Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| При расторжении ТД выплачивается материальная помощь на оздоровление работнику, живущему в Приаралье
|
|
|
|
#1 Пт Июн 17, 2016 13:16:27
|
|
|
Добрый день! В ТОО работает сотрудник, который живет в зоне экологического бедствия в Кызылорде, согласно закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» ТОО оплачивает ему вместе с трудовым отпуском, дополнительный отпуск и материальную помощь на оздоровление. При увольнении сотрудника выплачиваю компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и за дополнительный отпуск. Нужно ли выплачивать материальную помощь на оздоровление при расторжение трудового договора?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Июн 20, 2016 08:51:33
|
|
|
http://www.mzsr.gov.kz/node/273820
| Цитата: |
Добрый день!
Согласно пп. 4 п. 1 ст. 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года № 1468-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»
1. Населению, проживающему в зоне экологического бедствия, .... одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.
Также указывается, что при расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация за неиспользованный экологический отпуск пропорционально отработанному времени. Однако, нигде не говорится о необходимости выплаты материальной помощи вместе с компенсацией при увольнении.
Вопрос: Должен ли работодатель (Приаралье) выплачивать при увольнении материальную помощь в случае выплаты компенсации за неиспользованные экологические отпускные дни? Если да, то каким нормативным актом регулируется порядок выплаты матпомощи при увольнении и правила ее расчета? Если работник не отработал полный год и при увольнении получает компенсацию за дни экологического отпуска пропорционально отработанному времени (т.е. не за весь экоотпуск), то материальная помощь также должна выплачиваться пропорционально отработанному времени?
Например, работнику положено 10 дней экологического отпуска, он увольняется, отработав 6 месяцев, мы выплачиваем компенсацию за 5 дней неиспользованного экологического отпуска. Если мы должны также при увольнении платить матпомощь (а ему положена матпомощь в размере 1 оклада), то мы выплатим только 50% оклада (согласно отработанному времени)?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Мадаминова Балнур
Ответ:
Статьей 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» определено, что населению, проживающему в зоне экологического бедствия, одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.
Из этого следует, что данная выплата предусмотрена при выходе работника в трудовой отпуск.
Вместе с тем, в негосударственных организациях в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РК система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.
В этой связи, работодатель вправе произвести вышеуказанную выплату при увольнении работника.
Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
