Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Коэффициент повышения при расчете отпускных.
|
|
|
|
#1 Вт Июл 28, 2015 16:34:39
|
|
|
Добрый день, из предыдущих тем я поняла, что " В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения. А Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. "
У сотрудника вот такая картина:
З/П Зароботок
авг.14 32142,86
сен.14 45000
окт.14 43043,48
ноя.14 45000
дек.14 45000
янв.15 72000
фев.15 72000
мар.15 44571,43
апр.15 72000
май.15 67040
июн.15 56000
июл.15 56000
Начисленно премии
авг.14 32143
сен.14 45000
окт.14 45000
ноя.14 45000
дек.14 45000
янв.15 18000
фев.15 18000
мар.15 8914
апр.15 18000
май.15 16760
июн.15 14000
июл.15 14000
Прошу Вас помочь и подскажите верны ли мои расчеты?
авг - дек: оклад 45 000
янв - апр: 72 000
май: 67040
июнь - июль: 56 000
72 000 / 45 000 = 1,6 - коэфф
1) 32143 + 43043 + (45 000 х 1,6 х 3) = 291 186 (расчет авг- дек)
2) (72 000 х 3) + 44572 = 260 572 (расчет янв - апр)
3) 67 040
3) 56 000 х 2 = 112 000 (июнь-июль)
Итого: 730 798
730 798 + 319 817 (премии) = 1 050 615
1 050 615 / 235 = 4 471 - средняя ЗП
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июл 28, 2015 17:01:49
|
|
|
Май-июнь не понятно почему у вас оклад так прыгает? Может оклад остался 72000, просто отработан не полный месяц?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июл 28, 2015 18:54:00
|
|
|
Если июнь- июль 56000- это понижение оклада, то никаких коэффициентов никуда не применяете. Считате по фактически начисленным суммам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Июл 29, 2015 09:04:03
|
|
|
| YelenaS говорит: |
|
Май-июнь не понятно почему у вас оклад так прыгает? Может оклад остался 72000, просто отработан не полный месяц? |
нет это новый оклад, отработан полный месяц
Добавлено спустя 38 минут 21 секунду:
| Звездочка говорит: |
|
Если июнь- июль 56000- это понижение оклада, то никаких коэффициентов никуда не применяете. Считате по фактически начисленным суммам. |
А как же быть с премиями?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Июл 29, 2015 09:50:46
|
|
|
| Татя говорит: |
|
А как же быть с премиями? |
Ответ:
| Татя говорит: |
|
" В случае повышения ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения. |
т.е.коэффициент повышения, применяется в случаи повышения только Должностного оклада без учета начисленной премии.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Июл 29, 2015 11:17:06
|
|
|
| esiphi говорит: |
т.е.коэффициент повышения, применяется в случаи повышения только Должностного оклада без учета начисленной премии.
С ув. |
Пожалуйста, если вас не затруднит укажите номер статьи где это прописано 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
