Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за полтора года
    Сотрудник был отправлен в отпуск, пот...
    Отпуск с последующим увольнением или ...
    Компенсация за неиспользованный отпуск за несколько лет
    Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Компенсация за неиспользованный отпуск за 2 года     
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Дек 11, 2013 15:51:23   

    Добрый деньSmile!
    Подскажите, пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если:
    30.04.2011 года была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
    За все время сотрудник не был в отпуске, и вот собирается с 01.01.2014 года взять отпуск.
    Я так понимаю, что за 2 года я должна выплатить ему компенсацию, только как это все сделать, я не знаю.
    Буду очень признательна, если кто хорошо в этом разбирается, напишет рассчет. Заранее спасибо!)))

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Дек 11, 2013 15:58:49   

    Наталья Хан, а за какой период была выплачена компенсация 30.04.11?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Дек 11, 2013 16:05:32   

    Трудоголик2 говорит:
    а за какой период была выплачена компенсация 30.04.11?


    Сотрудник был принят на работу 05.02.2010г., скорее всего компенсация была выплачена за этот период. к сожалению точнее не могу сказать, т.к. это все, что у меня есть. а предыдущий бухгалтер видимо не вел все это...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Дек 11, 2013 16:11:39   

    Наталья Хан говорит:
    Сотрудник был принят на работу 05.02.2010г.,

    Следовательно была выплачена компенсация за 2010-2011 г. Тогда отпуск полагается за 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13, а в 1214 году уже наступает период за 3 год. Поскольку непредоставление отпуска более 2 лет запрещено законодательством, то предлагаю отправить сотра в отпуск за 2 года 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Дек 11, 2013 16:12:48   

    Мне вот главное понять рассчет. Даже если считать например от 30.04.11
    Оклад 54000 тенге и не изменялся.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Дек 11, 2013 16:14:30   

    Наталья Хан говорит:
    Мне вот главное понять рассчет.

    Берете з/п за последние 12 м-цев, предшествующих событию, т.е. за период 01.01.13 по 31.12.13

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Дек 11, 2013 16:23:51   

    Следовательно была выплачена компенсация за 2010-2011 г. Тогда отпуск полагается за 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13, а в 1214 году уже наступает период за 3 год. Поскольку непредоставление отпуска более 2 лет запрещено законодательством, то предлагаю отправить сотра в отпуск за 2 года 05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13.
    А можете помочь сделать расчет?)
    Получается с 05.02.11 по 04.02.12 ему причитается 24 кал.дня
    с 05.02.12 по 05.02.13 еще 24 кал.дня
    Итого 48 кал.дн отпуска.

    648000 : 247 (раб.дни в 2012 году) = 2623,48 * 48 = 125927

    Правильно?)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Дек 11, 2013 16:25:35   

    Наталья Хан говорит:
    Получается с 05.02.11 по 04.02.12 ему причитается 24 кал.дня
    с 05.02.12 по 05.02.13 еще 24 кал.дня
    Итого 48 кал.дн отпуска.

    Верно.
    Наталья Хан говорит:
    648000 : 247 (раб.дни в 2012 году) = 2623,48 * 48 = 125927

    Не верно! Я же вам написала
    Трудоголик2 говорит:
    Берете з/п за последние 12 м-цев, предшествующих событию, т.е. за период 01.01.13 по 31.12.13

    И раб. дни тоже 2013 г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Дек 11, 2013 16:35:42   

    Извините, а получается сотрудник будет отгуливать в январе 2014 за 2011 и за 2012 год?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Дек 11, 2013 16:38:47   

    Наталья Хан говорит:
    получается сотрудник будет отгуливать в январе 2014 за 2011 и за 2012 год?

    За пероды
    Наталья Хан говорит:
    05.02.11-04.02.12 и за 05.02.12-04.02.13,


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Дек 11, 2013 16:45:37   

    а за период с 05.02.13 - 04.02.14 я могу его отправить следом через месяц?)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Дек 11, 2013 16:48:47 Сказали Спасибо❤   

    Наталья Хан говорит:
    период с 05.02.13 - 04.02.14 я могу его отправить следом через месяц?)

    Можете.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Ср Дек 11, 2013 16:50:57   

    Спасибо Вам большое за уделенное время!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    baknar
    Резидент Баланса
    Спасибки: +155 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Дек 11, 2013 20:14:59   

    Наталья Хан говорит:
    648000 : 247 (раб.дни в 2012 году) = 2623,48 * 48 = 125927

    Берете рабочие дни, приходящиеся на эти дни.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Чт Дек 12, 2013 08:25:26   

    baknar, а почему за 2012 г. ведь работник уходит в отпуск с 01.01.14 ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Хан
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Дек 12, 2013 09:17:47   

    baknar говорит:
    Берете рабочие дни, приходящиеся на эти дни.


    Всмысле сотрудник отдыхает 48 дней, но среднедневную зп я должна умножить только на рабочие дни это 48 дней минус выходные и праздники?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Чт Дек 12, 2013 09:19:52   

    Наталья Хан говорит:
    сотрудник отдыхает 48 дней, но среднедневную зп я должна умножить только на рабочие дни это 48 дней минус выходные и праздники?

    Верно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Маори
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Вт Июн 16, 2015 00:06:29   

    Знакомый увольняется. Проработал 4 года в одной организации, в отпуске ни разу не был. За какой период он может требовать компенсацию: за все 4 года или только за 2 года?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Вт Июн 16, 2015 00:18:24   

    Компенсация положена за все отработанные года, когда он не был в отпуске. В вашем случае
    Маори говорит:
    за все 4 года


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Вт Июн 16, 2015 07:16:58   

    Маори говорит:
    Проработал 4 года в одной организации, в отпуске ни разу не был. За какой период он может требовать компенсацию

    Предлагаю:
    В соответствии со статьей 110 Т К РК, при увольнении работника в случае, если он не был в отпуске, либо у него за период работы после очередного отпуска до даты увольнения "накопились" отпускные дни, работнику положена денежная компенсация за эти дни.
    В Вашем случаи за 4 года.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz