Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Можжно ли отправить зарплату сотр. на карточку другого сотр. в связи с потерей карточки.
|
|
|
|
#1 Чт Окт 04, 2012 10:12:45
|
|
|
Здравствуйте профи. У нас сотрудник потерял карточку, и не успевает ее сделать до выплаты заработной платы. Он просит отправить его зарплату на карточку другого нашего сотрудника,т.е. сотрудник получит на карточку свою зарплату и зарплату того сотр. который ее потерял. Возмножно ли это, и как это оформить?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 04, 2012 10:58:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Нет, так делать нельзя. Иначе по учету выйдет, что 1 сотрудник не получил х/плату, а второй получил больше, чем ему причитается. Лучше просто выдать 1 раз наличными з/плату.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Окт 04, 2012 11:45:42
|
|
|
Уважаемые профи,подскажите. Сотрудник потерял зарплатную карту. По трудовому договору, он должен получить зарплату до 10 числа. Но карта будут востанавливать до 25 где то. Можно ли взять с него расписку,что в связи с утерей карточки,перечислите мне ее, как только карта будет востановлена банком? Не будет ли это нарушением? Снимать деньги,чтоб отдать наличкой директор не хочет, говорит искать другие варианты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 04, 2012 11:55:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| *МАКС* говорит: |
|
Можно ли взять с него расписку,что в связи с утерей карточки,перечислите мне ее, как только карта будет востановлена банком? |
Считаю,что это приемлимый вариант,но взять не расписку,а заявление от работника.
С ув.
Добавлено спустя 52 секунды:
Да.не вижу нарушений ТК РК,т.к.имеется заявление.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Мар 04, 2013 18:16:51
|
|
|
| Lola говорит: |
|
Нет, так делать нельзя. Иначе по учету выйдет, что 1 сотрудник не получил х/плату, а второй получил больше, чем ему причитается. Лучше просто выдать 1 раз наличными з/плату. |
А ссылки на законодательство не дадите?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Мар 04, 2013 23:45:45
|
|
|
вообще я думаю, если сотрудник сам напишет заявление о перечислении на картчку , нарушений в законе не будет, но вот если в назначении вы напишите з/п сотрудника и укажите фио не владельца карточки, то банк сумму вернет, поэтому лучше с этим не связываться, много сложностей
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Мар 06, 2013 12:35:11
|
|
|
Может, я чего-то не понимаю, но связи между статьями НК о доходах, налоговых агентах и заявлением сотрудника о перечислении его зп на другую карту, вообще не улавливаю.
Полагаю, что это вопрос юридического характера и в НК вряд ли есть ответ на данный вопрос.
Добавлено спустя 6 минут 56 секунд:
Читала три темы по данному вопросу и у всех только доводы, ссылки на закон никто не дал.
Юристы (через третьих лиц) сказали, что возможно перечислить зарплату Иванова на карточку Петрова при наличии нотариально заверенной доверенности. Ссылались они на расчеты между физическими лицами. Но вот где взять законодательное обоснование этому - вопрос. 
Добавлено спустя 2 минуты 58 секунд:
Читала три темы по данному вопросу и у всех только доводы, ссылки на закон никто не дал.
Юристы (через третьих лиц) сказали, что возможно перечислить зарплату Иванова на карточку Петрова при наличии нотариально заверенной доверенности. Ссылались они на расчеты между физическими лицами. Но вот где взять законодательное обоснование этому - вопрос.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
