Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Применение коэффициента повышения при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
|
|
|
|
#51 Ср Мар 14, 2012 10:40:16
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пжл.
Работник был сначала принят по совместительству на 0,5 ставки, ч/з 4 месяца принят в штат, т.е. стало основное место работы. В отпуск не ходил, проработал 19 месяцев и увольняется. Как посчитать коэф.повышения при расчете ср.з/п за первые 4 месяца?.
4 месяца - 1/2 от 14952 тг
6 месяцев - 25000 тг
9 месяцев - 50000 тг (повышение должности)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#52 Ср Мар 14, 2012 10:56:10
|
|
|
| Цитата: |
|
Как посчитать коэф.повышения при расчете ср.з/п за первые 4 месяца?. |
Эти месяца вы вообще не должны брать для расчета средней зарплаты. Берутся последние 12 месяцев перед увольнением.
| Цитата: |
|
(повышение должности) |
Не совсем ясно, что это означает. Если перемена должности, то в расчет берете 3 месяца по 25 тыс и 9 мес. по 50 тыс., коэффициент повышения не применяется.
Если повышение оклада, то коэффициент 2 применяете к 3 месяцам, ге был оклад по 25 тыс.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#54 Ср Мар 14, 2012 14:26:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
EVDOKIY,
Если это одна и та же должность, то коэффициент РАССЧИТЫВАЕТЕ по штатному полному окладу.
25000/ 14952= 1,672.
А затем этот коэффициент применяете к фактическому окладу работника:
7 476 тенге* 1,672 = 12 500 тенге.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#55 Пт Апр 13, 2012 13:54:05
|
|
|
Добрый день! к вопросу о применении повышающего коэффициента: учредитель, являяь директором (или зам.директора) ТОО увеличил свой должностой оклад. При исчислении отпускных будет применяться повышающий коэффициент? или он применяется только в отношении наемных работников?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Пт Апр 13, 2012 14:13:36 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| irida говорит: |
|
учредитель, являяь директором (или зам.директора) ТОО увеличил свой должностой оклад. При исчислении отпускных будет применяться повышающий коэффициент? |
Да т.к. учредитель является работником ТОО.Коэффицент повышения не применяется ,если работник переведен с одной должности на другую.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#57 Пт Апр 13, 2012 14:19:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| irida говорит: |
|
При исчислении отпускных будет применяться повышающий коэффициент? |
да.
| irida говорит: |
|
он применяется только в отношении наемных работников? |
ко всем работникам.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#59 Вт Апр 24, 2012 11:57:09
|
|
|
| ElenaL говорит: |
|
Применяется ли коэф. повышения к ежемесячной премии? |
.
Обратите внимание на п.14 Единых правил исчисления ср.зарплаты."Коэффицент повышения расчитывается путем деления ДОЛЖНОСТНОГО оклада(СТАВКИ)...........".
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#60 Вт Апр 24, 2012 12:01:12
|
|
|
К премии не применим думаю. так как
| Инструкция по исчислению СЗП говорит: |
|
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
