| Начисление зарплаты директору (учредителю) при отсутствии деятельности
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пн Янв 19, 2009 11:13:37
|
Сообщить модератору
|
|
Конечно, начислять нужно плюс обязательное страхование ОГПО работодателя, даже если кроме директора (и он является учредителем), нет других сотрудников. Выход (мы используем на некоторых наших компаниях, пока не началась деят-ть) - он отправляет себя приказом в отпуск без сохранения зп.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Фев 04, 2009 12:46:47
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите, если чел. работает на 4-х фирмах директором, в табеле нужно ставить по 2 часа? И в трудовом договоре обговаривать, что работает 2 часа и за отработанное время у него з/плата 60000 тенге?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Июн 04, 2009 22:46:15
|
Сообщить модератору
|
|
Частное учреждение зарегистрированно в декабре 2008 года (планирует заниматься соц.деятетельностью). Деятельность пока не ведется.Наемных работников нет. Есть директор он же учредитель. В апреле 2009 года заключен договор аренды, начался ремонт офисного помещения, + расходы на нотариус, канц.товары и т.д. Директор (он же учредитель) отказывается начислять себе даже мин.зар.плату ссылаясь на недостаток средств и то, что он эти деньбги вносит и их же сам и получает (только еще появляются расходы на налоги). Как аргументированно убедить его, что нужно начислять зар.плату и производить отчисления. Статьи трудового кодекса об обязательствах работодателя не убедили.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июн 05, 2009 00:39:26
|
Сообщить модератору
|
|
| Julc говорит: |
|
Деятельность не велась. Учредитель он же директор. Начислять ли з.п. в этом случае |
Раз деятельность не ведется - подаете "пустышки". Т.е. никаких начислений и быть не может.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июл 02, 2009 10:46:39
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день всем, подскажите пожалуйста, в ТОО числиться 1 чел. - директор, он же учредитель. За 2,3,4 кв.08г з/плата ему не начислялась, т.к. деятельность толком не велась, имелись небольшие обороты 2-3 раза (реализация, приобретение). НК хотят нас наказать за то, что ТОО не платило налоги: ИПН, СОЦ и т.д
Скажите, ведь учредитель имеет право не начислять себе зарплату?Где написано, что мин.з/плата должна начисляться?Как быть?  Буду очень признательна
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Июл 02, 2009 10:50:47
|
Сообщить модератору
|
|
| gulja говорит: |
|
имелись небольшие обороты 2-3 раза (реализация, приобретение). НК хотят нас наказать за то, что ТОО не платило налоги: ИПН, СОЦ и т.д |
Раз у Вас имелись обороты, деятельность велась. Значит з/п надо начислять. Раньше можно было пустрографки сдавать, уже давно налоговики отказываются их принимать. Посмотрите вот это сообщение:
| Лязат говорит: |
|
Конечно, начислять нужно плюс обязательное страхование ОГПО работодателя, даже если кроме директора (и он является учредителем), нет других сотрудников. Выход (мы используем на некоторых наших компаниях, пока не началась деят-ть) - он отправляет себя приказом в отпуск без сохранения зп. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Июл 02, 2009 11:08:07
|
Сообщить модератору
|
|
| gulja говорит: |
|
Скажите, ведь учредитель имеет право не начислять себе зарплату? |
Учредитель имеет право, т.к. он не наемный работник.
Но вот директор - не имеет.
Т.к. толком, не толком, но деятельность все-таки велась.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июл 02, 2009 12:49:49
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Такая же ситуация, с марта не начисляли директору (он же учредитель) з/п, т.к не было оборотов и не имелост денег на фирме. И за второй квартал тоже не начисляли. Но с директором есть договор на аренду авто, и надо будет сдавать 870 по экологии, и даже если мы сейчас ему начислим мин. з/плату за прошлые месяцы, и заплотим налоги, з/плату то все равно выдать не сможем, денег то нет на фирме... как быть
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Июл 02, 2009 23:31:55
|
Сообщить модератору
|
|
| Солнце 777 говорит: |
|
Но с директором есть договор на аренду авто, и надо будет сдавать 870 по экологии |
Если у вас не велась деятельность, то значит и машиной не пользовались, если машиной не пользовались, то бензин не покупали, если бензин не покупали, то не надо сдавать 870 ФНО - нет объекта обложения. Если сдавали 870 в прошлом квартале, то нужно будет сдать пустышку.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Июл 03, 2009 00:55:19
|
Сообщить модератору
|
|
Мне кажется, не по критерию "бензин не покупали", а по критерию "бензин не списывали" нужно судить.
Купленный бензин может просто лежать на складе (цистернах, канистрах, баке автомобиля)
При этом загрязнения от передвижных источников не возникает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Авг 03, 2009 19:22:08
|
Сообщить модератору
|
|
Возник вопрос, который не дает покоя. Нужна ваша консультация.
Ситуация: ТОО зарегистрировано еще 15 мая
Фактически пока никакой деятельности нет. ТОО не работает.
Нам порекомендовали составить приказ, в котором говорилось бы о том, что за май и июнь не производить никаких начислений, в виду не функционирования фирмы. Предполагалось, что деятельность начнется с июля месяца, но все перенеслось на август.
Какой срок мы можем не работать?
При всем при этом, в июле, мы сдали в Налоговую пустую 200 форму, т.к. мы зарегистрированы на общеустановленном режиме. С июля у нас идет упрощенка.
Собственно в ТОО зарегистрирован только директор. Но так как прибыли и работы пока нет, можно ли составить приказ о котором шла речь выше. Имеет ли этот приказ законную силу? И назначить директором его с 1 августа, приказом учредителя (он им также и является)?
И тем самым не начислять зп и не делать никаких отчислений?
очень не хочется получить какой-нибудь штраф..
Заранее, благодарю за ваши советы!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Авг 04, 2009 00:19:37
|
Сообщить модератору
|
|
прошу прощения, если вдруг я не поняла сути.
получается, по отчетности нам нужно сдавать пустографки в тот период, когда не будет оборота.
но при этом не начислять зп и соответственно, не делать никаких отчислений.
все правильно? или я окончательно запуталась? 
очень не хочется получить по шапке от НК
Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:
да, и спасибо за перенос темы!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#17 Вт Авг 04, 2009 00:29:45
|
Сообщить модератору
|
|
да, это здравая мысль....тоже об этом думаем. просто нас уверили, что если есть приказ о начале деятельности ТОО с такого-то числа, и там же запись о том, что до этого момента фирма не функционировала, то как бы все ок.
Однако, сами понимаете, как-то немного страшновато, что ли.
хотя, в другой теме, ссылку на которую, вы мне скидывали, тоже прозвучало весьма здравая мысль:
| Цитата: |
|
Вот, если реализация есть, хоть маленькая, то надо (о налогах). |
| Цитата: |
|
А ТОО не работает, сотрудников нет, за кого платить ? |
| Цитата: |
|
Сдает пустографки учредитель- имеет право. |
| Цитата: |
|
С 2004 г. отправляю пустографки по НП, кот. бейдействует......Так за эти годы НК у нас никаких налогов не требовал и никакие претензии не предъявлял |
в общем, надо детально разобраться в вопросе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Вт Окт 06, 2009 20:20:48
|
|
|
Добрый день. У нас ТОО (ОУР) сотрудников нет, только директор(он же и учредитель). Дохода у ТОО нет,(еще не начало работать) должно ли ТОО начислять зарплату директору?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#23 Чт Июл 22, 2010 21:41:08
|
Сообщить модератору
|
|
Вновь открывшееся ТОО, заключены трудовые договора с директором и бухгалтером, в которых указаны оклады (не МЗП). В связи с тем, что первый месяц деятельность не велась, можно ли начислить обоим минимальную заработную плату. И каким образом это можно оформить?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#26 Чт Июл 22, 2010 23:13:01
|
Сообщить модератору
|
|
Delya
получается. что у вас нет денег выплачивать зарплату начисленную бухгалтеру и директору? и на налоги соостветственно? значит, вы можете не платить налоги. потому что зарплата не выплачена. Ведь в Декларацию идет, например ИПН к начислению с выплаченной зарплаты. Разве не так?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#30 Пт Июл 23, 2010 14:00:26
|
Сообщить модератору
|
|
| Rashid говорит: |
|
а что если указать в договорах сумму МЗП, а потом когда фирма наберет обороты - то составить дополнительное соглашение на ту сумму, которую вы изначально ставили |
я так и сделаю, спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#31 Пт Июл 23, 2010 14:55:40
|
Сообщить модератору
|
|
Delya
А что если на время пока деятельность не ведется отправить директора и бухгалтера в неоплачиваемый отпуск. Тогда и 200 можно будет сдать по "0" и налоги платить не придется. Нет сотрудника ( в отпуске без содержания) =нет начисления=нет обязательства по налогам.
Это в случае, если деятельность действительно не ведется
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#33 Пт Июл 23, 2010 22:18:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Delya говорит: |
|
Нельзя сказать, что совсем не ведется: счет открываем, материалы закупаем. Поэтому, я МЗП все же начислю. |
да, желательно производить начисление з/платы в таком случае, хотя бы в размере МЗП.
на период осуществления таких начислений, рекомендую издать
| Цитата: |
Приказ
"Об установлении размера з/платы на период снижения объемов реализации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить для персонала предприятия минимальный размер заработной платы на период снижения объемов реализации товаров, в целях минимизации расходов предприятия. |
ну, или что-то вроде подобного.. чтобы у вас было подкрепляющее ваши начисления соответствующая бумага..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#34 Пт Июл 23, 2010 22:50:12
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить для персонала предприятия минимальный размер заработной платы на период снижения объемов реализации товаров, в целях минимизации расходов предприятия. |
Считаю это не совсем правильным, т.к. ст.133 Трудового кодекса гласит
| Цитата: |
|
Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. |
Поэтому нужно или переделывать штатное расписание или одно из двух...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#35 Вт Авг 17, 2010 20:16:33
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, существуют ли в настоящее время ограничения по минимальной зарплате?
Ситуация следующая, фирма еще не работает. Один из учредителей является директором, есть ли необходимость начислять ему зарплату?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#36 Вт Авг 17, 2010 21:03:29
|
Сообщить модератору
|
|
Размер минимальной заработной платой регламетируется Трудовым Кодексом.Если вы сдаете нулевки , то можно и не указывать ЗП, а еще лучше написать заявление на приостановление деятельности,до тех пор пока не решите чем либо заниматься. Если у вас есть отчеты не нулевые-например НДС,особенно в части начислений, то вам сразу же направят увед о том что деятельность ведется, а ЗП нет. Как выход можно начислять и меньше МЗРП, но тогда будьте готовы предоставить объяснение что у вас директор по штатному расписанию имеет оклад 14952 и приказ на период отсутсвия деятельности ввести неполный рабочий день например 2 часа,будет экономия по ИПН,СО,ОПВ, но соцналог все равно будете платить с 14952 тенге. Я больше склонна к заявлению на приостановление деятельности-всего то поход в НК с этим заявлением и вы некоторое время освобождены от сдачи отчетов вообще.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#37 Вт Авг 17, 2010 23:07:08
|
Сообщить модератору
|
|
Если фирма открылась в апреле этого года. Директором является один из учредителей. И то для того, чтобы открыть расчетный счет в банке. Была произведена операции одна по перечислению денег предоплаты на счет поставщика -нерезидента и все. На НДС не стоит. Имеем ли мы право сдать 200 за 2 квартал по нулям.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#38 Ср Авг 18, 2010 09:14:25
|
Сообщить модератору
|
|
| LALA говорит: |
|
Была произведена операции одна по перечислению денег предоплаты на счет поставщика -нерезидента и все. |
| natkis говорит: |
|
можно начислять и меньше МЗРП, но тогда будьте готовы предоставить объяснение что у вас директор по штатному расписанию имеет оклад 14952 и приказ на период отсутсвия деятельности ввести неполный рабочий день например 2 часа,будет экономия по ИПН,СО,ОПВ, но соцналог все равно будете платить с 14952 тенге. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#40 Ср Авг 18, 2010 14:19:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| LALA говорит: |
|
Была произведена операции одна по перечислению денег предоплаты на счет поставщика-нерезидента и все. |
По времени на эту операцию уйдет не более полчаса у директора. Какой смысл начислять эти копейки. Пусть директор приказом отправит себя в отпуск без содержания.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#41 Ср Авг 18, 2010 16:48:06
|
Сообщить модератору
|
|
Если вообще ничего не происходило - отпуск без содержания, приказом. Если прошла хоть одна операция - ставьте минималку. Еще - если в течении квартала операций не было, все равно в какой-то из месяцев начислите минималку и проплатите СН, СО и ОПВ. У меня был такой случай - полгода деятельность не велась. Вызвали в Налоговую и спросили - вам проверка нужна? Т. е. работаешь, не работаешь, а хотя бы раз в квартал денюшку отстегни.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#43 Ср Авг 18, 2010 17:00:18
|
Сообщить модератору
|
|
| LALA говорит: |
|
Имеем ли мы право сдать 200 за 2 квартал по нулям. |
Отправьте Директора в
| Ирыч говорит: |
|
в отпуск без содержания. |
А что он делал в отпуске, был в банке или не был - это дело личное, как учредителя, т.е. частного лица
и отправьте 200 по "нулям"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#45 Ср Авг 18, 2010 17:10:48
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите пожалуйста .ситуация такая: ТОО на УД, работник один- директор -один из учредителей. также у него такой же статус в другом ТОО на ОУР. оба ТОО образованы во втором квартале. дохода ещё нет. отчеты за 2 кв по обоим ТОО сданы по 0. как будет правильно? 1. прочитав внимательно ветку поняла что нужно хотя бы МЗП начислить директору в обоих ТОО, по приказу установить оклад в размере МЗП в обоих ТОО, и табель в двух ТОО вести по 4 часа и начислить за каждый месяц второго квартала соответствующую сумму то есть половину МЗП и от него исчислять налоги (СН надо исчислить по полной МЗП)? 2. Или же все-таки оставить по нулям в целях экономии средств так как нет дохода? на ветке предлагали оформить отпуск без содержания. можно ли считать что ТОО бездействует если во 2 квартале есть счета-фактуры на оба ТОО за аренду офиса и городскую телефонную связь и некоторые расходы на нотариуса?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#46 Ср Авг 18, 2010 17:21:48
|
Сообщить модератору
|
|
| erkinkyzy говорит: |
|
2. Или же все-таки оставить по нулям в целях экономии средств так как нет дохода? |
пока оставьте как есть. фирмы новые, дохода нет.
| erkinkyzy говорит: |
|
можно ли считать что ТОО бездействует если во 2 квартале есть счета-фактуры на оба ТОО за аренду офиса и городскую телефонную связь и некоторые расходы на нотариуса? |
нет , так считать нельзя во 2 квартале начислите МЗП и с них налоги
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#47 Ср Авг 18, 2010 17:26:48
|
Сообщить модератору
|
|
| LALA говорит: |
| Марат Ак говорит: |
|
Т. е. работаешь, не работаешь, а хотя бы раз в квартал денюшку отстегни. |
В каком смысле? Работаешь- не работаешь Это рэкет называется. |
Нехорошо так говорить о налоговых органах, они охраняют доходную часть бюджета страны!
Добавлено спустя 3 минуты 23 секунды:
Не помню, в этом или прошлом году народ массово сдавал допы именно по этой причине.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#48 Ср Авг 18, 2010 17:32:43 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| erkinkyzy говорит: |
|
можно ли считать что ТОО бездействует если во 2 квартале есть счета-фактуры на оба ТОО за аренду офиса и городскую телефонную связь и некоторые расходы на нотариуса? |
Расходы без дохода вначале деятельности предприятия вполне обоснованы. Предприятие начало работать, арендует офис, идут расходы на тел.связь, соотвтетсвенно предприятие уже начало работу. Поэтому зарплату обязательно нужно начислить.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#49 Пт Окт 01, 2010 16:49:49
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте!
ТОО открылось в 01.06.2009г. Движений за 2009г. не было. Зарплату начали начислять только с марта 2010г. по директору. Хотя При этом, движение уже пошло с января 2010г.
Вопросы:
1.Какие налоговые риски понесет ТОО, если оставить всё как есть? Стоит ли делать доначисление зарплаты, доначисление налогов, ОПВ, СО за 2009г. по директору, а за этим следует сдача доп.деклараций (100.00, 200.00).
2.Первое начисление зарплаты было по администратору и вахтеру, а директору начали начислять только с марта 2010г. Правильно ли это??
Заранее спасибо за полноценный ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#50 Пт Окт 01, 2010 16:52:29
|
Сообщить модератору
|
|
| Avto9 говорит: |
|
Первое начисление зарплаты было по администратору и вахтеру, а директору начали начислять только с марта 2010г. Правильно ли это?? |
вот это точно не правильно! Директор вообще должен быть первым, кому начисляют з/п  По идее начисление администратору и вахтеру должен был подписать директор, т.е. он уже по любому выполнял свои обязанности
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#52 Чт Мар 14, 2013 11:32:21
|
Сообщить модератору
|
|
| Лязат говорит: |
|
Выход (мы используем на некоторых наших компаниях, пока не началась деят-ть) - он отправляет себя приказом в отпуск без сохранения зп |
В нашем ТОО нет деятельности , нет дохода, только по затратам приносят один счет в месяц за отопление.
Можно ли отправить директора без сохранения з/пл или все-таки нужно начислять з/пл по минималке? Учредитель отказывается по минималке начислять, говорит тогда отправлять нужно в отпуск.... сотрудников больше нет...
подскажите, пожалуйста, как быть!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#53 Пн Апр 01, 2013 17:39:41
|
Сообщить модератору
|
|
А если в течение 10г проводилось 3 платежа, 11-13.
ДИректор назначен протоколом собрания учредителей ген диром, но ни разу зар плата ему не начислялась и не оплачивались налоги.
Мало того, он был в командировке и отчитывался за подотчет (деньги переводились на карт счет).
Какую статью из налогового кодекса показать директору в подтверждение что он обязан был выплачивать налоги и начислять зп?
В трудовом кодексе я нашла:
"Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
Пункт 2 введен в действие с 1 января 2008 года"
На нее ссылаться?
И как можно избежать штрафов, если деньги перечисляли на карт счет?
И будут ли штрафы, или только пени?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#54 Ср Окт 30, 2013 14:19:42
|
Сообщить модератору
|
|
Как быть, если директор при утверждении штатного расписания ставит себезаработную плату в размере 0 тенге. У других работников заработная плата есть, деятельность фирма ведет. В всех первичных документах директор проставляет свою подпись. Прав ли директор, если даже МЗП себе поставить не хочет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#56 Чт Окт 31, 2013 10:15:12
|
Сообщить модератору
|
|
| LALA говорит: |
|
Прав ли директор, если даже МЗП себе поставить не хочет? |
Считаю, что не прав. Мало того - это нарушение законодательства. Любой труд должен быть оплачен, хотя бы в минимальном размере.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#57 Чт Окт 31, 2013 10:46:21
|
Сообщить модератору
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
Мало того - это нарушение законодательства |
Какого законодательства? Ему нужна конкретная ссылка на закон. Я хочу показать налогообложение безвозмезно полученных услуг. Подойдет ли это?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#58 Чт Окт 31, 2013 10:53:05
|
Сообщить модератору
|
|
| LALA говорит: |
|
Какого законодательства? |
КоТ РК
| LALA говорит: |
|
Ему нужна конкретная ссылка на закон. |
| Цитата: |
Статья 120. Государственные гарантии в области
оплаты труда
Государственные гарантии в области оплаты труда работников включают:
минимальный размер месячной заработной платы; |
| Цитата: |
Статья 121. Размер заработной платы
....
2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы. |
Добавлено спустя 43 секунды:
| LALA говорит: |
|
Я хочу показать налогообложение безвозмезно полученных услуг. |
Это вы о чем?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#59 Чт Окт 31, 2013 11:02:45
|
Сообщить модератору
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
LALA говорит:
Я хочу показать налогообложение безвозмезно полученных услуг.
Это вы о чем? |
О том, что если директор работал бесплатно и не взял за это ни копейки, то фирма получила выгоду в виде бесплатной услуги от директора, а это безвозмезное получение услуг, которое облагается налогом на доход. Я об этом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#60 Чт Окт 31, 2013 11:06:13
|
Сообщить модератору
|
|
| LALA говорит: |
|
директор работал бесплатно |
Это нонсенс, потому как здесь ключевое слово работал. Т.е. если работник работает, то согласно законодательства
| Цитата: |
2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#62 Чт Окт 31, 2013 11:13:02
|
Сообщить модератору
|
|
LALA, не бывает, потому как на постоянной основе руководя ТОО, подписывая фин доки и прочие документы, неся ответственность за за свою подпись и прочее, нельзя оказывать услуги даром. Да и не услуги это вовсе, а исполнение своих трудовых обязанностей.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#63 Ср Авг 24, 2016 11:14:35
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! В декабре 2014г. все сотрудники были уволены, директор-учредитель хотел закрыть фирму, но с 01.07.2015г. приостановил деятельность. Фирма должна была директору деньги, в феврале он в счет долга забрал материал, сдал форму 300.00 за 1 кв. 2015г., отразив в ней НДС по переданным материалам и сдал форму 200.00 пустую. Сейчас налоговая требует чтобы форму 200.00 сдали с начислениями, т.к. была реализация. Но ведь фактически директор не работал, может он из дома за 1ч отправил отчет. Как лучше сделать, приказ что директор в отпуске без содержания и предоставить накладную что он себе забрал материал или начислить за февраль минималку?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
