» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Положены ли суточные за 1 день?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Natalja
Добавлено: #1  Чт Июл 19, 2012 09:12:14
Заголовок сообщения: Положены ли суточные за 1 день?
Доброе утро!

Прошу помочь с такой ситуацией. Как оплачивать суточные если работник уехал в командировку в 8 утра, а вернулся обратно в 9 вечера. Положены ли ему выплаты суточных за этот день?
С уважением Наталья
Автор: Eira
Добавлено: #2  Пт Июл 20, 2012 12:59:22
Заголовок сообщения:
Natalja,
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. Согласно пункту 2 данной статьи Кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;3) расходы по найму жилого помещения. При этом условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Я что-то смутно помню, что раньше на прежних местах работы вроде не выплачивались суточные, если в тот же день домой вернулся, на основании того, что такой день не считается командировкой. Но, если смотреть Трудовой кодекс, то
Цитата:
81) командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Т.е. нет ограничений по такому "определенному сроку вне места постоянной работы", а суточные выплачиваются за любое время в нахождения в командировке, включая время в пути.
Чтобы избежать сомнений и вопросов, нужно это все отразить в учетной политике и в положении о командировках, если такое положение есть на предприятии.

Добавлено спустя 6 минут 58 секунд:

Natalja,
Вот еще была тема большая http://balans.kz/viewtopic.php?p=242218#242218
Автор: vfhf
Добавлено: #3  Пт Июл 20, 2012 13:06:51
Заголовок сообщения:
А я в таком случае на командировочном удостоверении ставлю - утро следующего дня, он же на работу прибывает только на след день. И если не считать, что до 9 вечера он был в командировке - значит он сверхурочно работает? Обидно однако.
Eira говорит:
Чтобы избежать сомнений и вопросов, нужно это все отразить в учетной политике и в положении о командировках, если такое положение есть на предприятии.

согласна очень
Автор: tanya01
Добавлено: #4  Пт Июл 20, 2012 13:19:31
Заголовок сообщения:
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=5101&postdays=0&postorder=asc&start=100
вт здесь уже писали:
Цитата:
10. 10. При командировках в местность, откуда командированный работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, расходы возмещаются в следующем порядке:
1) если командированный работник по окончании рабочего дня по собственной воле остается в месте командирования, то при предъявлении оправдательных документов о найме жилого помещения суточные и транспортные расходы возмещаются в размере, предусмотренном пунктом 9 настоящих Правил;
2) если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных (надбавок взамен суточных).
Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту постоянной работы, в каждом конкретном случае решается руководителем государственного учреждения, в котором работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Автор: naruto.aiman
Добавлено: #5  Пт Июл 20, 2012 15:39:27
Заголовок сообщения:
Natalja говорит:
Положены ли ему выплаты суточных за этот день?

Cогласно статье 101 пункт 3 НК РК:
цитатата говорит:
3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах,
подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других до-
кументов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой
учетной политикой налогоплательщика;

Есть приказ, командировочное удостоверение с печатью прибыл, выбыл и фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, на основании этих документов считаю нужно выплатить сотруднику командировочные.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ