Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Перекрыть кредиторскую задолженность ...
    Отпуск с последующим увольнением или ...
    Разница между НУ и БУ
    Разница между БУ и НУ в 1С
    Разница между ОРН и УРН для ТОО
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    ЗУП: разница между приемом и увольнением равна одному дню     
    xBaguMx
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Вт Апр 06, 2010 16:41:38 Сообщить модератору   

    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=326382#326382
    Всем привет. Требуется уволить работника 28.02.10 и принять 01.03.10. Провожу документ на увольнение от 28.02.10. Всё ок. Но в регистр сведений попадает дата 01.03.10!!!!! Из за этого при приеме 01.03.10 - 1С выдает, что запись уже существует.
    Пробовал увольнять 25.02.10 - тогда в регистр сведений попадает 26.02.10. Как правильно уволить 28 и принять 01?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Moslem
    Резидент Баланса
    Спасибки: +182 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Апр 06, 2010 17:20:37   

    А зачем такое непонятное действие нужно сделать?

    Добавлено спустя 51 секунду:

    Если у сотрудника сменилась должность, то достаточно сделать перемещение.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Cleaner
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Вт Апр 06, 2010 17:50:19 Сообщить модератору   

    xBaguMx говорит:
    провожу документ на увольнение от 28.02.10. Всё ок. Но в регистр сведений попадает дата 01.03.10!

    Правильно. День увольнения считается рабочим днем. Поэтому запись об изменениях происходит следущим днем.
    xBaguMx говорит:
    Как правильно уволить 28 и принять 01?

    Уволить 28.02.10 нельзя. Этот день является нерабочим (воскресенье), отдел кадров не работает. Увольнять 26-го.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    xBaguMx
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Ср Апр 07, 2010 08:46:19 Сообщить модератору   

    Moslem, в отдел кадров поступило два документа. На увольнение и на принятие. Кадровику нужно их внести в 1С.

    Лев, ну человек написал заявление именно на 28. Ему же нужно чтобы за эти дни тоже ЗП начислилась. Нельзя 26 увольнять.

    Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:

    Или к примеру взять любой друго

    Добавлено спустя 40 секунд:

    й месяц, где конец будет не выходной. Тоже никак следующим днем не принимается

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Cleaner
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Ср Апр 07, 2010 08:54:59 Сообщить модератору   

    xBaguMx говорит:
    Ему же нужно чтобы за эти дни тоже ЗП начислилась

    За нерабочие дни зарплата не начисляется.
    xBaguMx говорит:
    в отдел кадров поступило два документа. На увольнение и на принятие.

    Cleaner говорит:
    День увольнения считается рабочим днем.

    Чуем, чем пахнет? 28.02 увольняется, день увольнения считается рабочим. 01.03 принимается, день приема считается рабочим. Нерабочий день где? Как уволиться и поступить обратно на работу, все время работая? Факта увольнения нет.
    xBaguMx говорит:
    Нельзя 26 увольнять.

    Если хочет именно уволиться и приняться на работу, придется уволиться 26-го.

    Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд:

    xBaguMx говорит:
    Или к примеру взять любой другой месяц, где конец будет не выходной. Тоже никак следующим днем не принимается

    По той же причине. Факта увольнения нет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Ср Апр 07, 2010 09:04:25 Сообщить модератору   

    xBaguMx, может вы все-таки приоткроете завесу тайны над тем, зачем работнику увольняться и снова устраиваться, не делая между этими событиями ни одного дня перерыва.

    А пока сотруднику отдела кардров можно посоветовать положить эти два заявления в тумбочку и никак их в программе не проводить, ведь по сути ничего не изменилось. Работник как 28 февраля числился на предприятии, так и 1 февраля тоже работает. И зарплату получит за оба месяца в полном размере.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Cleaner
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Ср Апр 07, 2010 09:06:41 Сообщить модератору   

    Elis говорит:
    так и 1 февраля тоже работает

    1 марта.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Ср Апр 07, 2010 09:12:23 Сообщить модератору   

    упс. конечно 1 марта.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    xBaguMx
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Ср Апр 07, 2010 09:18:21 Сообщить модератору   

    Только что говорил с кадровиком. Поясняю. Работника приняли на полставки, на подруботку. Теперь нужно на полную. Вот они и увольняют и принимают сразу.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Cleaner
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Ср Апр 07, 2010 09:21:01 Сообщить модератору   

    xBaguMx говорит:
    Только что говорил с кадровиком. Поясняю. Работника приняли на полставки, на подруботку. Теперь нужно на полную. Вот они и увольняют и принимают сразу.

    Мы легких путей не ищем... Кадровое перемещение организации куда делось?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    xBaguMx
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Апр 07, 2010 09:29:42 Сообщить модератору   

    Говорит, что это не правильно. С кадровикам спорить не буду Smile Тебе, Лев, больше доверяю. Тема закрыта. Теперь знаем что увольнение фиксируется как (ДеньУвольнения+1).
    П.С. Про долг помню. В конце недели ЗарПлата - переведу

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Апр 07, 2010 09:30:56   

    перемудрил кадровик, он что хочет сказать, что если как-то изменились Договорные условия с работником, то как бы "новый" для предприятия? и по-новой ему всё считать? и стаж для отпускных и тому подобное? не прав по сути даже

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Cleaner
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Ср Апр 07, 2010 09:34:29 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    не прав по сути даже

    После таких работников и остается ...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Ср Апр 07, 2010 09:35:16 Сообщить модератору   

    xBaguMx говорит:
    Теперь знаем что увольнение фиксируется как (ДеньУвольнения+1).
    поделитесь секретом- это как. Если увольняю 31.01.2010, то почему +1?....Его последний раб.день 31.01.2010, а +1 для чего?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Ср Апр 07, 2010 09:35:42 Сообщить модератору   

    xBaguMx, скажите вашему умному кадровику, что если ему ну очень хочется, то пусть увольняет работника именно 26 февраля.
    И пусть он вам поверит на слово, что в зарплате тот работник не потеряет ни копейки, т.к. зарплата начисляется только на рабочие дни.
    Распишите ему алгоритм расчета з/п в двух вариантах - увольнение 26 февраля и 28 февраля, покажите, что сумма не изменится.
    Пусть увольняет 26 февраля.

    И еще. Предупредите его, что если он так хочет уволит работника и снова принять, то он просто ОБЯЗАН будет начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. этого требует Трудовой Кодекс (при увольнении).

    Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:

    Христина Ивановна, технически проводка на выбытие работника дается следующим днем, т.к. в этот день 31.01.2010 он считается еще работником предприятия, т.е. числится на предприятии до конца рабочего дня 31.01.2010.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Cleaner
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Ср Апр 07, 2010 09:37:36 Сообщить модератору   

    Христина Ивановна говорит:
    поделитесь секретом- это как. Если увольняю 31.01.2010, то почему +1?....Его последний раб.день 31.01.2010, а +1 для чего?

    Это в программе изменения фиксируются следущим днем.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Ср Апр 07, 2010 09:38:11   

    Elis говорит:
    неиспользованный

    в смысле отпуск? отпуск неиспользованный?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Ср Апр 07, 2010 09:38:25 Сообщить модератору   

    Cleaner говорит:
    Это в программе изменения фиксируются следущим днем.
    , а в этом смысле......

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Cleaner
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Ср Апр 07, 2010 09:39:26 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    отпуск неиспользованный?

    Отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Ср Апр 07, 2010 09:39:32 Сообщить модератору   

    Elis говорит:
    технически проводка на выбытие работника дается следующим д

    все ОК, понятно Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz