Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 21 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 21 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 21 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет дней отпуска по беременности и родам
|
|
|
|
#1 Ср Авг 19, 2020 09:11:11
|
|
|
Правильно ли мы посчитали дни отпуска по беременности и родам . Работница принесла больничный лист, где указано, что с 18 августа предоставляется больничный . 126 календарный дней необходимо ей предоставить. Получается до 21.12.2020 года. Все праздничные дни мы включили в эти 126 дней.
И второй вопрос . После отпуска по беременности и родам , прежде чем отправить работницу в отпуск по уходу за ребенокм (неоплачиваемый) , можем ли мы ее отправить в очередной отпуск ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Авг 23, 2020 22:57:39
|
|
|
https://old.enbek.gov.kz/ru/node/361523
| Цитата: |
Предоставление трудового отпуска после отпуска по беременности и родам
Сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам. Но у нее имеется часть неиспользованного трудового отпуска. Согласно ст.94 ТК РК, трудовой отпуск может быть перенесен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности и при отпуске по беременности и родам.
Сотрудница просит оформить в следующем порядке: сначала отпуск по беременности и родам, после трудовой отпуск, и после окончания трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком.Правомерно ли такое оформление?
Ответ:
Уважаемая Ботакоз Оразбековна!
Согласно пункту 2 статьи 99 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности (утвержденного Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183) лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Как вы и упомянули, согласно п.1 ст. 94 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника и (или) при отпуске по беременности и родам.
После завершения отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить часть неиспользованного трудового отпуска.
Кроме того, согласно п. 2 ст. 100 Кодекса отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
Таким образом, предоставление в вышеуказанном порядке видов отпусков соответствует трудовому законодательству РК.
Номер вопроса: 361523
Разделы: Методология оплаты труда
19 июня, 2019 - 11:49
Изменён 27 июня, 2019 - 17:15 |
у меня получилось с 18 августа по 25 декабря, праздничные 1,16,17 декабря пропустили.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Авг 24, 2020 11:43:50
|
|
|
| anginaa говорит: |
|
у меня получилось с 18 августа по 25 декабря, праздничные 1,16,17 декабря пропустили. |
я тоже так посчитала, но в больничном указано ПО 21.12 включительно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Авг 24, 2020 12:44:34
|
|
|
| Гульбанум76 говорит: |
|
я тоже так посчитала, но в больничном указано ПО 21.12 включительно |
| Гульбанум76 говорит: |
|
Правильно ли мы посчитали дни отпуска по беременности и родам . Работница принесла больничный лист, где указано, что с 18 августа предоставляется больничный . 126 календарный дней необходимо ей предоставить. Получается до 21.12.2020 года. Все праздничные дни мы включили в эти 126 дней. |
А зачем тогда спрашивать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Авг 24, 2020 12:47:05
|
|
|
| anginaa говорит: |
|
А зачем тогда спрашивать? |
Так как правильно то?
Добавлено спустя 55 секунд:
включать праздничные дни или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
