Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Отказ от заключения договора о гос.закупках - чем грозит?
    Нужно ли разрешение иностранцу для заключения с ним договора ГПХ ?
    Как написать письмо отказ от заключения договора по гос.закупкам?
    Отражаются ли в 100 форме расходы, по...
    Заключения договора при покупке товара свыше 150 тысяч тенге
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Обязательность заключения коллективного договора     
    Елена Ник
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вс Апр 01, 2018 14:36:39   

    Акимат "заставляет" заключить коллективный договор между ИП и продавцами (три человека), причём сразу грозит штрафами:
    """2. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения –
    влечет штраф на лиц, уполномоченных заключить коллективный договор, соглашение, в размере четырехсот месячных расчетных показателей.
    4. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, – влечет штраф на лиц, виновных в непредоставлении информации, в размере восьмидесяти месячных расчетных показателей.""

    Кто подскажет где найти обязательность заключения коллективного договора, по Трудовому кодексу это дело добровольное, (или я не правильно прочитала) или опять вышли изменения?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4522 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вс Апр 01, 2018 16:26:07   

    Согласно ТК сторонами договора являются работодатель и работники, а предложение о заключении коллективного договора должно исходить от одной из этих сторон.
    Насколько я понимаю, штрафы предусмотрены за уклонение от участия в переговорах по заключению коллективного договора, если это предложение исходит от работников. Причем тут акимат, непонятно.

    От работников было коллективное заявление о том, что они хотят заключить коллективный договор?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Ник
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вс Апр 01, 2018 21:30:55   

    нет конечно, и сноски про штрафы "очень избирательно" взяты из закона, но сомнения все же берут, а вдруг где-то проскочили изменения об обязательности заключения кол.договора.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4522 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вс Апр 01, 2018 23:06:46   

    Я припомнила, что несколько лет назад на известном юридическом форуме обсуждалось, что в феврале 2014 г. было заключено Региональное соглашение между акиматом города Алматы, Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2014-2016 годы.
    Потом вроде было еще одно такое же соглашение на 2015-2017 годы, в котором есть такое:
    Цитата:
    С целью координации выполнения Сторонами положений данного Соглашения Стороны договорились о нижеследующем:

    1. Стороны признают Соглашение основным документом социального партнерства, устанавливающим приоритетные направления и необходимые действия по проведению согласованной социально-экономической политики в Республике Казахстан на 2015 – 2017 годы.
    ...
    3. Соглашение служит основой для переговоров и заключения отраслевых (межотраслевых) соглашений, областных, территориальных (городских, районнных) соглашений и коллективных договоров в организациях.
    ...
    6. Объединения работодателей и работников будут принимать необходимые меры для обеспечения заключения коллективных договоров не позднее марта соответствующего года.

    То есть региональное отделение НПП по г. Алматы от имени всех работодателей заключило соглашение с акиматом Алматы, которое мы якобы должны исполнять.
    Эти соглашения заключались на основании главы 13 ТК - Социальное партнерство в сфере труда, в частности:
    Статья 148 ТК говорит:
    5. Полномочными представителями работодателей являются:

    1) на республиканском уровне – представители Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан, республиканского союза (ассоциации) объединений субъектов частного предпринимательства, республиканского объединения по малому предпринимательству, республиканских отраслевых объединений субъектов частного предпринимательства.

    Представление от указанных союзов (ассоциаций) осуществляется на пропорциональной основе в зависимости от количества входящих в их состав республиканских общественных объединений;

    2) на отраслевом уровне – представители Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан и (или) отраслевых организаций;

    3) на региональном уровне – представители региональных палат;

    на областном уровне – областные объединения субъектов частного предпринимательства, областное объединение по малому предпринимательству;

    на городском, районном уровнях – городские, районные объединения по малому предпринимательству.

    В 2015 г. был задан вопрос Дуйсеновой и получен достаточно уклончивый ответ:
    Цитата:
    КАЛИЕВА МАДИНА ТИМУРОВНА
    03 июля 2015 № 298724
    Автору блога: Дуйсенова Т.К.
    Категории: Социальное обеспечение

    Вопрос:
    В связи с публикацией в газете «Вечерний Алматы» статьи на тему: «Региональное соглашение между акиматом города Алматы, Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2014-2016 годы, а также «РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между акиматом города Алматы, Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2015-2017 годы просим письменно предоставить ответ на следующие вопросы: 1) Обязан ли работодатель включать в трудовой договор условия об оплате отпуска по беременности и родам? 2) Является ли Региональное соглашение для работодателей основанием для обязательного включения в трудовой договор данных изменений? 3) Является ли ст. 278 Трудового Кодекса РК обязательной для работодателей города Алматы? Если Региональное соглашение не является обязательным для исполнения, просим аргументировать со ссылками на Закон и нормативно-правовые акты.

    Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 15 июля 2015 года на вопрос от 3 июля 2015 года № 298724 (e.gov.kz)

    Здравствуйте!
    В соответствие со статьей 194-1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), предусмотрено, что отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), осуществляется с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя.
    Исходя из чего, если в региональном Соглашении между акиматом, представителями работников и работодателей на 2014-2017 годы, имеются положения, предусматривающие обеспечение работодателями оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, то аналогичные положения могут быть внесены также и в коллективные и трудовые договоры.
    Вместе с тем, согласно пункту статьи 218 Кодекса действие регионального соглашения распространяется на местные исполнительные органы, работодателей, работников и их представителей соответствующей административно-территориальной единицы.


    Такое чувство, что не должны мы в обязательном порядке все это исполнять. Как-то все расплывчато написано. В том же КоАПе говорится об уклонении от заключения кол. договора, а не о выполнении акиматовских соглашений, которые заключались втихаря за спиной работодателей и без их согласия.

    А акимат с вас все это устно требует или прислали какую-то бумагу? Кстати, я не нашла информации, заключалось ли такое соглашение на 2018 год. Вы у них документы и статьи НПА спросите, на основании чего они требуют.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz