Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Применяется ли коэф. повышения к прем...
    коэффициент 0 к налогам и отчислениям с компенсации за неиспользованный отпуск
    Применение коэффициента повышения при...
    Применяется ли коэффициент повышения при расчете больничного?
    Применяется ли коэффициент повышения при расчете отпускных к премии
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Применяется ли коэффициент повышения при компенсации за неиспользованный отпуск     
    Васильева Татьяна
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Авг 28, 2013 17:09:56   

    Сотрудник увольняется, проработав на одной должности с апреля 2011года. За последний год в отпуск не ходил. Нужно начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. В течении этого года у него было и повышение оклада и понижение, применять ли коэффициент повышения для расчета компенсации:
    сентябрь 2012 - 30 000
    октябрь 2012 - 30 000
    ноябрь 2012 -100 000
    декабрь 2012 - 100 000
    январь 2013 - 100 000
    февраль 2013 - 50 000
    март 2013 - 50 000
    апрель 2013 - 50 000
    май 2013 - 50 000
    июнь 2013 - 50 000
    июль 2013 - 75 000
    август 2013 - 75 000

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Авг 28, 2013 20:12:50   

    ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

    Цитата:
    3. ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ

    15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
    16. При этом необходимо учитывать, что применение нормы касается только случаев повышения должностного оклада. В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами.


    В связи с вышеизложенным считаю правомерным применение коэффициента 2.5(75 000/30 000) к месяцам сентябрь-октябрь 2012 г) и коэффициента 1,5 (75 000/50 000) к месяцам с февраля по июнь 2013 года.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Васильева Татьяна
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Авг 29, 2013 10:54:34   

    Звездочка говорит:
    ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

    Цитата:
    3. ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ

    15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
    16. При этом необходимо учитывать, что применение нормы касается только случаев повышения должностного оклада. В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами.


    В связи с вышеизложенным считаю правомерным применение коэффициента 2.5(75 000/30 000) к месяцам сентябрь-октябрь 2012 г) и коэффициента 1,5 (75 000/50 000) к месяцам с февраля по июнь 2013 года.


    Большое спасибо!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бану бухгалтер
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Дек 20, 2016 16:17:03   

    Звездочка, подскажите пожалуйста сотрудник увольняется с 12.12.2016г. в последнем расчетном месяце было повышение оклада правильно ли я рассчитала:
    дек 15г.-500 000
    янв 16г.-500 000
    фев 16г.- 500 000
    март 16г.- 500 000
    апр 16г.- 500 000
    май 16г.- 500 000
    июнь 16г. - 500 000
    июль 16г.- 500 000
    авг 16г.- 500 000
    сент 16г.- 500 000
    окт 16г.- 500 000
    нояб 16г.- 1 231 750 тг КП 2,46=3030105
    ИТОГО:8 530 105 тг

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Дек 20, 2016 16:47:28   

    Бану бухгалтер, коэффициент повышения необходимо применить к месяцам до повышения, т.е. с декабря 2015 по октябрь 2016. Умножить 500 000 каждого месяца на 2,4635
    Ноябрь 2016г остается также 1 231 750тг

    Правильно я поняла, что КП=1 231 750/500 000?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бану бухгалтер
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Дек 20, 2016 17:38:47   

    Trish,
    Trish говорит:
    Правильно я поняла, что КП=1 231 750/500 000?

    да

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Дек 20, 2016 18:36:13   

    Trish говорит:
    коэффициент повышения необходимо применить к месяцам до повышения, т.е. с декабря 2015 по октябрь 2016. Умножить 500 000 каждого месяца на 2,4635
    Ноябрь 2016г остается также 1 231 750тг

    Согласна.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бану бухгалтер
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Дек 21, 2016 13:42:14   

    Звездочка, применяется ли повышающий коэффициент на ночные часы, доплаты за совместительство, и премии носящий постоянный характер?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Дек 21, 2016 13:49:45 Сказали Спасибо❤   

    Предлагаю:

    Как применяется коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы?
    22 Июля 2016
    Приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 04.03.2016г №177 внесены изменения в приказ министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» от 30.11.2015г №908 (далее Правила). В связи с этим Просим Вас дать подробное пояснение касаемо пункта 13 настоящих Правил, т.к данный пункт дополнен новой редакцией начиная с четвертого абзаца а именно: «Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.» Вопрос: Значит ли что с 13.05.2016г коэффициент применяется к начисленной зарплате соответствующего месяца в пределах расчетного периода в которую входит не только оклад, а - доплата по экологии в 1,5 размере 2121тенге - оплата за выходные, праздничные, сверхурочные, ночные часы -доплаты за совмещение, замещение и др. - различные премии носящие постоянный характер? Пример: У работника оклад 50000тенге, повышение с 01.01.16 57000тенге коэффициент 1,14(57000/50000) с 01.06.16г работник уходит в отпуск. При расчете средней зарплате с 01.06.15г по 31.05.16г ежемесячное начисление сложилось с: - июнь 2015г- оклад 50000т+экология 2973т+ночные 1500т+сверхурочные 2000т+премия 20000т итого 76473тенге - июль 2015г- оклад 50000т+экология 2973т+ночные 1500т+сверхурочные 2000т+праздничные 1500т +премия 15000т итого 72973тенге. -август2015г- оклад 50000т+экология 2973т+доплата за совмещение обязанностей 11500т+сверхурочные 2000т+премия 20000т итого 86473тенге -сентябрь2015г- оклад 50000т+экология 2973т+доплата за совмещение обязанностей 11500т+сверхурочные 2000т+выходные 3000+премия 20000т итого 89473тенге и т.д. Вопрос: Правильно ли применяется коэффициент в июне2015г 76473*1,14=87179,22 в июле2015г 72973*1,14=83189,22 в августе2015г 86473*1,14=98579,22 в сентябре 2015г 89473*1,14=101999,22 и т.д?
    ОТВЕТ:

    Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).

    Исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения согласно пункту 13 Правил.

    Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленного в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения.

    Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.

    Указанные Вами расчеты применения коэффициента повышения является верными.
    В методических рекомендациях по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, указаны аналогичные примеры применения коэффициента повышения при исчислении средней заработной платы.

    Специалисты
    Министерства здравоохранения и
    социального развития
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz