Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 17 июня: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 июня: 320.00/328.00 (импорт в мае.)
до 20 июня: 851.00 (договор с мая), 870.00 (разрешит.док.за май)
Сроки уплаты:
до 20 июня:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в мае (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за май)
до 25 июня:
- АП по КПН за июнь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за май)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в мае)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2019 г. с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 037
  • с 16 октября 2018 г.: ставка реф. 9,25% Все ставки реф.

  • Фраза: 3ачем же долгой жизни ты желаешь, Коль тайну мира так и не узнаешь? /Фирдуоси/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Как рассчитать компенсацию сотруднику... Ср Июн 21, 2017 13:19:23
    Расчет компенсации сотруднику, который был в отпуске без содержания 11 месяцев Пт Ноя 21, 2014 00:34:25
    в ТК отпуск минимум 24 дня. Делаем бо... Пт Фев 01, 2013 14:15:38
    расчет отпускных если работник работает неполную рабочую неделю Пн Мар 09, 2015 23:02:34
    Расчет компенсации и заработной платы... Пн Фев 05, 2018 14:28:07
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет отпускных сотруднику, который работает меньше года     
    Иванов Сергей с 15.08.2018
    Стажер | Астана
    Спасибки: 0 | 25

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Вт Июн 11, 2019 11:30:24 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день!
    Сотрудник устроился 30 июня 2018 года.
    С 20 мая по 31 мая брал отпуск (12 кал. дней)
    Хочет еще взять отпуск в конце июня. Подскажите сколько дней ему еще можно взять? Хочет все оставшиеся дни взять. и при расчете отпускных с 30 июня 2018 года по июнь 2019 года брать? или же по май 2019 года. Спасибо!
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +852 | 2340

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Вт Июн 11, 2019 14:41:05 В закладку Ответить с цитатой

    За отработанный период с июля 2018 года по июнь 2019 года он имеет право на 24 календарных дня.
    12 дней взял, 12 осталось.
             Позвать специалиста
    Иванов Сергей с 15.08.2018
    Стажер | Астана
    Спасибки: 0 | 25

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Вт Июн 11, 2019 14:56:54 В закладку Ответить с цитатой

    Извиняюсь, с июля 30ого работает. Значит 10 дней еще?
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +852 | 2340

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Вт Июн 11, 2019 15:28:16 В закладку Ответить с цитатой

    А оставшиеся 2 дня вы ему потом отдельно предоставите?

    Не запрещено предоставлять отпуск авансом, т.е. если отработанный календарный год закончится 30 июля, и вы уверены, что работник не уволится до 30 июля, то можете сразу ему предоставить 12 дней (т.е. остаток от 24-х за год) и ваши обязательства за отработанный период "август 2018 - июль 2019" будут выполнены.

    Ну или, если не хотите, то присоедините оставшиеся 2 дня к отпуску в следующем году.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1068 | 2459

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Вт Июн 11, 2019 20:30:35 В закладку Ответить с цитатой

    Иванов Сергей, обратите внимание на Трудовой Кодекс РК
    Цитата:
    Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
    ... 3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника.
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +852 | 2340

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Вт Июн 11, 2019 22:22:00 В закладку Ответить с цитатой

    Интересно, как это требование выполнить, если работник уже взял ровно половину отпуска.
    Что первая половина, что вторая половина при всем желании на 14 дней не тянет.
             Позвать специалиста
    Trish с 06.06.2009
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +67 | 664

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Ср Июн 12, 2019 09:25:34 В закладку Ответить с цитатой

    Elis говорит:
    Интересно, как это требование выполнить, если работник уже взял ровно половину отпуска.

    Надо было ему не давать 12 дней отпуска.
    Сказать ты можешь взять 14 по Закону.
    Я понимаю, что если берешь 14 дней, то 4 из них это выходные и вроде как жалко: отпуск истратил, а выходные они и так выходные. Но что ж делать...
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2019 Hosting hoster.kz