Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Можно ли выплатить отпускные вместе с заработной платой?
|
|
|
|
#1 Пт Май 31, 2013 10:17:02
|
|
|
Здравствуйте. У нас сотрудник с 3 июня уходит в отпуск. Заработная плата за май выплачивается до 10 числа, т.е. в данном случае до 10 или 10 июня. Скажите, могу я его отпускные выплатить ему 10 числа вместе с зарплатой за май? Или я должна сейчас выплатить ему отпускные,а зарплату могу отправить 10 июня?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Борычева Ольга
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Май 31, 2013 10:36:27
|
Сообщить модератору
|
|
Статья 105, 5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления
Закон Республики Казахстан от 17.02.2012 г. № 566-IV* «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан»
хотя по факту большинство предприятий выплачивают отпускные не в данный срок.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Май 31, 2013 11:28:24
|
Сообщить модератору
|
|
Volgina A,
в таких случаях я выплачиваю отпускные вместе с заработной платой, т.к. май он уже отработал. Считаю, что это не критично. По крайней мере, еще никто не жаловался
Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:
т.е. если 03.06. он уходит в отпуск, то сегодняшним числом 31.05. выплатила бы все ему причитающиеся.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Май 31, 2013 13:59:35
|
|
|
У нас также в таких ситуациях. Отпускные + зарплата за май (без премии, т.к. ее размер определяется в первых числах следующего месяца). Условия договора до 10 числа, т.е и 5-го и 1-го или в последний рабочий день...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Июн 03, 2013 18:25:58
|
|
|
Статья 105, 5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления
Закон Республики Казахстан от 17.02.2012 г. № 566-IV* «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан»
лучше соблюдать данный пункт, нам штраф выписали
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
