Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Является ли разовой выплатой покупка инд.предпринимателем магазина у физ.лица?
    Удерживается ли подоходный налог с единовременной премии
    Облагать ли налогоми выплаты единовременной помощи ковид?
    ОПВ перечисляются ОДНОВРЕМЕННО с выплатой доходов, или ББ жжот
    Порядок учета единовременной комиссии за выдачу кредита по МСФО.
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Что является единовременной поощирительной выплатой?     
    Виктория66
    Резидент Баланса
    Спасибки: +46 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Фев 17, 2015 09:58:03   

    По правилам есть "Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, установленными действующим законодательством Республики Казахстан, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда. ", которые не учитываются при расчете средней зарплаты.
    А как расценивать ежеквартальную премию? Это уже будут постоянные выплаты? Или работнику по итогам 3-х месяцев (разных март, май, ноябрь) в году выписали премию? Как вы думаете? Заранее спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Фев 17, 2015 10:47:46 Сказали Спасибо❤   

    Думается, что ежеквартальная премия больше похожа на выплату "в системе оплаты труда", она же скорее всего выплачивается за производственный результат?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Виктория66
    Резидент Баланса
    Спасибки: +46 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Фев 17, 2015 10:54:09   

    Да, формулировка - по итогам квартала премировать денежным вознаграждением....А , когда премия помесячная
    Мара говорит:
    Или работнику по итогам 3-х месяцев (разных март, май, ноябрь) в году выписали премию?
    формулировка - за добросовестный труд. Принимала все премии при расчете средней зарплаты ..

    Добавлено спустя 38 секунд:

    Странно цитата выделилась.. это, конечно, я говорила

    Добавлено спустя 37 секунд:

    Странно цитата выделилась.. это, конечно, я говорила

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Фев 17, 2015 10:59:07   

    Виктория66 говорит:
    формулировка - за добросовестный труд

    Я бы сформулировала - по производственным показателям, ну или подобное, вроде же есть уже
    Хотя - очевидно, что эти премии не единовременные, а регулярные. Поэтому это уже часть оплаты труда. Про единовременные поощрения почему есть такая оговорка? Потому они не похожи на систему оплаты труда. Нет регулярности, возникают специфично.
    Виктория66 говорит:
    по итогам квартала премировать денежным вознаграждением..
    , зачем еще
    Виктория66 говорит:
    за добросовестный труд.
    ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Виктория66
    Резидент Баланса
    Спасибки: +46 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Фев 17, 2015 11:52:32   

    [quote="Мара"] Это разные премии, есть и по итогам квартала у некоторых работников, есть помесячно у работников как раз с формулировкой - за добросовестный труд .
    Возник этот вопрос, потому что начала начислять отпускные работнику , а у него одна премия за расчетный период - по итогам 1-го квартала 2014 года, больше не было.... Вроде как одна, но по производственным показателям.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Фев 17, 2015 13:31:22   

    Ну она одна в расчетный период попала, а так у вас получается положением о зарплате предусматриваются премии по результатам какого то периода, да хоть года. Главное, что это именно за работу премия, а не за 8е Марта, юбилей и подобное...
    Очень похоже на то, что ваши премии - это часть системы оплаты труда. Именно потому что сумма разная может быть, ее логично называть премией, а не зарплатой.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Виктория66
    Резидент Баланса
    Спасибки: +46 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Фев 17, 2015 15:29:22   

    Мара, Все поняла, продолжаю включать премии в расчет средней зарплаты.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Вячеслав Тарнакин
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Апр 08, 2015 17:06:15   

    Моно ли начислять премии на праздник и не облагать ее налогами? Можно основание? и есть ли какие либо ограничения?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4552 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Апр 08, 2015 17:18:56   

    Нельзя.
    Статья 163 НК говорит:
    2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы работника, в том числе признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:
    1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;
    2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 164 настоящего Кодекса;
    3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 165 настоящего Кодекса.

    Среди вычетов и не облагаемых доходов, перечисленных в ст.155 и 156, премий нет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz