» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Действительно обязательства по оплате декретных возложены на ГЦВП?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #1  Ср Апр 09, 2008 15:01:27
Заголовок сообщения: Действительно обязательства по оплате декретных возложены на ГЦВП?
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=259617#259617

Всем привет! Что-то я вошла в ступор...
какие проводки должны быть при начислении и выплате отпуска по беременности и родам? :unknown:
Автор: InterDevochka
Добавлено: #2  Чт Апр 09, 2009 15:27:24
Заголовок сообщения:
Предприятие не должно выплачивать пособие по беременности и родам. Это уже забота государства с 1 января 2008 года.
Автор: Елена Т
Добавлено: #3  Чт Апр 09, 2009 15:51:52
Заголовок сообщения:
Верно, что то Вы опаздываете за Всеми, новостей не знаете.
Автор: Buhnap
Добавлено: #4  Чт Окт 01, 2009 17:40:32
Заголовок сообщения: Декрет. Обязательства по оплате декретных, возложены на РГКП ГЦВП?
Добрый день (надеюсь в "сауну" не отправите :evil:
Такой вопрос:
1). Сотрудница (больн. лист выдан 04.09.09-07.01.09 (4,2 мес.), фактически ушла в декрет 01.10.09. Как и чем оформить её рабочие дни во время декретного отпуска? И есть ли льготы по налогам на этот период?
2). Правильно ли я поняла: обязательсва по оплате декретных, полностью возложены на РГКП ГЦВП и при уходе сотрудницы в декр. отпуск, я не плачу ей абсолютно ничего?
Автор: Solitary
Добавлено: #5  Чт Окт 01, 2009 22:32:14
Заголовок сообщения:
Buhnap говорит:
2). Правильно ли я поняла: обязательсва по оплате декретных, полностью возложены на РГКП ГЦВП и при уходе сотрудницы в декр. отпуск, я не плачу ей абсолютно ничего?

правильно.. т.к. вы перечисляли в ГЦВП соц. отчисления.. при расчете декретных вашей сотруднице, будут использоваться размер соц. отчислений.. (в некоторых случаях в расчет идет ОПВ)
что-то вроде:
в ГЦВП берут сначала соц.отчисления. По ним считают оклад: 5 486,8/4% = 137 170 - это максимум. Тогда берут пенсионные - их 20 000, т.е. оклад на самом деле 200 000, в рассчет берут этот оклад.
Если оклад меньше 137 170, обращение к пенсионным просто не потребуется. Т.е. в любом случае, сумма зависит от оклада, просто ее по-разному считают.

Buhnap говорит:
1). Сотрудница (больн. лист выдан 04.09.09-07.01.09 (4,2 мес.), фактически ушла в декрет 01.10.09. Как и чем оформить её рабочие дни во время декретного отпуска?

если она фактически работала у вас и вы оплачивали ей з/плату, перечисляли ОПВ, соц. отчислений... правильнее в этом случае, будет получить заявление от вашей сотрудницы на то, что до 1.10.09 она планирует продолжать работу...
Автор: Лайм
Добавлено: #6  Чт Июл 01, 2010 21:39:41
Заголовок сообщения: У кого есть последние изменения по ст. 193 Трудового кодекса, последние от 27 мая 2010 г.
У кого есть последние изменения по ст. 193 Трудового кодекса, последние от 27 мая 2010 г. Где декретные оплачивает работадатель.
Автор: Solitary
Добавлено: #7  Чт Июл 01, 2010 21:48:25
Заголовок сообщения:
Лайм говорит:
У кого есть последние изменения по ст. 193 Трудового кодекса, последние от 27 мая 2010 г.

верно, последние изменения (дополнения) вносились Законом РК от 27.05.10 г. № 279- IV., однако эти изменения не затронули конкретно статью 193 ТК РК
Цитата:
Статья 193. Отпуск по беременности и родам
1. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
2. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя.


Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

В статью 193 ТК РК вносились изменения Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.)
Автор: Лайм
Добавлено: #8  Чт Июл 01, 2010 21:50:57
Заголовок сообщения:
А не могли бы Вы мне подсказать, действительно оплачивает работодатель? И скинуть эти изменения.....
Автор: Solitary
Добавлено: #9  Чт Июл 01, 2010 21:52:56
Заголовок сообщения:
Лайм говорит:
действительно оплачивает работодатель?

нет, работодатель не оплачивает декретные. Их оплачивает только ГЦВП
К примеру, соц. отчисления, которые вы перечисляете в ГЦВП, для таких случаев предусмотрены
Автор: Лайм
Добавлено: #10  Чт Июл 01, 2010 21:54:45
Заголовок сообщения:
То есть если работница уходит в отпуск, она пишет только заявление, и без всякой оплаты от фирмы уходит в декретный отпуск?
Автор: Solitary
Добавлено: #11  Чт Июл 01, 2010 21:56:44
Заголовок сообщения:
Лайм говорит:
То есть если работница уходит в отпуск, она пишет только заявление, и без всякой оплаты от фирмы уходит в декретный отпуск?

совершенно верно
Работница получит декретные из ГЦВП - единовременная выплата в определенном размере, исходя из суммы з/платы и уровня соц. отчислений, которые вы за нее перечисляли

Добавлено спустя 1 минуту:

В ГЦВП она обратиться с разного рода справками (на форуме их выкладывали) и напишет там заявление (спец. образец, думаю) и пусть ожидает выплату
Автор: Лайм
Добавлено: #12  Чт Июл 01, 2010 22:00:57
Заголовок сообщения:
Solitary говорит:
последние изменения (дополнения) вносились Законом РК от 27.05.10 г. № 279- IV.,

не могли бы Вы мне их скинуть
Автор: Solitary
Добавлено: #13  Чт Июл 01, 2010 22:06:55
Заголовок сообщения:
Лайм говорит:
не могли бы Вы мне их скинуть

если сегодня никто не выложит, завтра скину

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ