Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Применяется ли коэффициент повышения при расчете отпускных к премии
    Применяется ли коэффициент повышения ...
    Применяется ли коэффициент повышения при расчете больничного?
    Коэффициент повышения при расчете отпускных.
    Применяется ли коэффициент повышнения...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Применяется ли при расчете отпускных коэффициент повышения к надбавке к зарплате     
    Мора
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Вт Янв 06, 2009 17:38:32 Сообщить модератору   

    Здравствуйте, Уважаемые форумчане! У меня такой вопрос: в компании предусмотрен оклад+персональная надбавка. При расчете коэффициента повышения учитывать ли мне оклад и персональную надбавку или же только оклад?
    Заранее благодарна!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    я тут мимо проходил...
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Вт Янв 06, 2009 18:00:31 Сообщить модератору   

    Вы простите, какой коэффициент ввиду имеете?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мора
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Вт Янв 06, 2009 18:03:29 Сообщить модератору   

    Имела в ввиду коэффициент повышения при повышении заработной платы для расчета больничных, отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вт Янв 06, 2009 18:36:44 Сообщить модератору   

    мне думается, что если персональная надбавка от оклада не зависит, то коэффициент брать только к окладу. у меня например ежемесячно премии есть, и их я не увеличиваю на сей коэфициент

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulja
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Июн 04, 2009 16:15:09   

    Здравствуйте! У нас в предприятии предусмотрен оклад+ надбавка. Учитывается ли коэффициента повышения на оклад и персональную надбавку или же только на оклад?При исчислении средней заработной платы, к чему применяется коэффициент повышения к окладу или ко всей начисленной заработной плате (премии, доплаты) за расчетный период?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kenga
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Чт Июн 04, 2009 16:24:51 Сообщить модератору   

    gulja, вы зачем вопрос из первого поста переписали?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Июн 04, 2009 16:37:09 Сказали Спасибо❤   

    gulja
    gulja говорит:
    Учитывается ли коэффициента повышения на оклад и персональную надбавку или же только на оклад?

    Единые правила исчисления ср.з/платы п.14
    "В случае ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...",Т.е коэффицент повышения рассчитывается путем деления ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА,установленного в м-ц наступления события,на ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД,установленный до повышения.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulja
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Чт Июн 04, 2009 16:56:52   

    Kenga говорит:
    gulja, вы зачем вопрос из первого поста переписали?


    Вопрос такой же Sad

    Добавлено спустя 4 минуты 25 секунд:

    esiphi говорит:
    Единые правила исчисления ср.з/платы п.14
    "В случае ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...",Т.е коэффицент повышения рассчитывается путем деления ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА,установленного в м-ц наступления события,на ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД,установленный до повышения.
    С ув.


    Мне не совсем понятно, "исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...", т.е умножаем ли мы коффициент повышения на начисленную з/плату работника (оклад+надбавка+премия), или умножаем только на оклад?Заранее благодарю Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Июн 04, 2009 17:06:24 Сказали Спасибо❤   

    gulja
    gulja говорит:
    умножаем только на оклад

    Оклад*коэфф.повышения+набавка+премия.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulja
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Чт Июн 04, 2009 17:39:14   

    esiphi говорит:
    Оклад*коэфф.повышения+набавка+премия.
    С ув.


    Спасибку я уже нажала, я тоже так думаю, но у нас с бухгалтером большой спор по этому вопросу, она утверждает, что
    Оклад+надбавка+премия*коэф.повышения, не подскажите на какой документ нужно ссылаться?Буду очень признательна.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Чт Июн 04, 2009 17:46:12 Сказали Спасибо❤   

    gulja говорит:
    не подскажите на какой документ нужно ссылаться?

    ст.14 и 15 из документа
    esiphi говорит:
    Единые правила исчисления ср.з/платы

    скачать документ в теме по ссылке-
    http://balans.kz/viewtopic.php?p=124543#124543

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Искандер
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Чт Июн 04, 2009 18:33:27 Сообщить модератору   

    gulja говорит:

    Мне не совсем понятно, "исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...", т.е умножаем ли мы коффициент повышения на начисленную з/плату работника (оклад+надбавка+премия), или умножаем только на оклад?Заранее благодарю Rose

    Гуля, обратите внимание "исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...".
    Конечно в этой фразе слово "исчисляется" не написано как "умножение ср.з/платы на коэф-т повышения". Так ведь?
    "ср.з/плата" - что это? общая часть (оклад+премия+надбавка и т.д.) или составляющие ср.з/платы?
    Вопрос не понятен.
    Знаю, что в прошлом году(или ранее) вышли Методические указания по расчету средней зарплаты, в т.ч. применение коэф-та повышени. поищите на сайте - было где-то.
    Мой личный совет(может быть и неправильныйSmile, ссылаться не надо как на истину), на основе мнения наших уважаемых бухгалтеров:
    Коэф-т повышения применять только на те начисления, которые по своей формуле расчета зависят от оклада.(ну и на сам оклад (ОплаченоПоОкладу конечно)).
    Например: ДоплатаЗаРаботуВНочноеВремя зависит от оклада - значит на эту сумму умножать коэф-т повышения,
    А персональная надбавка (например, платится ежемесячно 40 тыс.тенге) - не зависит, то на эту сумму коэф-т повышения не умножается.
    Удачи!

    Добавлено спустя 15 минут 56 секунд:

    Прошу модераторов перенести эту ветку в "Труд, Заработная плата."

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz