Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация    ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма    RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму    Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2021г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 25 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, Взносы и Отчисления на ОСМС (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Формы налоговой отчетности на 2020 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 2 полугодие 2020 г. с сайта Генеральной прокуратуры

  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, ЕСП 2525/1262,5
  • с 1 января 2020г.: МРП 2651, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5
  • с 1 апреля 2020г.: МРП 2778, МЗП 42500, ЕСП 2651/1325,5
  • с 1 января 2021г.: МРП 2917, МЗП 42500, ЕСП 2917/1458,5

  • с 16 апреля 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,00
  • с 10 сентября 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,25
  • с 10 марта 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 12,00
  • с 6 апреля 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,50
  • Все ставки рефинансирования Нацбанка РК


  • В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке. Почитать всю тему
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Работник работал пол месяца и вышел на больничный, как рассчитать больничный? Пт Дек 03, 2010 11:30:47
    Можно уволить работника, в период отр... Пт Июн 03, 2011 12:10:28
    Работник принес больничный лист 7 сен... Ср Сен 16, 2015 14:45:58
    Больничный с 27 октября по 02 ноября,... Пн Ноя 08, 2010 18:14:39
    Работник увольняется с 01.02.2008 год... Ср Июн 18, 2008 17:13:27
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Работник увольняется с 01.10, а больничный действует до 12.10., за какой период оплатить больничный?     
    Kiryan с 04.10.2009
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 61

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Пт Окт 15, 2010 14:48:15 В закладку Ответить с цитатой

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=376906#376906
    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=376904#376904

    Подскажите пожалуйста.
    Работник 27 сентября написал заявление на увольнение с 01.10.10,
    28 сентября 2010 г. заболел и ушел на больничный. Больничный до 12.10.10.
    Должны ли мы работнику оплачивать больничный с за период 01 октября по 13 октября 2010 г. если есть его заявление на увольнение и приказ на его увольнение с 01 октября. Приказ подписан работником, что он с приказом ознакомлен.
             Позвать специалиста
    Margarita с 13.10.2010
    Резидент Баланса
    Спасибки: +3 | 751

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Пт Окт 15, 2010 15:02:23 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Я считаю, что если он заболел с 28 сентября, а увольняется 1-го октября, то считаете больничный на 3 дня (28-30).. Ему положено. Ну а если у него больничный с 1-го октября, то не считайте, т.к. работник ознакомился с приказом на увольнение с октября.
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3183 | 13107

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Пт Окт 15, 2010 15:07:24 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    При увольнении по инициативе работника( ст.57 Труд.кодекса) нет запретов в данной ситуации, поэтому Вы можете уволить его со дня указанного в заявлении, при этом оплатив больничный с первого дня больничного и по день увольнения.
    Есть запреты при следующих ситуациях
    Труд.кодекс говорит:

    Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
    .....
    Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.
    ......
    Статья 59. Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
    1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:
    1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
    2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;
    3) отказа работника от продолжения работы при реорганизации работодателя - юридического лица;
    4) отказа работника от перевода на другую работу при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством.
    ..........
    3. Не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска.
             Позвать специалиста
    Kiryan с 04.10.2009
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 61

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Пт Окт 15, 2010 15:07:43 В закладку Ответить с цитатой

    Больничный открыт с 28 сентября по 12 октября 2010 г.
    Работник требует чтобы ему еще оплатили период с 01 октября по 12 октября.
             Позвать специалиста
    Елена Т с 07.08.2008
    Эксперт-модератор | Актобе
    Спасибки: +3183 | 13107

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Пт Окт 15, 2010 15:12:13 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Если бы работник увольнялся бы по ст.55 или 59 то Вы не вправе были бы уволить его и оплачивали бы ему за все дни нетрудоспособности.
    А так как увольняется сам по собственному желанию, то Вы вправе уволить его хоть он и на больничном и оплатить только период с 28.09 по 01.10.
             Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса

      


    6 ссылка на это сообщение Пт Окт 15, 2010 15:17:53 В закладку Ответить с цитатой

    Kiryan говорит:
    Работник требует чтобы ему еще оплатили период с 01 октября по 12 октября.

    Считаю что нет оснований для таких требований.
             Позвать специалиста
    Kiryan с 04.10.2009
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 61

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Пн Окт 18, 2010 16:21:30 В закладку Ответить с цитатой

    Проконсультировались у юристов. Юристы ответили, что не правильно увольнять работника,когда он на больничном находиться.
    Законодательством это не оговорено, а практика судебная показывает, что Нужно дождаться работника, когда он выйдет из больничного, и увольнять с даты выхода на работу указанную в больничном листе.
             Позвать специалиста
    Лязат с 19.02.2008
    Эксперт-модератор | Алма-Ата
    Спасибки: +411 | 1607

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Пн Окт 18, 2010 17:17:18 В закладку Ответить с цитатой

    Kiryan
    Вы же его не сами увольняете, это увольнение по инициативе работника, а не работодателя.
    Елена Т говорит:
    Если бы работник увольнялся бы по ст.55 или 59 то Вы не вправе были бы уволить его и оплачивали бы ему за все дни нетрудоспособности.

    А так как увольняется сам по собственному желанию, то Вы вправе уволить его хоть он и на больничном и оплатить только период с 28.09 по 01.10.
             Позвать специалиста
    Kiryan с 04.10.2009
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 61

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Пн Окт 18, 2010 17:26:11 В закладку Ответить с цитатой

    Работник подаст в суд. Лучше оплатить больничный и не доводить до суда.
             Позвать специалиста
    Elis2
    Нерезидент Баланса

      


    10 ссылка на это сообщение Пн Окт 18, 2010 20:54:58 В закладку Ответить с цитатой

    Kiryan говорит:
    Проконсультировались у юристов. Юристы ответили, что не правильно увольнять работника,когда он на больничном находиться.

    Это частное мнение частного юриста. Не имеющее под собой никакого правового основания.
    А юристы - они тоже большие любители перестраховаться. Так же, как и аудиторы в налогообложении.

    Kiryan говорит:
    Юристы ответили, что ... Законодательством это не оговорено

    Как раз законодательством это четко оговорено.
    "Низзя в этом случае (ст. 55) и в этом (ст.59), в остальных - можно."
    Это что у вас за юрист? Может ТК дать ему почитать?

    Kiryan говорит:
    Работник подаст в суд. Лучше оплатить больничный и не доводить до суда.

    Нехай подает. Еще и на судебные издержкит потратится.

    Полностью согласна с Елена Т, Fiona и Лязат.

    Kiryan говорит:
    Работник требует чтобы ему еще оплатили период с 01 октября по 12 октября.

    И вы потребуйте от него предоставить вам основания для оплаты ему больничного листа за этот период.
    Т.к. у вас, как у бухгалтера, нет таких законных оснований.
    И в дальнейшем санкции за растрату средств предприятия могут коснуться уже лично вас.
    Ваш юрист сможет вас защитить в этом случае или вы готовы эту сумму плюс налоги выплатить работодателю из собственного кармана?
             Позвать специалиста
    Kiryan с 04.10.2009
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 61

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Пн Окт 18, 2010 21:06:59 В закладку Ответить с цитатой

    работник перепишет заявление на увольнение, от 13 октября. руководство согласно. Sad
             Позвать специалиста
    Elis2
    Нерезидент Баланса

      


    12 ссылка на это сообщение Пн Окт 18, 2010 23:02:37 В закладку Ответить с цитатой

    Ну тоды - да...
    Если руководство так решило, и бумаги будут в порядке - начисляйте и выплачивайте.
    Компенсацию отпуска не забудьте пересчитать.
    Наверняка на 1 календарный день увеличится.
    Почти полмесяца ведь прибавилось.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2021 Hosting hoster.kz