 |
| Положены ли суточные за 1 день?
|
|
|
|
#1 Чт Июл 19, 2012 09:12:14
|
|
|
Доброе утро!
Прошу помочь с такой ситуацией. Как оплачивать суточные если работник уехал в командировку в 8 утра, а вернулся обратно в 9 вечера. Положены ли ему выплаты суточных за этот день?
С уважением Наталья
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Июл 20, 2012 12:59:22
|
|
|
Natalja,
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. Согласно пункту 2 данной статьи Кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;3) расходы по найму жилого помещения. При этом условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Я что-то смутно помню, что раньше на прежних местах работы вроде не выплачивались суточные, если в тот же день домой вернулся, на основании того, что такой день не считается командировкой. Но, если смотреть Трудовой кодекс, то
| Цитата: |
|
81) командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. |
Т.е. нет ограничений по такому "определенному сроку вне места постоянной работы", а суточные выплачиваются за любое время в нахождения в командировке, включая время в пути.
Чтобы избежать сомнений и вопросов, нужно это все отразить в учетной политике и в положении о командировках, если такое положение есть на предприятии.
Добавлено спустя 6 минут 58 секунд:
Natalja,
Вот еще была тема большая http://balans.kz/viewtopic.php?p=242218#242218
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июл 20, 2012 13:06:51
|
Сообщить модератору
|
|
А я в таком случае на командировочном удостоверении ставлю - утро следующего дня, он же на работу прибывает только на след день. И если не считать, что до 9 вечера он был в командировке - значит он сверхурочно работает? Обидно однако.
| Eira говорит: |
|
Чтобы избежать сомнений и вопросов, нужно это все отразить в учетной политике и в положении о командировках, если такое положение есть на предприятии. |
согласна очень
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Июл 20, 2012 13:19:31
|
|
|
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=5101&postdays=0&postorder=asc&start=100
вт здесь уже писали:
| Цитата: |
10. 10. При командировках в местность, откуда командированный работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, расходы возмещаются в следующем порядке:
1) если командированный работник по окончании рабочего дня по собственной воле остается в месте командирования, то при предъявлении оправдательных документов о найме жилого помещения суточные и транспортные расходы возмещаются в размере, предусмотренном пунктом 9 настоящих Правил;
2) если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных (надбавок взамен суточных).
Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту постоянной работы, в каждом конкретном случае решается руководителем государственного учреждения, в котором работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июл 20, 2012 15:39:27
|
|
|
| Natalja говорит: |
|
Положены ли ему выплаты суточных за этот день? |
Cогласно статье 101 пункт 3 НК РК:
| цитатата говорит: |
3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах,
подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других до-
кументов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой
учетной политикой налогоплательщика; |
Есть приказ, командировочное удостоверение с печатью прибыл, выбыл и фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, на основании этих документов считаю нужно выплатить сотруднику командировочные.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
