Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Расчет дней компенсации за неисп.отпу...
    Расчет дней компенсации за неиспольз....
    Расчет компенсации неисп.отпуска при ...
    Расчет компенсации, если работник про...
    Расчет компенсации, если сотрудник бы...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет дней компенсации за неисп.отпуск работника, ели работник был в отпуске без содержания     
    Гульбанум76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +56 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Ноя 03, 2015 13:25:00   

    Работник отработал сентябрь полностью, октябрь полностью был в отпуске без содержания, 12 ноября увольняется. Отпуск на предприятии - 24 дня. Сколько дней брать для расчета компенсации? Сентябрь-2дня, октябрь-2 дня и ноябрь-один день. Или октябрь -не брать для расчета?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Ноя 03, 2015 14:04:42 Сказали Спасибо❤   

    Гульбанум76 говорит:
    Или октябрь -не брать для расчета?

    Это верное решение.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гульбанум76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +56 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Ноя 03, 2015 14:07:38   

    А дни больничного входят в расчет дней отпуска?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    T.Plotnikova
    Стажер
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Ноя 03, 2015 14:10:44   

    Входят, почитайте Трудовой кодекс РК, Главу 8 "Время отдыха".

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Ноя 03, 2015 14:12:48 Сказали Спасибо❤   

    Гульбанум76 говорит:
    А дни больничного входят в расчет дней отпуска?

    Да. входят.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гульбанум76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +56 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Ноя 03, 2015 14:57:42   

    Посмотрела главу 8 . Скажите, что значит :2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    T.Plotnikova
    Стажер
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Ноя 03, 2015 15:31:41 Сказали Спасибо❤   

    Например, время в командировках, на медосмотрах, донорство.

    Добавлено спустя 3 минуты:

    Глава 13 ТК РК

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Т. Меруерт
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Чт Дек 10, 2015 00:44:32   

    Здравствуйте. Помогите расчитать компенсацию и определить расчетный период, если:
    Струдник принят на работу 01.10.14 г.
    С 24.08.15 по 09.12.15 находился в отп. без сохр. ЗП
    09.12.15 увольняется.
    ЗП 50 000 тенге ежемесячно.
    25 к.дн. неисп. дней отп.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Дек 10, 2015 07:05:23   

    Предлагаю:
    1.Сумма начисленной з/плата за период с 01.10,2014 г.по 23.08.2015 г.:кол-во рабочих дней за этот период* на кол-во рабочих дней приходящихся на 25 к.д.неисп. труд.отпуска=начисленная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1335 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Чт Дек 10, 2015 09:55:10   

    Т. Меруерт говорит:
    25 к.дн. неисп. дней отп.

    Как у вас получилось? Вы конечно не написали, сколько у вас по договору предусмотрено, но если брать стандартные 24дня на год по Трудовому кодексу(24/12 мес=2 дня на месяц), то за 2014 год вы должны 6 кал.дней, за 2015 с января по август 16 кал дней, отпуск без содержания не входит в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Итого 22 кал дня.
    Т. Меруерт говорит:
    09.12.15 увольняется.
    Если это день увольнения, то начинаете отсчет календарных дней с 10.12.15, у меня получилось по 4.01.16. Если у вас пятидневка, то к оплате будет 15 рабочих дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Чт Дек 10, 2015 10:24:40   

    anginaa говорит:
    за 2014 год вы должны 6 кал.дней, за 2015 с января по август 16 кал дней, отпуск без содержания не входит в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Итого 22 кал дня.
    согласна
    Т. Меруерт говорит:
    09.12.15 увольняется.
    anginaa говорит:
    Если это день увольнения, то начинаете отсчет календарных дней с 10.12.15, у меня получилось по 4.01.16.
    согласна
    anginaa говорит:
    Если у вас пятидневка, то к оплате будет 15 рабочих дней.
    не согласна, 14 дней, т.к. 04.01.16 - не рабочий день

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1335 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Чт Дек 10, 2015 10:35:56   

    Жакашева Анара говорит:
    не согласна, 14 дней, т.к. 04.01.16 - не рабочий день

    Точно! Жакашева Анара, вы правы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гульбанум76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +56 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Чт Дек 10, 2015 18:58:10   

    А за август разве не надо включить хотя бы один день в дни трудового отпуска? Август весь практически отработан?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Чт Дек 10, 2015 22:09:41   

    Гульбанум76,
    anginaa говорит:
    за 2014 год вы должны 6 кал.дней, за 2015 с января по август 16 кал дней
    с 10.2014 по 12.2014 = 3 мес*2дня = 6 дней, с 01.2015 по 08.2015 = 8 мес*2дня = 16 дней

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гульбанум76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +56 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Чт Дек 10, 2015 22:37:14   

    а разве не так : за 2015 год с 01.2015 по 24.08.15 = 8мес *2 дня плюс 1 день за август = 17 дней?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1335 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Дек 10, 2015 22:58:40 Сказали Спасибо❤   

    Гульбанум76, напротив, мы берем август как полный месяц, округляем в большую сторону, чтобы не ущемлять работника. Январь 1месяц, февраль -2месяца... август -8 месяцев, август же 8-й месяц. Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гульбанум76
    Резидент Баланса
    Спасибки: +56 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Чт Дек 10, 2015 23:24:11   

    Точно кайф!!!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Т. Меруерт
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Пт Дек 11, 2015 09:03:39   

    anginaa говорит:
    Т. Меруерт говорит:
    25 к.дн. неисп. дней отп.

    Как у вас получилось? Вы конечно не написали, сколько у вас по договору предусмотрено, но если брать стандартные 24дня на год по Трудовому кодексу(24/12 мес=2 дня на месяц), то за 2014 год вы должны 6 кал.дней, за 2015 с января по август 16 кал дней, отпуск без содержания не входит в трудовой стаж,
    дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Итого 22 кал дня.
    Т. Меруерт говорит:
    09.12.15 увольняется.
    Если это день увольнения, то начинаете отсчет календарных дней с 10.12.15, у меня получилось по 4.01.16. Если у вас пятидневка, то к оплате будет 15 рабочих дней.


    У нас по договору отпуск 28 кал дней

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Пт Дек 11, 2015 09:58:16   

    Т. Меруерт, Расчетный период с 01.12.2014 г. по 30.11.2015 г.
    Оплачиваемый период 25 кал.дней с 10.12.2015 по 07.01.2016 г, из них рабочих дней 16
    Начислено
    декабрь 50000 19
    январь 50000 19
    февраль 50000 20
    март 50000 18
    апрель 50000 22
    май 50000 18
    июнь 50000 22
    июль 50000 22
    август 37500 15
    Итого 437500 175
    Среднедневной заработок 437 500/ 175 = 2500 * 16 раб.дней = 40000 (сумма компенсации)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1335 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Пт Дек 11, 2015 13:18:31   

    Т. Меруерт говорит:
    У нас по договору отпуск 28 кал дней

    По капле информацию выдаете, тогда правильно у вас получилось 25 календарных. За месяц получается 28/12=2,33 календарных дня, За 11 месяцев будет 25,63, можно округлить в большую сторону, и получится 26 календарных и тогда уже к оплате будет 17 рабочих( если у вас пятидневка).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz