Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Порядок оплаты работнику при совпадении рабочего и больничного листа?
|
|
|
|
#1 Ср Июл 12, 2023 17:59:53
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681941#681941
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=682026#682026
Добрый день.
Прошу, пожалуйста, подсказать порядок оплаты работнику, если он полностью отработал рабочий день (8ч.), а вечером его госпитализировали в больницу с орткрытием больничного листа этой же датой. На самом больничном листе кроме даты состаавления, время не указывается.
В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Республики Казахстан социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Таким образом, сотруднику пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности, указанного в листе о временной нетрудоспособности.
Как в таких случаях производится оплата и табелируется рабочий день?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Июл 12, 2023 18:04:18 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату, и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается.
Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Однако это не является обязательным требованием.
Таким образом, если листок нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации был открыт в день болезни сотрудника (полностью отработанный им), это не является нарушением.
Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист
Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе.
Одновременное начисление зарплаты и больничного пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляются по разным основаниям: пособие за время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листа), а зарплата - за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабочего времени).
За полностью отработанный сотрудником рабочий день компания обязана начислить заработную плату. Пособие по временной нетрудоспособности за этот день не начисляется, со следующего дни начислите уже больничное пособие.
Кизина Любовь DipIFR,
профессиональный бухгалтер РК,
бухгалтер-практик, CAP, CIPA, CPA TL I,
CPA PL II, налоговый консультант 1 категории
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июл 13, 2023 09:34:58
|
|
|
А нельзя разве это все решить по согласованию с работником?
Вы начисляете больничный по датам. А его отработанный день зачтете потом, отпуск на 1 день больше отгуляет или 1 день пропустит, а вы в табеле проставите, что отработал и т.д
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Июл 13, 2023 09:53:12
|
|
|
Trish, а для чего лишние телодвижения?
Удобно это при небольшом штате работников, а когда штат исчисляется тыс., считаю это несистемным подходом...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июл 13, 2023 10:37:39
|
|
|
Алекс Мневис, согласно Трудовому кодексу за время болезни за ним сохраняется его средняя заработная плата.
За этот день его средняя зар.плата и так сохранена, так как он работал.
Оплачиваете со следующего рабочего дня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Июл 13, 2023 11:50:14
|
|
|
Елена Т, а как быть, если работник отработал половину рабочего дня (4ч.), в обед госпитализировали в больницу и открыли б/л?
Потом, среднедневной заработок может быть выше фактической оплаты по тарифу за часы работы, или нет? Не может здесь возникнуть трудовой спор между работником и работодателем?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
