Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация    ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма    RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму    Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2020г.
до 15 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2020г.
до 15 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2019г., изменения на 01.02.2020г.
до 15 февраля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2020г.
до 22 февраля: 328.00 (импорт в январе)
до 22 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 22 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2020 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2020 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, Взносы и Отчисления на ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Формы налоговой отчетности на 2020 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 2 полугодие 2020 г. с сайта Генеральной прокуратуры

  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, ЕСП 2525/1262,5
  • с 1 января 2020г.: МРП 2651, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5
  • с 1 апреля 2020г.: МРП 2778, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5
  • с 1 января 2021г.: МРП 2917, МЗП 42500, ЕСП 2917/1458,5

  • с 10 марта 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 12,00
  • с 6 апреля 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,50
  • с 21 июля 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,00
  • С 1 января 2021 года ставка рефинансирования заменена базовой ставкой
  • с 26 января 2021 г.: базовая ставка НБ: 9,00
  • Все базовые ставки Нацбанка РК


  • В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке. Почитать всю тему
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Нужно ли регистрировать трудовые договора уволенных до 15 мая? Пт Янв 08, 2021 10:19:51
    Нумерация Трудовых договоров и приказов Пн Сен 08, 2014 10:28:59
    Обязательно ли должна ТОО вестись нумерация Трудовых договоров и их регистрация Вт Июл 12, 2016 16:56:01
    Какие договора аренды нужно регистрировать в ЦОНе? Пт Май 20, 2016 18:14:33
    Номера трудовых договоров должны тяну... Пн Окт 05, 2020 13:00:19
    На страницу
    1, 2  След.
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    С 16 мая нужно регистрировать все трудовые договора в электронной системе учета трудовых договоров     
    Рагимова Лариса Валериевн с 08.06.2016
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +3 | 310

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 12:46:43 В закладку Ответить с цитатой

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=668173#668173

    Добрый день, уважаемые форумчане !
    Кто нибудь уже регистрировал трудовые договора в ЕСУТД ? Или ждем 16 мая ? Я нашла инструкцию по регистрации за 2018 год , но она наверное устарела, будет что то новое ? Как поступить, подскажите пожалуйста !!!
             Позвать специалиста
    vbnz с 10.05.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | Актау
    Спасибки: +985 | 3949

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 12:57:17 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    https://uchet.kz/downloads/instrukciya_dlya_rabotodateley_po_registracii_trudovyh_dogovorov_na_portale_ebt_2.pdf
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5687 | 12482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 12:59:49 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Рагимова Лариса Валериевн говорит:
    будет что то новое ?

    Предлагаю:
    https://www.1cbit.kz/blog/perekhod-na-elektronnye-trudovye-dogovory-chto-nuzhno-znat-uzhe-segodnya/
    С ув.
             Позвать специалиста
    vbnz с 10.05.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | Актау
    Спасибки: +985 | 3949

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 13:04:05 В закладку Ответить с цитатой

    Рагимова Лариса Валериевн говорит:
    Или ждем 16 мая ?

    утвердили обязательно ЭТД?
             Позвать специалиста
    Рагимова Лариса Валериевн с 08.06.2016
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +3 | 310

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 14:12:43 В закладку Ответить с цитатой

    Электронная регистрация трудовых договоров стала обязательной, читала 6 мая 2020

    Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:

    Кто нибудь уже регистрировал трудовые договора в ЕСУТД ?

    Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды:

    https://dogovor24.kz/articles/elektronnaya-registraciya-trudovyh-dogovorov-stala-obyazatelnoi-972.html

    Добавлено спустя 13 минут 25 секунд:

    На данный момент блоки по работе в электронными трудовыми договорами реализованы в программах «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0 для Казахстана» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3». Чтобы использовать актуальную информацию и справочники, необходимо иметь действующий договор 1С:ИТС.
    А мы не переходили на «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0 для Казахстана» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 15:55:25 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Ну не знаю, я ничего такого не нашла в Законе от 04.05.20 кроме

    " 16) пункт 1 статьи 33 дополнить частью второй следующего содержания:
    «Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.»;

    Могут производиться, а могут и не производиться.
    Да и сам Закон еще не введен в действие.
             Позвать специалиста
    Рагимова Лариса Валериевн с 08.06.2016
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +3 | 310

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 16:03:33 В закладку Ответить с цитатой

    Ну и отлично !!! Спасибо !

    Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:

    https://dogovor24.kz/articles/elektronnaya-registraciya-trudovyh-dogovorov-stala-obyazatelnoi-972.html
    Получается недостоверная информация ?

    Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

    Я в самом начале писала, что с 16 мая вводится в действие.
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 16:12:06 В закладку Ответить с цитатой

    Рагимова Лариса Валериевн, да не спешите. Может я чего-то не заметила, не прочитала, хотя и просмотрела внимательно. Пусть коллеги тоже выскажутся, может кто и больше увидел.
             Позвать специалиста
    Рагимова Лариса Валериевн с 08.06.2016
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +3 | 310

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 16:16:25 В закладку Ответить с цитатой

    Хорошо !
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    10 ссылка на это сообщение Чт Май 14, 2020 16:30:02 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Блин, нашла:
    11) в статье 23:
    в пункте 2 (работодатель обязан):
    в подпункте 19) слово «рисков» заменить словами «профессиональных рисков»;
    дополнить подпунктами 26), 27) и 28) следующего содержания:

    «26) создавать согласительную комиссию в порядке, установленном настоящим Кодексом;

    27) вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;
    Вот капец Уфф
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3979 | 11597

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Пт Май 15, 2020 00:43:40 В закладку Ответить с цитатой

    Iraida говорит:
    в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;

    А каким НПА установлен этот порядок? Очевидно должны быть какие-то Правила, потому что, например, в ТК не написано, в какой срок надо зарегистрировать заключение или расторжение договора.
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    12 ссылка на это сообщение Пт Май 15, 2020 09:24:16 В закладку Ответить с цитатой

    Ирина Локтионова говорит:
    Iraida говорит:
    в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;

    А каким НПА установлен этот порядок? Очевидно должны быть какие-то Правила, потому что, например, в ТК не написано, в какой срок надо зарегистрировать заключение или расторжение договора.


    Ирина, в той ссылке, что давал Esiphi , еще в феврале писали, что Правила и переходные нормы разрабатываются и корректируются , так что, возможно, их скоро выпустят.
    Цитата "Нормы и правила ведения электронных договоров
    Важно, что переход на электронные трудовые договора будет происходить постепенно. Сейчас разрабатываются и корректируются Правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре и трудовой деятельности из Единой системы учета трудовых договоров, а также переходные нормы.
    Разработчики ЕСУТД предусмотрят возможность добавления собственных колонтитулов и шапок.
    Договоры могут заключаться на двух языках: казахском и русском.
    Единая система учета трудовых договоров будет интегрирована с госархивом."

    https://www.1cbit.kz/blog/perekhod-na-elektronnye-trudovye-dogovory-chto-nuzhno-znat-uzhe-segodnya/
             Позвать специалиста
    Редиска с 29.04.2009
    Коллега | Алматы, Казахстан
    Спасибки: +9 | 257

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    13 ссылка на это сообщение Пт Май 22, 2020 09:54:48 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день, есть ли уже какие-либо новости в какие сроки вносить данные по текущим бумажным ТД?
             Позвать специалиста
    Марта с 23.11.2007
    Эксперт-модератор | Актау
    Спасибки: +874 | 4452

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    14 ссылка на это сообщение Пт Май 22, 2020 14:20:09 В закладку Ответить с цитатой

    О регистрации трудовых договоров в единой системе учета

    4 мая был подписан Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», который был введен в действие с 16 мая 2020 года.

    Так, среди вопросов, рассматриваемых законом, является введение в Трудовой кодекс нового понятия «единая система учета трудовых договоров» (далее - ЕСУТД). То есть в Трудовом кодексе теперь законодательно закреплено автоматизированное ведение учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством применения информационных систем.

    При этом также введено новое положение, устанавливающее обязанность работодателя по внесению сведений о трудовых договорах, заключенных с работниками в единую систему учета трудовых договоров (пп. 27 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса).

    Следует отметить, что в настоящее время уже применяется пилотный проект ЕСУТД, в рамках которого многие организации внесли в единую систему сведения о заключенных трудовых договорах с работниками, однако, внесение таких сведений осуществлялось на добровольной основе. С принятием же закона внесение сведений в ЕСУТД теперь является обязанностью работодателя.

    В связи с введением в работу ЕСУТД в Трудовой кодекс дополнительно предусмотрено включение в компетенцию уполномоченного государственного органа полномочий и обязанности по разработке и утверждению правил представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, а также обеспечению конфиденциальности и защите персональных данных работников, содержащихся в единой системе учета трудовых договоров, и предоставлению сведений из ЕСУТД.

    Таким образом, порядок регистрации трудовых договоров, процедура представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, а также сроки введения таких требований и положений, будут определены в Правилах представления и получения сведений о трудовом договоре.

    На настоящий момент такие правила Министерством труда и социальной защиты населения РК еще не утверждены https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39457519
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3979 | 11597

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    15 ссылка на это сообщение Пт Май 22, 2020 14:29:40 В закладку Ответить с цитатой

    В лучших традициях:
    Цитата:
    С принятием же закона внесение сведений в ЕСУТД теперь является обязанностью работодателя.

    Цитата:
    порядок регистрации трудовых договоров, процедура представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, а также сроки введения таких требований и положений, будут определены в Правилах представления и получения сведений о трудовом договоре.

    Цитата:
    На настоящий момент такие правила Министерством труда и социальной защиты населения РК еще не утверждены

    Вы обязаны это сделать, но как это делать, мы сами еще не решили.
             Позвать специалиста
    Alina Radina с 09.10.2013
    Резидент Баланса | г. Алматы
    Спасибки: +89 | 802

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    16 ссылка на это сообщение Ср Июн 10, 2020 12:51:00 В закладку Ответить с цитатой

    т.е пока правил нет, можно, даже нужно не регистрировать, так?
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5687 | 12482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    17 ссылка на это сообщение Ср Июн 10, 2020 13:09:27 В закладку Ответить с цитатой

    Alina Radina говорит:
    можно, даже нужно не регистрировать

    Верно.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Банер с 03.12.2007
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +136 | 1159

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    18 ссылка на это сообщение Вт Авг 04, 2020 20:39:47 В закладку Ответить с цитатой

    приняли работника 01июля 2020г, вопрос в какие сроки его нужно зарегистрировать на сайте www.enbek.kz
             Позвать специалиста
    Olesya Sergeevna с 07.03.2013
    Резидент Баланса | Усть-Каменогорск, ВКО
    Спасибки: +5 | 362

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    19 ссылка на это сообщение Вт Авг 04, 2020 21:08:11 В закладку Ответить с цитатой

    Банер говорит:
    приняли работника 01июля 2020г, вопрос в какие сроки его нужно зарегистрировать на сайте www.enbek.kz

    не позднее 3 рабочих дней со дня подписания трудового договора.
             Позвать специалиста
    Alya с 14.02.2009
    Резидент Баланса
    Спасибки: +37 | 740

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    20 ссылка на это сообщение Ср Авг 05, 2020 00:06:15 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Olesya Sergeevna говорит:
    не позднее 3 рабочих дней со дня подписания трудового договора.

    раз ещё нет правил, а только проект я та понимаю и регистрация не является обязательной, а по желанию
             Позвать специалиста
    Alina Radina с 09.10.2013
    Резидент Баланса | г. Алматы
    Спасибки: +89 | 802

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    21 ссылка на это сообщение Сб Сен 05, 2020 11:42:27 В закладку Ответить с цитатой

    Olesya Sergeevna говорит:
    не позднее 3 рабочих дней со дня подписания трудового договора.


    откуда такая инфа?

    Добавлено спустя 2 минуты 19 секунд:

    Alya говорит:
    раз ещё нет правил, а только проект я та понимаю и регистрация не является обязательной, а по желанию

    может есть какие либо изменения, а мы не в курсе?
             Позвать специалиста
    YelenaS с 08.05.2009
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +572 | 2681

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    22 ссылка на это сообщение Пн Сен 07, 2020 11:19:21 В закладку Ответить с цитатой

    Alya говорит:
    раз ещё нет правил, а только проект я та понимаю и регистрация не является обязательной, а по желанию

    Я тоже так считаю.
             Позвать специалиста
    Марта с 23.11.2007
    Эксперт-модератор | Актау
    Спасибки: +874 | 4452

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    23 ссылка на это сообщение Пн Сен 07, 2020 11:55:38 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Совместным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 августа 2020 года № 318 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 августа 2020 года № 60 внесены дополнения в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»:

    раздел «Результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъекта контроля» (степень тяжести устанавливается при несоблюдении нижеперечисленных требований)»: дополнен строками 26 и 27
    https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33182328#pos=3;-112
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3979 | 11597

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    24 ссылка на это сообщение Пн Сен 21, 2020 19:38:50 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 2

    Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров.

    Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
    Приказ опубликован в электронном виде в Эталонном контрольном банке НПА РК 07.09.2020 г.
    Следовательно, Правила вступили в силу 18.09.20. http://adilet.zan.kz/rus/docs/V2000021173

    Процитирую основные моменты, которые всех волнуют.

    Цитата:
    7. Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.

    Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек, в течение двух лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек.

    8. Сведения о внесенных изменениях и дополнениях в трудовой договор подлежат внесению работодателем в ЕСУТД не позднее 15 календарных дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами.
    ...

    12. Информация о прекращении трудового договора вносится работодателем в ЕСУТД не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5687 | 12482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    25 ссылка на это сообщение Вт Сен 22, 2020 10:13:47 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    И еще-
    https://pro1c.kz/articles/trud-zarplata-kadry/elektronnye-trudovye-dogovora-registratsiya-trudovykh-dogovorov-v-esutd/
    С ув.
             Позвать специалиста
    Alina Radina с 09.10.2013
    Резидент Баланса | г. Алматы
    Спасибки: +89 | 802

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    26 ссылка на это сообщение Вт Окт 27, 2020 10:39:43 В закладку Ответить с цитатой

    здравствуйте, если сроки по действующим сотрудникам в течении года со дня вступления правил, т.е. еще не подошли, но информацию о прекращении тд нужно вносить не позднее 3 раб дней, это получается сначала нужно сотрудника внести потом уволить в базе енбек? или можно вообще ничего не делать?
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3979 | 11597

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    27 ссылка на это сообщение Вт Окт 27, 2020 10:42:26 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Считаю, что правильный вариант
    Alina Radina говорит:
    сначала нужно сотрудника внести потом уволить в базе енбек
             Позвать специалиста
    Марта с 23.11.2007
    Эксперт-модератор | Актау
    Спасибки: +874 | 4452

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    28 ссылка на это сообщение Вт Окт 27, 2020 10:47:28 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Alina Radina говорит:
    можно вообще ничего не делать
    Если не вносили, то и не вносите. Посмотрите инфу по ссылке выше вашего сообщения, там есть таблица, а далее написано: Административная ответственность за неисполнение обязанностей по отражению сведений ЕСУТД на данный момент не предусмотрена.
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5687 | 12482

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    29 ссылка на это сообщение Вт Окт 27, 2020 10:47:31 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Alina Radina говорит:
    или можно вообще ничего не делать?

    Предлагаю:
    https://gos24.kz/official-clarification/srokam-registratsii-trudovykh-dogovorov-na-saite-enbek-kz
    С ув.
             Позвать специалиста
    Даниэла с 15.09.2012
    Резидент Баланса | СССР
    Спасибки: +103 | 1008

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    30 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 09:18:26 В закладку Ответить с цитатой

    Марта говорит:
    Если не вносили, то и не вносите.

    по моему в суд подадут на администратора:
    Цитата:
    В случае, неисполнения предписания ГИТ материалы будут направляться в судебные органы для привлечения к адмответственности.
             Позвать специалиста
    Dinaaxm с 05.09.2008
    Сертификат CAP | Астана
    Спасибки: +6 | 188

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    31 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 09:34:06 В закладку Ответить с цитатой

    Доброе утро!
    Мне уже пришло извещение с нк " Неотражены наемные работники по ФНО 200.00, 910.00 (приложение ФНО
    200.02, 200.05, 910,01), выявленные при сопоставлении со списком наемных
    работников в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).» вот не было печали)))
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    32 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 10:09:46 В закладку Ответить с цитатой

    Dinaaxm говорит:
    Доброе утро!
    Мне уже пришло извещение с нк " Неотражены наемные работники по ФНО 200.00, 910.00 (приложение ФНО
    200.02, 200.05, 910,01), выявленные при сопоставлении со списком наемных
    работников в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).» вот не было печали)))


    Мне тоже такое пришло. Сижу, думаю, надо бы ответить, хоть и направлено это извещение для сведения. Написать, что правилами разрешено внести сотрудников по действующим трудовым договорам в течение года?
             Позвать специалиста
    Dinaaxm с 05.09.2008
    Сертификат CAP | Астана
    Спасибки: +6 | 188

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    33 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 10:41:41 В закладку Ответить с цитатой

    У меня вообще такая ситуация, отчеты за 1 кв 2020 сдали по старой форме, без расшифровки сотрудников в 200.05, думаю теперь сдавать доп или нет
             Позвать специалиста
    Марта с 23.11.2007
    Эксперт-модератор | Актау
    Спасибки: +874 | 4452

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    34 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 11:11:39 В закладку Ответить с цитатой

    Даниэла говорит:
    по моему в суд подадут на администратора:

    Цитата:
    В случае, неисполнения предписания ГИТ материалы будут направляться в судебные органы для привлечения к адмответственности

    Где цитату взяли?

    Марта говорит:
    Административная ответственность за неисполнение обязанностей по отражению сведений ЕСУТД на данный момент не предусмотрена.

    на сайте https://www.enbek.kz, в разделе договора написано: С 01.10.2020 по 31.12.2020г. БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО СРОКУ можно зарегистрировать, расторгнуть, восстановить трудовой договор, а также отредактировать и удалить заключённый до 18.09.2020 договор и дополнительное соглашение.
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +813 | 3057

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    35 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 11:39:13 В закладку Ответить с цитатой

    Dinaaxm говорит:
    Мне уже пришло извещение с нк " Неотражены наемные работники по ФНО 200.00, 910.00 (приложение ФНО
    200.02, 200.05, 910,01), выявленные при сопоставлении со списком наемных
    работников в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).» вот не было печали)))

    Черт знает что, они бегут впереди паровоза, вносить данные необходимо только с сентября, по 200 может сходиться частично, уволенных же разрешили не вносить, а 910 форма то причем, там только 1 полугодие, все работники могли за это время поменяться.
             Позвать специалиста
    Даниэла с 15.09.2012
    Резидент Баланса | СССР
    Спасибки: +103 | 1008

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    36 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 12:32:19 В закладку Ответить с цитатой

    Марта говорит:
    Где цитату взяли?

    Вот здесь
    https://gos24.kz/official-clarification/srokam-registratsii-trudovykh-dogovorov-na-saite-enbek-kz
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    37 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 13:38:53 В закладку Ответить с цитатой

    Iraida говорит:


    Мне тоже такое пришло. Сижу, думаю, надо бы ответить, хоть и направлено это извещение для сведения. Написать, что правилами разрешено внести сотрудников по действующим трудовым договорам в течение года?


    Блин, не о том я подумала.
    200.00 сдала без 5 приложения по старой форме за 1 кв. Теперь придется сделать доп.200.00 с 5 приложением..
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    38 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 14:52:06 В закладку Ответить с цитатой

    anginaa, там имеется в виду, что в ЕСУТ данные есть, а в 200.05 нет, это кто отправлял 200 в старой версии и не внес данные своих работников в приложение 5. У нас получилось, что два человека уволились в сентябре, их внесли в ЕСУТ, и именно при этим двум пришло извещение, ведь их и других работников в 200.05 в старой версии нет, только физ.лица ГПХ.
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +813 | 3057

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    39 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 15:53:36 В закладку Ответить с цитатой

    Iraida говорит:
    там имеется в виду, что в ЕСУТ данные есть, а в 200.05 нет, это кто отправлял 200 в старой версии

    Ну и что, разрешение было сдавать в старой версии, мы не виноваты, что они форму не успели выпустить.
    https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/608656#answers
    Жаль, что все равно ответ сочинять придется и тем кто внес данные, но отправил в старой версии форму 200 и тем кто не внес данные, но отправил форму в новой версии.
             Позвать специалиста
    NZ с 13.09.2010
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +83 | 544

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    40 ссылка на это сообщение Ср Окт 28, 2020 16:34:52 В закладку Ответить с цитатой

    Dinaaxm говорит:
    Мне уже пришло извещение с нк " Неотражены наемные работники по ФНО 200.00, 910.00 (приложение ФНО
    200.02, 200.05, 910,01), выявленные при сопоставлении со списком наемных
    работников в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).» вот не было печали)))

    О, а я думала что одна такая чтоли. уже со злости ответ им накатала, даже удалось без матов)))
             Позвать специалиста
    vbnz с 10.05.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | Актау
    Спасибки: +985 | 3949

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    41 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 00:45:35 В закладку Ответить с цитатой

    Налоговые органы начали сопоставлять представленную налоговую отчетность и базу ЕСУТД по количеству сотрудников.
    Об этом стало известно в ходе представления бухгалтерам извещений о проведении камерального контроля. В извещениях написано: Не отражены наемные работники по ФНО 200.00, 910.00 (приложение ФНО 200.02, 200.05, 910.01), выявленные при сопоставлении со списком наемных работников в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров). Сумма нарушения: 0,00 тенге.
    В связи с этим при составлении налоговой отчетности обратите внимание на количество сотрудников в ФНО и внесенных в базу ЕСУТД. В базе трудовых договоров отображаются прием и увольнение, НО налоговиками не учтены такие факторы, как например:
    Отпуск без содержания (что, например, было весной во время ЧП) Декретный отпуск, который не отражается в налоговой отчетности, так как нет дохода.
    на учете пишут

    Добавлено спустя 8 минут 11 секунд:

    Я что то не то делаю, но при открытии вкладки договора ничего не могу сделать
    "заключение Электронных трудовых договоров между работодателем и работником доступно после трудоустройства посредством портала (в соответствии с п.1 ст. 33 Трудового кодекса Республики Казахстан)"

    Добавлено спустя 48 секунд:

    vbnz говорит:
    Я что то не то делаю, но при открытии вкладки договора ничего не могу сделать
    "заключение Электронных трудовых договоров между работодателем и работником доступно после трудоустройства посредством портала (в соответствии с п.1 ст. 33 Трудового кодекса Республики Казахстан)"

    вопрос снят
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    42 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 08:49:48 В закладку Ответить с цитатой

    NZ говорит:
    Dinaaxm говорит:
    Мне уже пришло извещение с нк " Неотражены наемные работники по ФНО 200.00, 910.00 (приложение ФНО
    200.02, 200.05, 910,01), выявленные при сопоставлении со списком наемных
    работников в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).» вот не было печали)))

    О, а я думала что одна такая чтоли. уже со злости ответ им накатала, даже удалось без матов)))


    Что в ответе написали? Я вот пока сижу, раздумываю, как сформулировать. И надо ли доп.200 отправлять с приложением 5?
             Позвать специалиста
    NZ с 13.09.2010
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +83 | 544

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    43 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 09:35:42 В закладку Ответить с цитатой

    Iraida, ну у меня ситуация простая человек находился в декретном отпуске. на ваше извещение сообщаем следующее: сотрудник 0000 ИИН 00000 работает с 01.01.01 его ТД занесен в ЕСУТД, находится в отпуске по уходу за ребенком, дохода от ТОО 000 за указанный период не имел, и согласно правил заполнения формы 200.05 не должен указываться в данной форме.
    Ну а дальше шло не печатаемое.... Mad
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    44 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 10:17:21 В закладку Ответить с цитатой

    NZ, спасибо, понятно. Интересно, они нас так каждый квартал мониторить будут? Замучаемся отписываться. Уфф
             Позвать специалиста
    Trish с 06.06.2009
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +109 | 890

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    45 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 10:30:39 В закладку Ответить с цитатой

    А почему вы все сочиняете какие-то ответы, тратите нервные клетки и жизненный лимит матерных слов?
    На извещение можно не отвечать же!
    Перебьются.
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +92 | 511

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    46 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 10:40:16 В закладку Ответить с цитатой

    Trish, да понимаете, можно не отвечать, но лучше ответить, спокойнее жить будет. А то ведь с налоговой как в клетке с тигром - и большой расход нервных клеток , да и никаких лимитов матерных слов не хватит. А так - ответил и спи спокойно Twisted Evil
             Позвать специалиста
    Trish с 06.06.2009
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +109 | 890

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    47 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 10:41:42 В закладку Ответить с цитатой

    Iraida, а мне кажется, вы их балуете. Wink
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +1026 | 2730

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    48 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 11:50:34 В закладку Ответить с цитатой

    А с 910.00 вообще засада.
    Практически всех, кто сдает 910.00 и имеет работников с видом на жительство, заставят писать объяснения.

    Потому что налоговики накосячили в Правилах заполнения приложения ф910.10 (скопировали их с Правил заполнения 200.05) и поэтому все работники-иностранцы с видом на жительство в пофамильное приложение 910.01 не вошли.
    А трудовые договора в ЕСУД на них есть. Вот и расхождение.

    Блин... не было печали, теперь и тут отвечать.

    Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:

    Trish говорит:
    А почему вы все сочиняете какие-то ответы, тратите нервные клетки и жизненный лимит матерных слов?
    На извещение можно не отвечать же!
    Перебьются.

    Trish, а почему извещение? Моим клиентам пришло уведомление.
    Причем не в Кабинет налогоплательщика, а в egov (блин, тут тоже запарили, бегай теперь по всем гос.ресурсам и ищи, куда УГД вздумается прислать уведомление!)
             Позвать специалиста
    NZ с 13.09.2010
    Резидент Баланса | Караганда
    Спасибки: +83 | 544

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    49 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 11:58:37 В закладку Ответить с цитатой

    а мне Лен, тоже пришло извещение в КН.
    А с 910 да, засада. Е-мое....
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3979 | 11597

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    50 ссылка на это сообщение Чт Окт 29, 2020 12:18:30 В закладку Ответить с цитатой

    Trish говорит:
    мне кажется, вы их балуете

    Тут такое дело. По закону не должны отвечать, но на практике плевать они на это хотели. Если, например, будете сниматься с учета по НДС или захотите сделать переброску налогов, вам могут отказать с формулировкой "Имеется налоговая задолженность", а на самом деле - неотвеченные извещения. Были такие случаи, писали здесь.

    Добавлено спустя 6 минут 10 секунд:

    Elis говорит:
    Trish, а почему извещение? Моим клиентам пришло уведомление.

    Тоже уведомление, при этом в КН.
    Причем ведь в самой ф.910.00 в строке 910.00.003 указано количество работников.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу
    1, 2  След.
    Страница 1 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2021 Hosting hoster.kz