Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Начисление з/пл при отсутствии деятельности в организации. 2005 г.
    Нужно ли получать РНН директору и учредителю, если они нерезиденты?
    Можно ли учредителю (директору) компании не начислять заработную плату?
    Учредителю и директору одновременно ...
    Разница данных между «Начисление» и «...
    На страницу
    1, 2  След.
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Начисление зарплаты директору (учредителю) при отсутствии деятельности     
    Julc
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пн Янв 19, 2009 10:41:10   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=231932#231932

    Добрый день. ТОО зарегистрировано в ноябре 2008. Деятельность не велась. Учредитель он же директор. Начислять ли з.п. в этом случае или нет ведь основанием для начисления яв-ся табель учета раб.?времени. в НК со мной не согласны.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лязат
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +411 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Янв 19, 2009 11:13:37   

    Конечно, начислять нужно плюс обязательное страхование ОГПО работодателя, даже если кроме директора (и он является учредителем), нет других сотрудников. Выход (мы используем на некоторых наших компаниях, пока не началась деят-ть) - он отправляет себя приказом в отпуск без сохранения зп.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Duma
    Резидент Баланса
    Спасибки: +31 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Фев 04, 2009 12:46:47   

    Подскажите, если чел. работает на 4-х фирмах директором, в табеле нужно ставить по 2 часа? И в трудовом договоре обговаривать, что работает 2 часа и за отработанное время у него з/плата 60000 тенге?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    lady_lee
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Чт Июн 04, 2009 22:46:15   

    Частное учреждение зарегистрированно в декабре 2008 года (планирует заниматься соц.деятетельностью). Деятельность пока не ведется.Наемных работников нет. Есть директор он же учредитель. В апреле 2009 года заключен договор аренды, начался ремонт офисного помещения, + расходы на нотариус, канц.товары и т.д. Директор (он же учредитель) отказывается начислять себе даже мин.зар.плату ссылаясь на недостаток средств и то, что он эти деньбги вносит и их же сам и получает (только еще появляются расходы на налоги). Как аргументированно убедить его, что нужно начислять зар.плату и производить отчисления. Статьи трудового кодекса об обязательствах работодателя не убедили.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +78 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Июн 05, 2009 00:39:26   

    Julc говорит:
    Деятельность не велась. Учредитель он же директор. Начислять ли з.п. в этом случае

    Раз деятельность не ведется - подаете "пустышки". Т.е. никаких начислений и быть не может.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulja
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Июл 02, 2009 10:46:39   

    Добрый день всем, подскажите пожалуйста, в ТОО числиться 1 чел. - директор, он же учредитель. За 2,3,4 кв.08г з/плата ему не начислялась, т.к. деятельность толком не велась, имелись небольшие обороты 2-3 раза (реализация, приобретение). НК хотят нас наказать за то, что ТОО не платило налоги: ИПН, СОЦ и т.д
    Скажите, ведь учредитель имеет право не начислять себе зарплату?Где написано, что мин.з/плата должна начисляться?Как быть? Crying or Very sad Буду очень признательна

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    elena75
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Чт Июл 02, 2009 10:50:47 Сообщить модератору   

    gulja говорит:
    имелись небольшие обороты 2-3 раза (реализация, приобретение). НК хотят нас наказать за то, что ТОО не платило налоги: ИПН, СОЦ и т.д

    Раз у Вас имелись обороты, деятельность велась. Значит з/п надо начислять. Раньше можно было пустрографки сдавать, уже давно налоговики отказываются их принимать. Посмотрите вот это сообщение:
    Лязат говорит:
    Конечно, начислять нужно плюс обязательное страхование ОГПО работодателя, даже если кроме директора (и он является учредителем), нет других сотрудников. Выход (мы используем на некоторых наших компаниях, пока не началась деят-ть) - он отправляет себя приказом в отпуск без сохранения зп.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Чт Июл 02, 2009 11:08:07 Сообщить модератору   

    gulja говорит:
    Скажите, ведь учредитель имеет право не начислять себе зарплату?

    Учредитель имеет право, т.к. он не наемный работник.
    Но вот директор - не имеет.
    Т.к. толком, не толком, но деятельность все-таки велась.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Солнце 777
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Чт Июл 02, 2009 12:49:49 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! Такая же ситуация, с марта не начисляли директору (он же учредитель) з/п, т.к не было оборотов и не имелост денег на фирме. И за второй квартал тоже не начисляли. Но с директором есть договор на аренду авто, и надо будет сдавать 870 по экологии, и даже если мы сейчас ему начислим мин. з/плату за прошлые месяцы, и заплотим налоги, з/плату то все равно выдать не сможем, денег то нет на фирме... как быть

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +78 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Чт Июл 02, 2009 23:31:55   

    Солнце 777 говорит:
    Но с директором есть договор на аренду авто, и надо будет сдавать 870 по экологии

    Если у вас не велась деятельность, то значит и машиной не пользовались, если машиной не пользовались, то бензин не покупали, если бензин не покупали, то не надо сдавать 870 ФНО - нет объекта обложения. Если сдавали 870 в прошлом квартале, то нужно будет сдать пустышку.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Пт Июл 03, 2009 00:55:19 Сообщить модератору   

    Мне кажется, не по критерию "бензин не покупали", а по критерию "бензин не списывали" нужно судить.
    Купленный бензин может просто лежать на складе (цистернах, канистрах, баке автомобиля)
    При этом загрязнения от передвижных источников не возникает.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +78 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Пт Июл 03, 2009 01:12:59   

    Elis говорит:
    не по критерию "бензин не покупали", а по критерию "бензин не списывали

    Не правильно написала, но имела в виду именно это.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Autodaily
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Пн Авг 03, 2009 19:22:08   

    Возник вопрос, который не дает покоя. Нужна ваша консультация.
    Ситуация: ТОО зарегистрировано еще 15 мая
    Фактически пока никакой деятельности нет. ТОО не работает.
    Нам порекомендовали составить приказ, в котором говорилось бы о том, что за май и июнь не производить никаких начислений, в виду не функционирования фирмы. Предполагалось, что деятельность начнется с июля месяца, но все перенеслось на август.

    Какой срок мы можем не работать?
    При всем при этом, в июле, мы сдали в Налоговую пустую 200 форму, т.к. мы зарегистрированы на общеустановленном режиме. С июля у нас идет упрощенка.

    Собственно в ТОО зарегистрирован только директор. Но так как прибыли и работы пока нет, можно ли составить приказ о котором шла речь выше. Имеет ли этот приказ законную силу? И назначить директором его с 1 августа, приказом учредителя (он им также и является)?
    И тем самым не начислять зп и не делать никаких отчислений?

    очень не хочется получить какой-нибудь штраф..

    Заранее, благодарю за ваши советы!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kenga
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Пн Авг 03, 2009 22:59:26 Сообщить модератору   

    Autodaily, ваш вопрос перенесен в аналогичную ветку, почитайте с начала.

    Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды:

    и еще здесь: http://balans.kz/viewtopic.php?t=9434

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Autodaily
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Вт Авг 04, 2009 00:19:37   

    прошу прощения, если вдруг я не поняла сути.
    получается, по отчетности нам нужно сдавать пустографки в тот период, когда не будет оборота.
    но при этом не начислять зп и соответственно, не делать никаких отчислений.
    все правильно? или я окончательно запуталась? Confused
    очень не хочется получить по шапке от НК

    Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:

    да, и спасибо за перенос темы!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kenga
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Вт Авг 04, 2009 00:22:14 Сообщить модератору   

    Я бы прислушалась к совету Лязат http://balans.kz/viewtopic.php?p=138329#138329

    Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

    Хотя бы директор один у вас в штате числится. Даже если вы его отправите в отпуск без содержания, все равно надо заключать договор ОСОР со страховой компанией на сумму не менее зарплаты по штатному расписанию (даже если он ее не получает).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Autodaily
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Вт Авг 04, 2009 00:29:45   

    да, это здравая мысль....тоже об этом думаем. просто нас уверили, что если есть приказ о начале деятельности ТОО с такого-то числа, и там же запись о том, что до этого момента фирма не функционировала, то как бы все ок.
    Однако, сами понимаете, как-то немного страшновато, что ли.

    хотя, в другой теме, ссылку на которую, вы мне скидывали, тоже прозвучало весьма здравая мысль:

    Цитата:
    Вот, если реализация есть, хоть маленькая, то надо (о налогах).

    Цитата:
    А ТОО не работает, сотрудников нет, за кого платить ?

    Цитата:
    Сдает пустографки учредитель- имеет право.

    Цитата:
    С 2004 г. отправляю пустографки по НП, кот. бейдействует......Так за эти годы НК у нас никаких налогов не требовал и никакие претензии не предъявлял


    в общем, надо детально разобраться в вопросе.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Светлана Дмитриевна
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Чт Авг 06, 2009 17:41:04 Сообщить модератору   

    А ОГПО радотодателя с какого времени нужно заключать , если только даже директор единственный работник?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Новичок
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Чт Авг 20, 2009 18:54:03 Сообщить модератору   

    Подскажите как удержать налоги с з/п за 2007год

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Autodaily
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Чт Авг 20, 2009 19:36:51   

    Светлана Дмитриевна говорит:
    А ОГПО работодателя с какого времени нужно заключать , если только даже директор единственный работник?

    тоже интересует этот вопрос

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Alya
    Резидент Баланса
    Спасибки: +41 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Вт Окт 06, 2009 20:20:48   

    Добрый день. У нас ТОО (ОУР) сотрудников нет, только директор(он же и учредитель). Дохода у ТОО нет,(еще не начало работать) должно ли ТОО начислять зарплату директору?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kenga
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Вт Окт 06, 2009 20:24:43 Сообщить модератору   

    Alya, читайте эту ветку с начала

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Delya
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Чт Июл 22, 2010 21:41:08 Сообщить модератору   

    Вновь открывшееся ТОО, заключены трудовые договора с директором и бухгалтером, в которых указаны оклады (не МЗП). В связи с тем, что первый месяц деятельность не велась, можно ли начислить обоим минимальную заработную плату. И каким образом это можно оформить?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Чт Июл 22, 2010 22:22:08   

    а в чем проблема? ведь у директора и бухгалтера нет зависимости от реализации, главное чтобы были денежные средства для их выплаты

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Delya
    Нерезидент Баланса


      

    #25 Чт Июл 22, 2010 22:32:38 Сообщить модератору   

    Rashid
    проблема в том, что трудовые договора заключены на одну сумму, с которых налоги пока платить не из чего.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Нерезидент Баланса


      

    #26 Чт Июл 22, 2010 23:13:01 Сообщить модератору   

    Delya
    получается. что у вас нет денег выплачивать зарплату начисленную бухгалтеру и директору? и на налоги соостветственно? значит, вы можете не платить налоги. потому что зарплата не выплачена. Ведь в Декларацию идет, например ИПН к начислению с выплаченной зарплаты. Разве не так?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #27 Пт Июл 23, 2010 08:22:39 Сообщить модератору   

    Nemo говорит:
    значит, вы можете не платить налоги. потому что зарплата не выплачена


    ИПН и ОПВ оплачиваем от выплаченных доходов, а СН и СО от начисленных.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #28 Пт Июл 23, 2010 09:23:39 Сказали Спасибо❤   

    а что если указать в договорах сумму МЗП, а потом когда фирма наберет обороты - то составить дополнительное соглашение на ту сумму, которую вы изначально ставили?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    alperen
    Нерезидент Баланса


      

    #29 Пт Июл 23, 2010 10:04:29 Сообщить модератору   

    Delya говорит:
    Rashid
    проблема в том, что трудовые договора заключены на одну сумму, с которых налоги пока платить не из чего.

    А зарплату платите или тоже не из чего ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Delya
    Нерезидент Баланса


      

    #30 Пт Июл 23, 2010 14:00:26 Сообщить модератору   

    Rashid говорит:
    а что если указать в договорах сумму МЗП, а потом когда фирма наберет обороты - то составить дополнительное соглашение на ту сумму, которую вы изначально ставили

    я так и сделаю, спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MARKO
    Резидент Баланса
    Спасибки: +289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #31 Пт Июл 23, 2010 14:55:40 Сказали Спасибо❤   

    Delya
    А что если на время пока деятельность не ведется отправить директора и бухгалтера в неоплачиваемый отпуск. Тогда и 200 можно будет сдать по "0" и налоги платить не придется. Нет сотрудника ( в отпуске без содержания) =нет начисления=нет обязательства по налогам.

    Это в случае, если деятельность действительно не ведется

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Delya
    Нерезидент Баланса


      

    #32 Пт Июл 23, 2010 18:01:56 Сообщить модератору   

    @SOVA@
    Нельзя сказать, что совсем не ведется: счет открываем, материалы закупаем. Поэтому, я МЗП все же начислю. Спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Solitary
    Нерезидент Баланса


      

    #33 Пт Июл 23, 2010 22:18:56 Сообщить модератору   

    Delya говорит:
    Нельзя сказать, что совсем не ведется: счет открываем, материалы закупаем. Поэтому, я МЗП все же начислю.

    да, желательно производить начисление з/платы в таком случае, хотя бы в размере МЗП.
    на период осуществления таких начислений, рекомендую издать
    Цитата:
    Приказ
    "Об установлении размера з/платы на период снижения объемов реализации"
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    Установить для персонала предприятия минимальный размер заработной платы на период снижения объемов реализации товаров, в целях минимизации расходов предприятия.

    ну, или что-то вроде подобного.. чтобы у вас было подкрепляющее ваши начисления соответствующая бумага..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #34 Пт Июл 23, 2010 22:50:12 Сообщить модератору   

    Цитата:
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    Установить для персонала предприятия минимальный размер заработной платы на период снижения объемов реализации товаров, в целях минимизации расходов предприятия.

    Считаю это не совсем правильным, т.к. ст.133 Трудового кодекса гласит
    Цитата:
    Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.


    Поэтому нужно или переделывать штатное расписание или одно из двух...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лен@
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #35 Вт Авг 17, 2010 20:16:33   

    Добрый вечер, подскажите пожалуйста, существуют ли в настоящее время ограничения по минимальной зарплате?
    Ситуация следующая, фирма еще не работает. Один из учредителей является директором, есть ли необходимость начислять ему зарплату?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    natkis
    Сертификат CAP
    Спасибки: +98 Профиль
    Личное сообщение

      

    #36 Вт Авг 17, 2010 21:03:29   

    Размер минимальной заработной платой регламетируется Трудовым Кодексом.Если вы сдаете нулевки , то можно и не указывать ЗП, а еще лучше написать заявление на приостановление деятельности,до тех пор пока не решите чем либо заниматься. Если у вас есть отчеты не нулевые-например НДС,особенно в части начислений, то вам сразу же направят увед о том что деятельность ведется, а ЗП нет. Как выход можно начислять и меньше МЗРП, но тогда будьте готовы предоставить объяснение что у вас директор по штатному расписанию имеет оклад 14952 и приказ на период отсутсвия деятельности ввести неполный рабочий день например 2 часа,будет экономия по ИПН,СО,ОПВ, но соцналог все равно будете платить с 14952 тенге. Я больше склонна к заявлению на приостановление деятельности-всего то поход в НК с этим заявлением и вы некоторое время освобождены от сдачи отчетов вообще.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LALA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #37 Вт Авг 17, 2010 23:07:08   

    Если фирма открылась в апреле этого года. Директором является один из учредителей. И то для того, чтобы открыть расчетный счет в банке. Была произведена операции одна по перечислению денег предоплаты на счет поставщика -нерезидента и все. На НДС не стоит. Имеем ли мы право сдать 200 за 2 квартал по нулям.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Коллега
    Спасибки: +31 Профиль
    Личное сообщение

      

    #38 Ср Авг 18, 2010 09:14:25   

    LALA говорит:
    Была произведена операции одна по перечислению денег предоплаты на счет поставщика -нерезидента и все.

    natkis говорит:
    можно начислять и меньше МЗРП, но тогда будьте готовы предоставить объяснение что у вас директор по штатному расписанию имеет оклад 14952 и приказ на период отсутсвия деятельности ввести неполный рабочий день например 2 часа,будет экономия по ИПН,СО,ОПВ, но соцналог все равно будете платить с 14952 тенге.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LALA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #39 Ср Авг 18, 2010 10:42:41   

    Тогда 200 с нулями не получиться. А нужна с нулями, так как работников не было вообще.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирыч
    Резидент Баланса
    Спасибки: +121 Профиль
    Личное сообщение

      

    #40 Ср Авг 18, 2010 14:19:02 Сказали Спасибо❤   

    LALA говорит:
    Была произведена операции одна по перечислению денег предоплаты на счет поставщика-нерезидента и все.

    По времени на эту операцию уйдет не более полчаса у директора. Какой смысл начислять эти копейки. Пусть директор приказом отправит себя в отпуск без содержания.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Марат Ак
    Нерезидент Баланса


      

    #41 Ср Авг 18, 2010 16:48:06 Сообщить модератору   

    Если вообще ничего не происходило - отпуск без содержания, приказом. Если прошла хоть одна операция - ставьте минималку. Еще - если в течении квартала операций не было, все равно в какой-то из месяцев начислите минималку и проплатите СН, СО и ОПВ. У меня был такой случай - полгода деятельность не велась. Вызвали в Налоговую и спросили - вам проверка нужна? Т. е. работаешь, не работаешь, а хотя бы раз в квартал денюшку отстегни.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LALA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #42 Ср Авг 18, 2010 16:58:34   

    В том то и дело, что всего полчаса работы за пять месяцев. Тем более директор один из учредителей. Будем делать Б/с.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MARKO
    Резидент Баланса
    Спасибки: +289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #43 Ср Авг 18, 2010 17:00:18 Сказали Спасибо❤   

    LALA говорит:
    Имеем ли мы право сдать 200 за 2 квартал по нулям.

    Отправьте Директора в
    Ирыч говорит:
    в отпуск без содержания.

    А что он делал в отпуске, был в банке или не был - это дело личное, как учредителя, т.е. частного лица
    и отправьте 200 по "нулям"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LALA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #44 Ср Авг 18, 2010 17:03:34   

    Марат Ак говорит:
    Т. е. работаешь, не работаешь, а хотя бы раз в квартал денюшку отстегни.

    В каком смысле? Работаешь- не работаешь Это рэкет называется.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    erkinkyzy
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #45 Ср Авг 18, 2010 17:10:48   

    Помогите пожалуйста .ситуация такая: ТОО на УД, работник один- директор -один из учредителей. также у него такой же статус в другом ТОО на ОУР. оба ТОО образованы во втором квартале. дохода ещё нет. отчеты за 2 кв по обоим ТОО сданы по 0. как будет правильно? 1. прочитав внимательно ветку поняла что нужно хотя бы МЗП начислить директору в обоих ТОО, по приказу установить оклад в размере МЗП в обоих ТОО, и табель в двух ТОО вести по 4 часа и начислить за каждый месяц второго квартала соответствующую сумму то есть половину МЗП и от него исчислять налоги (СН надо исчислить по полной МЗП)? 2. Или же все-таки оставить по нулям в целях экономии средств так как нет дохода? на ветке предлагали оформить отпуск без содержания. можно ли считать что ТОО бездействует если во 2 квартале есть счета-фактуры на оба ТОО за аренду офиса и городскую телефонную связь и некоторые расходы на нотариуса?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MARKO
    Резидент Баланса
    Спасибки: +289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #46 Ср Авг 18, 2010 17:21:48 Сказали Спасибо❤   

    erkinkyzy говорит:
    2. Или же все-таки оставить по нулям в целях экономии средств так как нет дохода?

    пока оставьте как есть. фирмы новые, дохода нет.
    erkinkyzy говорит:
    можно ли считать что ТОО бездействует если во 2 квартале есть счета-фактуры на оба ТОО за аренду офиса и городскую телефонную связь и некоторые расходы на нотариуса?

    нет , так считать нельзя во 2 квартале начислите МЗП и с них налоги

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Марат Ак
    Нерезидент Баланса


      

    #47 Ср Авг 18, 2010 17:26:48 Сообщить модератору   

    LALA говорит:
    Марат Ак говорит:
    Т. е. работаешь, не работаешь, а хотя бы раз в квартал денюшку отстегни.

    В каком смысле? Работаешь- не работаешь Это рэкет называется.

    Нехорошо так говорить о налоговых органах, они охраняют доходную часть бюджета страны!

    Добавлено спустя 3 минуты 23 секунды:

    Не помню, в этом или прошлом году народ массово сдавал допы именно по этой причине.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирыч
    Резидент Баланса
    Спасибки: +121 Профиль
    Личное сообщение

      

    #48 Ср Авг 18, 2010 17:32:43 Сказали Спасибо❤   

    erkinkyzy говорит:
    можно ли считать что ТОО бездействует если во 2 квартале есть счета-фактуры на оба ТОО за аренду офиса и городскую телефонную связь и некоторые расходы на нотариуса?

    Расходы без дохода вначале деятельности предприятия вполне обоснованы. Предприятие начало работать, арендует офис, идут расходы на тел.связь, соотвтетсвенно предприятие уже начало работу. Поэтому зарплату обязательно нужно начислить.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Avto9
    Нерезидент Баланса


      

    #49 Пт Окт 01, 2010 16:49:49 Сообщить модератору   

    Здравствуйте!

    ТОО открылось в 01.06.2009г. Движений за 2009г. не было. Зарплату начали начислять только с марта 2010г. по директору. Хотя При этом, движение уже пошло с января 2010г.
    Вопросы:

    1.Какие налоговые риски понесет ТОО, если оставить всё как есть? Стоит ли делать доначисление зарплаты, доначисление налогов, ОПВ, СО за 2009г. по директору, а за этим следует сдача доп.деклараций (100.00, 200.00).

    2.Первое начисление зарплаты было по администратору и вахтеру, а директору начали начислять только с марта 2010г. Правильно ли это??

    Заранее спасибо за полноценный ответ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    DreamDi
    Резидент Баланса
    Спасибки: +607 Профиль
    Личное сообщение

      

    #50 Пт Окт 01, 2010 16:52:29   

    Avto9 говорит:
    Первое начисление зарплаты было по администратору и вахтеру, а директору начали начислять только с марта 2010г. Правильно ли это??

    вот это точно не правильно! Директор вообще должен быть первым, кому начисляют з/п Smile По идее начисление администратору и вахтеру должен был подписать директор, т.е. он уже по любому выполнял свои обязанности

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу
    1, 2  След.
    Страница 1 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz