Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Поликлиника не дает 2-ой больничный для оформления декретных, ас ГЦВП требует.
    Документы которые необходимо сдать в ГЦВП для получения декретных.
    ГЦВП требует заменить справку для декретных по причине несовпадения дохода
    Надо ли отработать 11 месяцев, чтобы ...
    при оформлении декретных в ГЦВП не п...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Действительно обязательства по оплате декретных возложены на ГЦВП?     
    Guest



      
    #1 Ср Апр 09, 2008 15:01:27 Сообщить модератору   
    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=259617#259617

    Всем привет! Что-то я вошла в ступор...
    какие проводки должны быть при начислении и выплате отпуска по беременности и родам? Unknown

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #2 Чт Апр 09, 2009 15:27:24 Сообщить модератору   
    Предприятие не должно выплачивать пособие по беременности и родам. Это уже забота государства с 1 января 2008 года.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Коллега
    Спасибки: +3587 Профиль
    Личное сообщение

      
    #3 Чт Апр 09, 2009 15:51:52   
    Верно, что то Вы опаздываете за Всеми, новостей не знаете.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #4 Чт Окт 01, 2009 17:40:32 Сообщить модератору   
    Добрый день (надеюсь в "сауну" не отправите :evil:
    Такой вопрос:
    1). Сотрудница (больн. лист выдан 04.09.09-07.01.09 (4,2 мес.), фактически ушла в декрет 01.10.09. Как и чем оформить её рабочие дни во время декретного отпуска? И есть ли льготы по налогам на этот период?
    2). Правильно ли я поняла: обязательсва по оплате декретных, полностью возложены на РГКП ГЦВП и при уходе сотрудницы в декр. отпуск, я не плачу ей абсолютно ничего?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #5 Чт Окт 01, 2009 22:32:14 Сообщить модератору   
    Buhnap говорит:
    2). Правильно ли я поняла: обязательсва по оплате декретных, полностью возложены на РГКП ГЦВП и при уходе сотрудницы в декр. отпуск, я не плачу ей абсолютно ничего?

    правильно.. т.к. вы перечисляли в ГЦВП соц. отчисления.. при расчете декретных вашей сотруднице, будут использоваться размер соц. отчислений.. (в некоторых случаях в расчет идет ОПВ)
    что-то вроде:
    в ГЦВП берут сначала соц.отчисления. По ним считают оклад: 5 486,8/4% = 137 170 - это максимум. Тогда берут пенсионные - их 20 000, т.е. оклад на самом деле 200 000, в рассчет берут этот оклад.
    Если оклад меньше 137 170, обращение к пенсионным просто не потребуется. Т.е. в любом случае, сумма зависит от оклада, просто ее по-разному считают.

    Buhnap говорит:
    1). Сотрудница (больн. лист выдан 04.09.09-07.01.09 (4,2 мес.), фактически ушла в декрет 01.10.09. Как и чем оформить её рабочие дни во время декретного отпуска?

    если она фактически работала у вас и вы оплачивали ей з/плату, перечисляли ОПВ, соц. отчислений... правильнее в этом случае, будет получить заявление от вашей сотрудницы на то, что до 1.10.09 она планирует продолжать работу...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #6 Чт Июл 01, 2010 21:39:41 Сообщить модератору   
    У кого есть последние изменения по ст. 193 Трудового кодекса, последние от 27 мая 2010 г. Где декретные оплачивает работадатель.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #7 Чт Июл 01, 2010 21:48:25 Сообщить модератору   
    Лайм говорит:
    У кого есть последние изменения по ст. 193 Трудового кодекса, последние от 27 мая 2010 г.

    верно, последние изменения (дополнения) вносились Законом РК от 27.05.10 г. № 279- IV., однако эти изменения не затронули конкретно статью 193 ТК РК
    Цитата:
    Статья 193. Отпуск по беременности и родам
    1. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
    2. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя.


    Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

    В статью 193 ТК РК вносились изменения Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #8 Чт Июл 01, 2010 21:50:57 Сообщить модератору   
    А не могли бы Вы мне подсказать, действительно оплачивает работодатель? И скинуть эти изменения.....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #9 Чт Июл 01, 2010 21:52:56 Сообщить модератору   
    Лайм говорит:
    действительно оплачивает работодатель?

    нет, работодатель не оплачивает декретные. Их оплачивает только ГЦВП
    К примеру, соц. отчисления, которые вы перечисляете в ГЦВП, для таких случаев предусмотрены

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #10 Чт Июл 01, 2010 21:54:45 Сообщить модератору   
    То есть если работница уходит в отпуск, она пишет только заявление, и без всякой оплаты от фирмы уходит в декретный отпуск?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #11 Чт Июл 01, 2010 21:56:44 Сообщить модератору   
    Лайм говорит:
    То есть если работница уходит в отпуск, она пишет только заявление, и без всякой оплаты от фирмы уходит в декретный отпуск?

    совершенно верно
    Работница получит декретные из ГЦВП - единовременная выплата в определенном размере, исходя из суммы з/платы и уровня соц. отчислений, которые вы за нее перечисляли

    Добавлено спустя 1 минуту:

    В ГЦВП она обратиться с разного рода справками (на форуме их выкладывали) и напишет там заявление (спец. образец, думаю) и пусть ожидает выплату

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #12 Чт Июл 01, 2010 22:00:57 Сообщить модератору   
    Solitary говорит:
    последние изменения (дополнения) вносились Законом РК от 27.05.10 г. № 279- IV.,

    не могли бы Вы мне их скинуть

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #13 Чт Июл 01, 2010 22:06:55 Сообщить модератору   
    Лайм говорит:
    не могли бы Вы мне их скинуть

    если сегодня никто не выложит, завтра скину

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz