднедневной зарплаты и количества дней отпуска.     
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пн Июн 15, 2009 12:14:02 Сказали Спасибо❤   

    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=398934#398934
    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=211415#211415

    Для расчета среднедневной зар.платы
    1. Посчитать ЗП за отработанное время за последние 12 кал.месяцев
    2. Посчитать к-во отработанных раб.дней за последние 12 кал.месяцев
    В день = п.1 делить на п.2

    Для расчета дней отпуска нужно
    1. Посчитать к-во календарных дней работы на данном предприятии за время работы с 01.01.07 по 01.05.09.
    Без учета праздничных дней.
    Дни положенного отпуска расчитываются как = дни посчитанные в п.1/352*24 общеуст.дней отпуска.
    Если у Вас получилось 47 дней то отсчитываете со следующего рабочего дня за днем увольнения эти 47 дней. Какой период отпуска получился? Вот в этом периоде посчитайте к-во рабочих дней выпавших на это время. Эти рабочие дни и будете оплачивать из расчета среднедневной ЗП.

    Можете также посмотреть бланк расчета по этой ссылке



    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Луч
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Июн 15, 2009 15:23:06   

    Дорогая Елена Т, извените за наглость, н мне не совсем понятно, а ссылка не открывается. Почему я должна посчитать только за 12 месяцев? Если работник вообще не ходил в отпуск? У меня такая ситуация
    работник принят в октябре 2007 г.

    10.07- 9750 тг 31
    11.07-9750 30
    12.07.-11700 31
    01.08-14000 31
    02.08-14000 29
    03.08-14000 31
    04.08-14000 30
    05.08-14000 31
    06.08-14000 30
    07.08-14000 31
    08.08-14000 31
    09.08-14000 30
    10.08-14000 31
    11.08.-14000 30
    12.08.-14000 31
    01.09-13470 31
    02.09-15000 28
    03.09-15000 31
    04-09-15000 31
    ------------------------------------
    257670 начис-но 578 календнарных дней всего отработа фактических дней: 414

    Уволен с 01.05.09, в этот день он уже не работал.
    Получается 257670/578=445,79 а дальше запуталась что, то. Подскажите пожалуйста...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пн Июн 15, 2009 15:50:40 Сказали Спасибо❤   

    Вам стоило внимаетльней почитать сообщ№153 и 154
    Потому что согласно единым правилам расчета средней зар.платы предполагается брать только последние 12кал.месяцев
    Луч говорит:
    05.08-14000 31
    06.08-14000 30
    07.08-14000 31
    08.08-14000 31
    09.08-14000 30
    10.08-14000 31
    11.08.-14000 30
    12.08.-14000 31
    01.09-13470 31
    02.09-15000 28
    03.09-15000 31
    04-09-15000 31

    и разделить полученную сумма на число раб.дней за этот период.
    Тогда получится сумма средней дневной зар.платы для оплаты отпускных.
    В Вашем примере рядом с цифрами по з.плате нужно проставить отработанные рабочие дни, и после запятой отработ.календ.дни без учета праздничных (рабочие дни + выходные).

    Единые правила Вы можете скачать по ссылке http://balans.kz/viewtopic.php?p=148211#148211

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Пн Июн 15, 2009 18:23:11 Сообщить модератору   

    Добрый вечер. Помогите пожалуйста рассчитать дни и компенсацию при увольнении сотруднику если он принят на работу с 01.03.08, уволен 15.06.09. В этот период он находился в отпуске с 06.04.09-20.04.09 15 кал. дней. З/п 55000 тг. Что-то я совсем запуталась, объясните пожалуста для тех кто в танке

    месяц-р/д-сумма
    март 08-19-55000
    апрель 08-22-55000
    май 08-20-55000
    июнь 08-21-55000
    июль 08-22-55000
    август 08-21-55000
    сентябрь 08-21-55000
    октябрь 08-22-55000
    ноябрь 08-20-55000
    декабрь 08-20-55000
    январь 09-19-55000
    февраль 09-20-55000
    март 09-20-55000
    апрель 09-22-56774,19 из них 11 р/д-27500, 15 кал.дней отпуска(11 р/д)-29274,19
    май 09-19-55000
    июнь 09-10-25000
    Итого р/д 318 сумма 851774,19
    Crying or Very sad Crying or Very sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пн Июн 15, 2009 18:33:04   

    Кася
    Елена Т говорит:
    Вам стоило внимаетльней почитать сообщ№153 и 154

    Елена Т говорит:
    Для расчета среднедневной зар.платы
    1. Посчитать ЗП за отработанное время за последние 12 кал.месяцев
    2. Посчитать к-во отработанных раб.дней за последние 12 кал.месяцев
    В день = п.1 делить на п.2

    А у Вас это
    Кася говорит:
    июнь 08-21-55000
    июль 08-22-55000
    август 08-21-55000
    сентябрь 08-21-55000
    октябрь 08-22-55000
    ноябрь 08-20-55000
    декабрь 08-20-55000
    январь 09-19-55000
    февраль 09-20-55000
    март 09-20-55000
    апрель 09-22-56774,19 из них 11 р/д-27500, 15 кал.дней отпуска(11 р/д)-29274,19
    май 09-19-55000

    Теперь нужно
    Елена Т говорит:
    Для расчета дней отпуска нужно
    1. Посчитать к-во календарных дней работы на данном предприятии за время работы с 01.01.07 по 01.05.09.
    Без учета праздничных дней.
    Дни положенного отпуска расчитываются как = дни посчитанные в п.1/352*24 общеуст.дней отпуска


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Вт Июн 16, 2009 11:37:01 Сообщить модератору   

    Елена, извините за непонимание, но я не поняла, как рассчитать с учетом того, что он уже отгулял 15 к/д отпуска. И еще по вашей таблице у меня получилось 22,78 к/д, а по логике 15. Так же посмотрела вашу таблицу, вопрос - почему 355 дней, если по балансу 352. Может я что-то не так понимаю? Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Июн 16, 2009 11:47:54   

    Кася говорит:
    вопрос - почему 355 дней, если по балансу 352

    Да 352 дня должно быть.
    А почему был предоставлен отпуск только на 15 дней? Ведь за год работы по труд.кодексу должно быть не менее 24 дней?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Вт Июн 16, 2009 11:51:02 Сообщить модератору   

    По инициативе работника, он разделил его на части, но вторую часть так и не отгулял.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Вт Июн 16, 2009 12:24:46   

    Кася говорит:
    но вторую часть так и не отгулял.

    и отпускные не начисляли и не получил?
    Значит ему положено
    1- оставшиеся отпускные 15 дней (за отработанное время с 01.03.08 по 28.02.09.)
    2-Теперь нужно расчитать за период отработанного времени с 01.03.09 до даты увольнения 15.06.09.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Вт Июн 16, 2009 12:41:30 Сообщить модератору   

    Отпускные начислялись за 15 к/д (11 р/д) с 06.04.09 по 20.04.09 за отработанное время с 01.03.08 по 28.02.09., значит осталось 9 к/д. За период отработанного времени с 01.03.09 до даты увольнения 15.06.09. получается 6 к/д с учетом что он был в отпуске в апреле (отработан не полный месяц). Итого 9+6=15 к/д (11 р/д). Правильно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Вт Июн 16, 2009 12:52:23   

    Кася говорит:
    с учетом что он был в отпуске в апреле (отработан не полный месяц).

    Этот период считается отработанным так как за ним сохранялось раб.место и оплачивалась ср.мес.зар.плата.
    Значит за период с 01.03 по 15.06 ему положено 3,5мес*2дн=7 дней календ.отпуска.
    В итоге 9дн+7дн=16 дней, отсчитываете со следующего рабочего дня за днем увольнения.
    Подсчитайте за посл.12 кал.месяцев(июнь 2008-май 2009г) ср.дневную ЗП и умножьте на к-во раб.дней приходящихся на 16 календ.дней отпуска.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кася
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Вт Июн 16, 2009 13:06:08 Сообщить модератору   

    Спасибо большое за объяснение и терпение, с днями разобралась, последний вопрос, чтобы посчитать ср. дн. зп, мне сумму отпускных тоже ставить в начисленные (работаю по вашей таблице) или только оклад за отработанные дни? Так же с днями в таблице-отраб. раб. дни и отраб. календ. дни ставлю по балансу?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Вт Июн 16, 2009 13:10:18 Сказали Спасибо❤   

    Кася говорит:
    чтобы посчитать ср. дн. зп, мне сумму отпускных тоже ставить в начисленные (

    Да.
    Кася говорит:
    Так же с днями в таблице-отраб. раб. дни и отраб. календ. дни ставлю по балансу?

    Да, если они отработаны.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #14 Чт Сен 10, 2009 17:04:38 Сообщить модератору   

    Здравствуйте Помогите разобраться с количеством дней компенсации при увольнении Работник устроился 16.06.08 увольняется 04.09.09. За период с 16.06.08 по 15.06.09 отработано 338 календ. дней(16 дней был без содержания)
    за 354 кал. дня- положено 24 дня отпуска
    за 338 кал дней-положено 23 дня отпуска
    Также за этот период были оплачены экологические отпускные и 5 дней очередного отпуска, т.е осталось 18 дней

    за период с 16.06.09 по 04.09.09 отработан 71 кал. день
    за 353 кал. дня-положено 24 дня отпуска
    за 71 кал день-положено 5 дней

    экологический отпуск:
    за 353 кал. дня-положено 10 дней отпуска
    за 71 кал день-положено 2 дня

    Итого: 18+5=23 кал. дня очередного и 2 кал. дня экологического отпуска
    в рабочих днях получается отсчитываем с 7 сентября: 2 дня компенсации за экологический отпуск
    17 дн компенсации за очередной отпуск

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #15 Чт Сен 10, 2009 17:23:05 Сообщить модератору   

    Нерезидент Баланса
    Хелп Crying or Very sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LEYLA
    Коллега
    Спасибки: +7 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Сен 10, 2009 23:36:36   

    Нерезидент Баланса

    Расчет верный.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #17 Пт Сен 11, 2009 09:57:49 Сообщить модератору   

    LEYLA
    Спасибо за ответ на сообщение 350

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vahmerova
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Пн Апр 16, 2012 14:19:24   

    Здравствуйте!
    Помогите, пожалуйста, с расчетом.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Багира
    Резидент Баланса
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Пн Апр 16, 2012 14:32:19 Сказали Спасибо❤   

    Первая ошибка - когда работник пошел в отпуск и за какой период, это разные вещи, поэтому если ваш работник идет в отпуск с 24 апреля, то расчетный период у него будет с 1 апреля 2011 года по 31 марта 2012 года, за этот период вы должны расчитать СЗП. А за какой период и сколько дней ему положено Вы уже должны расчитывать исходя из того когда именно и сколько отдыхал ваш работник.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vahmerova
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Пн Апр 16, 2012 14:34:28   

    Багира, спасибо! т.е. в любом случае считается за год, хоть он год и не отработал?
    сейчас переделаю

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Багира
    Резидент Баланса
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Пн Апр 16, 2012 14:35:55   

    год не отработал? Вы имеете ввиду с отпуска последнего не отработал, или вообще в вашей организации?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vahmerova
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Пн Апр 16, 2012 14:37:01   

    я имею в виду с последнего отпуска, в прошлый раз он захотел уйти раньше, там были отпускные за период с 01.12.10-17.07.11

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Багира
    Резидент Баланса
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Пн Апр 16, 2012 14:38:25 Сказали Спасибо❤   

    Цитата:
    Предыдущие отпускные были начислены за период с 01.12.2010-17.07.2011, в отпуск ушел с 18.07-31.07.2011

    из этой записи делаю вывод что он отработал у вас больше года, идни и теже месяцы могут и два раз войти в расчет СЗП, главное в расчете положенных дней не ошибиться, т.е. "за какой период и сколько дней" положено работнику.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vahmerova
    Коллега
    Спасибки: +5 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Пн Апр 16, 2012 14:42:25   

    спасибо, сейчас переделаю, попробую посчитать

    Добавлено спустя 5 минут 7 секунд:

    Багира, та же сумма выходит
    получается, отдыхал он 14 календарных дней за отработанный период 01.12.2010-17.07.2011.

    Добавлено спустя 21 минуту 13 секунд:

    к начислению же идет среднедневной заработок*на рабочие дни, приходящиеся на отпуск, не календарные?
    каждый раз путаюсь с отпускными,так не хочется ошибиться

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Команда Баланса
    Спасибки: +590 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Пн Апр 16, 2012 15:30:59 Сказали Спасибо❤   

    vahmerova говорит:
    к начислению же идет среднедневной заработок*на рабочие дни, приходящиеся на отпуск, не календарные?

    верно, из календарных дней выбираете только рабочие, а если выпадают праздничные дни, то на них отпуск продлевается, соответственно не увеличая количество дней к оплате

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #26 Вт Окт 16, 2012 16:14:34   

    помогите пожалуйста определиться с расчетом отпускных
    Работник устроился на работу 03.10.2011, идет в отпуск 15.10.2012 на 12 календарных дней.
    Считаю средн. зпл за период с 1.10.2012 по 30.09.2012 - здесь правильно я понимаю ели работник отработал больше года то считаем период за 12 мес, с 1-го по 31-е.
    окт 2011 = 18000 - 21 р.д
    ноя 2011 = 18000 - 22 р.д
    дек 2011 = 18000 - 20 р.д
    янв 2012 = 20000 - 20 р.д
    фев 2012 = 20000 -21 р.д
    март 2012 = 20000 - 18 р.д
    апрель 2012 = 12381 - 13 р.д был в отпуске без содержания 8 рабочих дней
    май 2012 = 20000 - 20 р.д
    июнь 2012 = 20000 - 21 рд
    июль 2012 = 20000 - 21 рд
    авг 2012 = 20000 - 22 рд
    сен 2012 = 20000 - 20 рд
    Ср\зп= Оклад/кол-во рд 226381/239= 947,2 нужно ли использовать коэф. повышения?
    Отпускные срзп*колво рабочих дней на период отпуска с 17.10-28.09 = 947,2*7 рабочх дней=6630,4

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Вт Окт 16, 2012 16:48:54   

    Юльчик06,
    в мае 2012 - 21 рд
    Юльчик06 говорит:
    нужно ли использовать коэф. повышения

    по какой причине было повышение з/пл?
    пишете
    Юльчик06 говорит:
    идет в отпуск 15.10.2012 на 12 календарных дней

    а считаете
    Юльчик06 говорит:
    с 17.10-28.09

    почему? если с 15.10 , то по 26.10, и р/д - 9

    Добавлено спустя 2 минуты 33 секунды:

    Мелена говорит:
    пишете

    пишИте
    аж самой глаз режет Very Happy

    Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:

    Хм, туплю

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #28 Вт Окт 16, 2012 17:00:43   

    Мелена говорит:
    в мае 2012 - 21 рд

    да, посмотрела, описалась
    Мелена говорит:
    по какой причине было повышение з/пл

    причин нет, обязательно нужна причина, если нет, надо коэффициент повышения использовать?
    Идет в отпуск с 17.10.12 на 12 кал дней, получается рабочих 6, Итого 226381/240=943,25
    Мелена говорит:
    пишете

    Very Happy , вот я туплю, капец

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #29 Вт Окт 16, 2012 17:07:09 Сказали Спасибо❤   

    Юльчик06, если было повышение должностного оклада, то тогда применяется коэф., а если перевод на другую должность с большим окладом, то нет. Почитайте правила СЗП, п 14

    с 17.10 на 12 к/д получается до 28.10 и р/дн = 7 (17,18,19,22,23,24,26)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #30 Вт Окт 16, 2012 17:33:02   

    не пойму почему тогда в 1с ставлю период с 17.10 по 28.10 у меня выходит 11 кал дней и 6 рабочих?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #31 Вт Окт 16, 2012 17:36:23   

    Юльчик06, а увас в производственном календаре, дата 25.10 Курбан-айт отмечен как праздник? должен как выходной.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    e_naurazbaev
    Нерезидент Баланса


      

    #32 Вт Окт 16, 2012 17:36:32 Сообщить модератору   

    Юльчик06, проверьте график сотрудника и календарь в 1С.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #33 Вт Окт 16, 2012 17:40:14   

    да, отмечен, просто даже если выставлять календарные с 17.10 по 28.10 мне пишет что 11 кал дней, праздничный не считается что ли за календарный, или надо поставить с 17.10 по 29.10?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #34 Вт Окт 16, 2012 17:44:08   

    Юльчик06,
    Мелена говорит:
    должен как выходной.

    не красная дата, а "синия" - доп. выходной
    если как праздничный, то не будет считать

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #35 Ср Окт 17, 2012 09:29:38   

    Мелена, спасибо, разобралась, теперь на счет коэф-та повышения
    Юльчик06 говорит:
    апрель 2012 = 12381 - 13 р.д был в отпуске без содержания 8 рабочих дней
    - за этот месяц коэф-т будет равен 1, правильно?

    Выдаю отпускные за 3 дня до отпуска, начислено 6778. А налоги с отпускных считаю в конце, вместе с зп за октябрь или правильно будет посчитать с отпускных налоги и выдать отпускные за минусом налогов, а потом отдельно посчиталь зарплату и налоги с нее?

    Добавлено спустя 35 секунд:

    Юльчик06 говорит:
    конце
    месяца

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #36 Ср Окт 17, 2012 09:46:28 Сказали Спасибо❤   

    Юльчик06 говорит:
    за этот месяц коэф-т будет равен 1, правильно?

    правильно
    Я при выдаче отпускных удерживаю ИПН и ОПВ, просто высчитываю и выдаю сумму за минусом ИПН и ОПВ, а в учете отражаю в конце месяца, при начислении з/пл и уже все удерживается из общей суммы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #37 Ср Окт 17, 2012 10:00:09   

    Спасибо, все поняла

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    natasa.1986
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #38 Чт Янв 23, 2014 19:44:19   

    Здравствуйте,что -то я немного запуталась.Предприятие работает 6 дней в неделю, сотрудники работают 5 дней в неделю, один выходной воскресенье, второй как выйдет по графику среди недели. Как рассчитать по ним оплачиваемые дни отпуска ?Из расчета 5-и дневной рабочей недели?
    Например: сотрудник уходит в отпуск на 24 кал.дня ,с 01.10.13-24.10.13, за данный период при 5-и дневной раб.недели выходит 18 раб.дней .

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #39 Чт Янв 23, 2014 20:20:56 Сказали Спасибо❤   

    natasa.1986,
    natasa.1986 говорит:
    сотрудники работают 5 дней в неделю, один выходной воскресенье, второй как выйдет по графику среди недели.

    Если ваши работники работают по пятидневному режиму, то будет верным
    natasa.1986 говорит:
    рассчитать по ним оплачиваемые дни отпуска из расчета 5-и дневной рабочей недели


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    natasa.1986
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #40 Чт Янв 23, 2014 20:45:15   

    Звездочка, спасибо!

    Звездочка говорит:
    natasa.1986 говорит:
    рассчитать по ним оплачиваемые дни отпуска из расчета 5-и дневной рабочей недели


    как считаю рабочие дни ?не просто посчитала по балансу рабочего времени за период отпуска ,а я должна составить предполагаемый график работы сотрудника в период отпуска и посчитать его рабочие дни,так?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #41 Пт Янв 24, 2014 12:28:54 Сказали Спасибо❤   

    natasa.1986 говорит:
    не просто посчитала по балансу рабочего времени за период отпуска ,а я должна составить предполагаемый график работы сотрудника в период отпуска и посчитать его рабочие дни,так?

    Можно и так, но думаю, что результат отличаться не будет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz