| Удержание алиментов за прошлые месяцы
|
|
|
|
#1 Ср Авг 02, 2017 11:15:18
|
|
|
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник принес судебный приказ о взыскании алиментов на двух детей в размере одной трети с его заработка. Сам приказ датирован 16 июня, а принес он его сегодня, т.е. 2 августа. Говорит, ему самому этот приказ только выдали.
Какие наши действия? Мы должны теперь задним числом удержать с него по 33% за июнь и июль? Или начинать удерживать с августа?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Авг 02, 2017 11:27:47
|
|
|
| Счастливая говорит: |
|
Или начинать удерживать с августа? |
Считаю,что это верное решение,но с учетом долга за июнь,июль т.е.сделать расчет алиментов за эти месяцы+сумма алиментов за август,но не более 50%.
Если сумма к удержанию за август более 50%, то разницу недоплаты удержать в сентябре.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Авг 02, 2017 11:32:34
|
|
|
Т.е., пока не перекроется сумма образовавшейся задолженности, создать в 1С исполнительный лист с удержанием 50%, а когда долг будет выплачен, создаю уже новый исп.лист с удержанием 33%, так?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Авг 02, 2017 12:00:22
|
|
|
Счастливая, по закону к вам ИЛ должен поступить от судебного исполнителя, а не от работника, и вот что там будет написано, то и будете делать. В настоящее время вы занимаетесь самодеятельностью. Постановление об обращении взыскания на доход работника пишется на конкретную фирму.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Авг 02, 2017 12:15:28
|
|
|
| Ведмедев говорит: |
|
Ведмедев |
в Кодексе о браке и семье, ст. 165, указано: "Должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты..."
Что именно считать исполнительным документом, не нашла. Сам работник говорит, что ему сказали, что исполнительного листа не будет, отнести на работу судебный приказ, и на его основании платить алименты.  Какие еще законодательные акты можно посмотреть?
Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:
не является ли судебный приказ исполнительным документом?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Авг 02, 2017 12:24:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Счастливая говорит: |
|
не является ли судебный приказ исполнительным документом? |
Предлагаю:
"Процедура взыскания алиментов заключается в том, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов".
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Авг 02, 2017 12:26:14
|
|
|
| Счастливая говорит: |
|
Сам приказ датирован 16 июня, а принес он его сегодня, т.е. 2 августа. |
другими словами один срок удержания уже пропущен, в результате должностное лицо предприятия может получить штраф, за нарушение закона об исполнительном производстве. Приказ судебный Ваш работник где взял?
По судебному приказу вы обязаны выполнять ровно, то что там написано. За долги пусть он сам разбирается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Авг 02, 2017 15:02:31
|
|
|
Отписываюсь, вдруг кому пригодится.
Связалась с нашим приходящим юристом, он сказал, что судебный приказ является исполнительным документом. Работник должен написать заявление о принятии к исполнению судебного приказа с приложением самого приказа, мы регистрируем входящее письмо; и с этого месяца начинаем удерживать. За прошлые месяцы не удерживаем, т.к. к нам судебный приказ попал в указанную дату.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Авг 02, 2017 16:44:52
|
|
|
Интересно.
Работник мог его еще пару месяцев подзадержать у себя. А дети-то причем...
Я бы сделала, как советует esiphi, то есть с учетом долга, но не более 50% в месяц.
Но это конечно по наитию, точно не знаю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Авг 02, 2017 16:48:30
|
|
|
| Trish говорит: |
|
Я бы сделала... |
Давайте по другому рассуждать. На основании чего бухгалтер делает какие либо действия в учёте?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Авг 02, 2017 17:06:24
|
|
|
| Trish говорит: |
|
Работник мог его еще пару месяцев подзадержать у себя. А дети-то причем... |
Вот и мне этот момент непонятен. Я не сильна в теме исполнительных листов, но работник мог и вообще не приносить этот судебный приказ, почему исполнительный документ не присылают исполнительные органы?
Но мне кажется логичным начинать удерживать с того момента, как документы попали к нам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Авг 02, 2017 22:15:18
|
|
|
А у нас хотят принять на работу мужчину, он сам утверждает, что алиментщик. Значит, пока не придет официальное письмо на нашу фирму, мне ничего не делать и от него никаких бумаг не брать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Авг 03, 2017 06:53:38 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| anginaa говорит: |
|
он сам утверждает, что алиментщик. Значит, пока не придет официальное письмо на нашу фирму, мне ничего не делать и от него никаких бумаг не брать? |
Считаю,что в данной ситуации необходимо,в соответствии со ст,115 п.2пп.5 ТК РК,на основании письменного заявления работника удерживать с него алименты т.к.работник добровольно исполняет решения суда,но не производить перечисления, пока не поступит исполнительные документы.При поступлениии исполнительных документов исполнить решение суда.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Авг 03, 2017 08:45:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
на основании письменного заявления работника удерживать с него алименты т.к.работник добровольно исполняет решения суда,но не производить перечисления, пока не поступит исполнительные документы.При поступлениии исполнительных документов исполнить решение суда. |
Согласен полностью, именно так и делаю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Авг 03, 2017 09:14:53
|
|
|
| Ведмедев говорит: |
|
из первички в данном случае что имеется? |
Судебный приказ от 16 июня.
| esiphi говорит: |
|
"Процедура взыскания алиментов заключается в том, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов". |
То есть будем считать, что он является основанием. а судебный исполнитель передал его через работника.
| Счастливая говорит: |
|
Говорит, ему самому этот приказ только выдали |
Вот этот момент и смущает. Он его может задержать, не донести.
Я не утверждаю, просто размышляю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Чт Авг 03, 2017 09:26:16
|
|
|
| Trish говорит: |
|
То есть будем считать, что он является основанием. а судебный исполнитель передал его через работника. |
нет такого процессуального действия, от суд исполнителя на имя должностного лица работодателя должно быть отправлено постановление об обращении взыскания на доходы алиментщика, как раз во исполнение судебного приказа.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Авг 03, 2017 09:35:25
|
|
|
Полностью согласна с Ведмедев. В судебном приказе лишь указывается причина взыскания, это не обязательно может быть алименты на ребёнка, но и различные штрафы, налоги. Но может быль уже работником частично погашена эта задолженность, это должен определить судебный исполнитель, который выписывает "Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов". Вот этот документ и является основанием для удержания. В нем расписывается порядок взыскания долга,процент взыскания, сумма самого долга и дальнейших удержаний. Так же реквизиты куда перечислять алименты.
Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды:
При вручении от судебного исполнителя так же фиксируется ДАТА вручения, а это очень важно в данном случае, т.к. административные штрафы в данном случае не маленькие, и очень жесткие. И накладываются на главного бухгалтера, а не на организацию.
Добавлено спустя 5 минут 44 секунды:
Так же порядок расчета алиментов, до устройства на работу расчитывается совсем в другом порядке, а не от заработной платы. Поэтому сумму долга вы доподлинно не знаете.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Чт Авг 03, 2017 10:52:11
|
|
|
YelenaS, ок! Но тогда подведем итог темы?
| Счастливая говорит: |
Отписываюсь, вдруг кому пригодится.
Связалась с нашим приходящим юристом, он сказал, что судебный приказ является исполнительным документом. Работник должен написать заявление о принятии к исполнению судебного приказа с приложением самого приказа, мы регистрируем входящее письмо; и с этого месяца начинаем удерживать. За прошлые месяцы не удерживаем, т.к. к нам судебный приказ попал в указанную дату. |
Получается, что юрист не прав.
Судебный приказ у работника не принимать.
И до получения Постановления на фирму действий никаких не предпринимать.
Так?
Потому что мне лично интересна эта тема. Хотелось бы до конца разобраться.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Чт Авг 03, 2017 10:58:02
|
|
|
| Trish говорит: |
|
Получается, что юрист не прав. |
считаю, что юрист прав. Раз работник САМ, добровольно, пишет заявление с просьбой удерживать алименты согласно судебному приказу и перечислять их бывшей супруге, то никакого нарушения не вижу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
