| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет дней компенсации за неисп.отпуск работника, ели работник был в отпуске без содержания |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #1 Вт Ноя 03, 2015 13:25:00 |
| Заголовок сообщения: | Расчет дней компенсации за неисп.отпуск работника, ели работник был в отпуске без содержания |
Работник отработал сентябрь полностью, октябрь полностью был в отпуске без содержания, 12 ноября увольняется. Отпуск на предприятии - 24 дня. Сколько дней брать для расчета компенсации? Сентябрь-2дня, октябрь-2 дня и ноябрь-один день. Или октябрь -не брать для расчета? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Вт Ноя 03, 2015 14:04:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это верное решение. С ув. |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #3 Вт Ноя 03, 2015 14:07:38 |
| Заголовок сообщения: | |
А дни больничного входят в расчет дней отпуска? |
|
| Автор: | T.Plotnikova |
| Добавлено: | #4 Вт Ноя 03, 2015 14:10:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Входят, почитайте Трудовой кодекс РК, Главу 8 "Время отдыха". |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #5 Вт Ноя 03, 2015 14:12:48 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да. входят. |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #6 Вт Ноя 03, 2015 14:57:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Посмотрела главу 8 . Скажите, что значит :2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; |
|
| Автор: | T.Plotnikova |
| Добавлено: | #7 Вт Ноя 03, 2015 15:31:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Например, время в командировках, на медосмотрах, донорство. Добавлено спустя 3 минуты: Глава 13 ТК РК |
|
| Автор: | Т. Меруерт |
| Добавлено: | #8 Чт Дек 10, 2015 00:44:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Помогите расчитать компенсацию и определить расчетный период, если: Струдник принят на работу 01.10.14 г. С 24.08.15 по 09.12.15 находился в отп. без сохр. ЗП 09.12.15 увольняется. ЗП 50 000 тенге ежемесячно. 25 к.дн. неисп. дней отп. |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #9 Чт Дек 10, 2015 07:05:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю: 1.Сумма начисленной з/плата за период с 01.10,2014 г.по 23.08.2015 г.:кол-во рабочих дней за этот период* на кол-во рабочих дней приходящихся на 25 к.д.неисп. труд.отпуска=начисленная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. С ув. |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #10 Чт Дек 10, 2015 09:55:10 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Как у вас получилось? Вы конечно не написали, сколько у вас по договору предусмотрено, но если брать стандартные 24дня на год по Трудовому кодексу(24/12 мес=2 дня на месяц), то за 2014 год вы должны 6 кал.дней, за 2015 с января по август 16 кал дней, отпуск без содержания не входит в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Итого 22 кал дня.
|
|||||
| Автор: | Жакашева Анара | ||||||||
| Добавлено: | #11 Чт Дек 10, 2015 10:24:40 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
|
|||||||||
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #12 Чт Дек 10, 2015 10:35:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Точно! Жакашева Анара, вы правы. |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #13 Чт Дек 10, 2015 18:58:10 |
| Заголовок сообщения: | |
А за август разве не надо включить хотя бы один день в дни трудового отпуска? Август весь практически отработан? |
|
| Автор: | Жакашева Анара | ||
| Добавлено: | #14 Чт Дек 10, 2015 22:09:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Гульбанум76,
|
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #15 Чт Дек 10, 2015 22:37:14 |
| Заголовок сообщения: | |
а разве не так : за 2015 год с 01.2015 по 24.08.15 = 8мес *2 дня плюс 1 день за август = 17 дней? |
|
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #16 Чт Дек 10, 2015 22:58:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Гульбанум76, напротив, мы берем август как полный месяц, округляем в большую сторону, чтобы не ущемлять работника. Январь 1месяц, февраль -2месяца... август -8 месяцев, август же 8-й месяц. :D |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #17 Чт Дек 10, 2015 23:24:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Точно :pocelui: |
|
| Автор: | Т. Меруерт | ||||||
| Добавлено: | #18 Пт Дек 11, 2015 09:03:39 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
У нас по договору отпуск 28 кал дней |
|||||||
| Автор: | Жакашева Анара |
| Добавлено: | #19 Пт Дек 11, 2015 09:58:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Т. Меруерт, Расчетный период с 01.12.2014 г. по 30.11.2015 г. Оплачиваемый период 25 кал.дней с 10.12.2015 по 07.01.2016 г, из них рабочих дней 16 Начислено декабрь 50000 19 январь 50000 19 февраль 50000 20 март 50000 18 апрель 50000 22 май 50000 18 июнь 50000 22 июль 50000 22 август 37500 15 Итого 437500 175 Среднедневной заработок 437 500/ 175 = 2500 * 16 раб.дней = 40000 (сумма компенсации) |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #20 Пт Дек 11, 2015 13:18:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
По капле информацию выдаете, тогда правильно у вас получилось 25 календарных. За месяц получается 28/12=2,33 календарных дня, За 11 месяцев будет 25,63, можно округлить в большую сторону, и получится 26 календарных и тогда уже к оплате будет 17 рабочих( если у вас пятидневка). |
|||