| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | расчет компенсации-как поступить? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | sana |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 02, 2013 13:55:17 |
| Заголовок сообщения: | расчет компенсации-как поступить? |
У ИП-ка(упрощенка) числится 1 наемный работник(сестра, по доверенности ведет деят-ть ип-ка-аренда). Хочется стать Ип без наемных работников, потому и надо уволить с выплатой компенсации за неисп.отпуск(в котором и не нуждался работник). На бумаге не догадалась оформить отпуска, как грамотно все теперь оформить и как рассчитать компенсацию? Может, можно как-то минимизировать дни неиспольз.отпусков к компенсации, ведь и работа раз в месяц-квартал, вид-то аренда? З.п. с 01.05.07г - 20т.т., с 01.01.12г-25т.т. Очень прошу совета, чтоб отразить все в отчете за 3кв.13г. |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Ср Окт 02, 2013 14:44:54 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ну только, если нарушить закон и не выплачивать эту компенсацию, по другому никак. |
|||
| Автор: | sana |
| Добавлено: | #3 Чт Окт 03, 2013 09:16:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо. Нет, я выплачу компенсацию, но думала, что при расчете компенсации можно исходить, например, из положенного отпуска на 12дней за отработанный год, а не 24дня, как если бы человек работал на полставки. Можно ли так? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Чт Окт 03, 2013 09:30:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Обратите внимание на ст.101 ТК РК.Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска-24 кален.дня.Право на него имеют все работники,независимо от режима работы. С ув. |
|||
| Автор: | sana |
| Добавлено: | #5 Чт Окт 03, 2013 10:30:39 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, спасибо. Получается, я должна начислять компенсацию за каждый неиспользованный отпуск исходя из 24дней отпуска? (Неужели работникам, работающим на полставки, дают полный в 24дня отпуск, как и тем, кто на полную ставку? хочется понять для общего кругозора) Помогите посчитать компенсацию, если увольнение с 01.07.13г, принят на работу 01.05.07г. З.пл. с 01.05.07г по 31.12.11г -20000т, с 01.01.12г-25000т. (01.07.13г беру для того, чтоб в 3кв. в 910ф показать только ИП). |
|