Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как поступить, если не предоставила ф...
    Как поступить с непроизв. ОС?
    ОС не стоит на балансе, как поступить?
    Изымают первичные документы, как правильно поступить
    Боимся подавать заявление на ликвидацию ТОО, как поступить?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    расчет компенсации-как поступить?     
    sana
    Резидент Баланса
    Спасибки: +31 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Окт 02, 2013 13:55:17   

    У ИП-ка(упрощенка) числится 1 наемный работник(сестра, по доверенности ведет деят-ть ип-ка-аренда). Хочется стать Ип без наемных работников, потому и надо уволить с выплатой компенсации за неисп.отпуск(в котором и не нуждался работник). На бумаге не догадалась оформить отпуска, как грамотно все теперь оформить и как рассчитать компенсацию? Может, можно как-то минимизировать дни неиспольз.отпусков к компенсации, ведь и работа раз в месяц-квартал, вид-то аренда?
    З.п. с 01.05.07г - 20т.т., с 01.01.12г-25т.т.
    Очень прошу совета, чтоб отразить все в отчете за 3кв.13г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Окт 02, 2013 14:44:54   

    sana говорит:
    Может, можно как-то минимизировать дни неиспольз.отпусков к компенсации, ведь и работа раз в месяц-квартал, вид-то аренда?

    Ну только, если нарушить закон и не выплачивать эту компенсацию, по другому никак.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    sana
    Резидент Баланса
    Спасибки: +31 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Окт 03, 2013 09:16:04   

    Спасибо.
    Нет, я выплачу компенсацию, но думала, что при расчете компенсации можно исходить, например, из положенного отпуска на 12дней за отработанный год, а не 24дня, как если бы человек работал на полставки. Можно ли так?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Чт Окт 03, 2013 09:30:38 Сказали Спасибо❤   

    sana говорит:
    при расчете компенсации можно исходить, например, из положенного отпуска на 12дней за отработанный год, а не 24дня, как если бы человек работал на полставки.
    .
    Обратите внимание на ст.101 ТК РК.Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска-24 кален.дня.Право на него имеют все работники,независимо от режима работы.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    sana
    Резидент Баланса
    Спасибки: +31 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Окт 03, 2013 10:30:39   

    esiphi, спасибо.
    Получается, я должна начислять компенсацию за каждый неиспользованный отпуск исходя из 24дней отпуска? (Неужели работникам, работающим на полставки, дают полный в 24дня отпуск, как и тем, кто на полную ставку? хочется понять для общего кругозора)
    Помогите посчитать компенсацию, если увольнение с 01.07.13г, принят на работу 01.05.07г. З.пл. с 01.05.07г по 31.12.11г -20000т, с 01.01.12г-25000т. (01.07.13г беру для того, чтоб в 3кв. в 910ф показать только ИП).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz