Сроки представления:
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Компенсация отпуска при увольнении после отпуска без содержания
|
|
|
|
#1 Пт Окт 23, 2015 10:32:09
|
|
|
Работник с 01.07.14 находился в отпуске без содержания до 12.06.15. С 12.06.15 он увольняется. За отработанный ранее период ему полагается компенсация отпуска 27 кал.дней.
Вопрос первый:
Какой брать расчетный период для расчета среднего заработка? Если за предшествующие увольнению 12 месяцев, то у него начисление только за один месяц - июнь 2014. Если 12 месяцев, предшествующие отпуску без содержания, то
Вопрос второй:
В 1С 8.8 в документе начисление зарплаты какие даты начала и окончания события ставить (с даты увольнения или с первого дня отпуска без содержания, так как будет браться расчетный период, предшествующий отпуску без содержания)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Окт 23, 2015 10:42:28
|
|
|
[quote="ferrrum.777"]За отработанный ранее период ему полагается компенсация отпуска 27 кал.дней.
Обратите внимание на ст.104 ТК РК .В Вашей ситуации, 12 месяцев, предшествующие отпуску ,работник находился без сохранения з/платы,поэтому у него нет право на компенсацию при увольнении.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Окт 23, 2015 11:07:32
|
|
|
| ferrrum.777 говорит: |
|
не отгуляный отпуск за период 2013-2014 год |
В данной ситуации,считаю,что ср.дневную зар.плату для начисления компенсации, необходимо исчислить , исходя из отработанного времени и начисленной з/платы за июнь м-ц, входящей в 12 месячный период перед увольнением.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Окт 23, 2015 11:23:00
|
|
|
Спасибо. Тогда еще вопрос, а если бы все 12 месяцев были без содержания, то как быть с расчетом компенсации? Ведь тогда получается, что задолженность по отпускам есть, а базы для расчета среднего заработка нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Окт 23, 2015 11:39:15
|
|
|
| ferrrum.777 говорит: |
|
базы для расчета среднего заработка нет. |
Считаю,что в такой ситуации и оплаты компенсации за неиспользованный отпуск прошлых лет ,при увольнении, необходимо ср.дневную зарплату исчислить исходя из зар.платы установленой в штатном расписании и в ТД с работником.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Окт 23, 2015 12:12:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| ferrrum.777 говорит: |
|
а если бы все 12 месяцев были без содержания, то как быть с расчетом компенсации? Ведь тогда получается, что задолженность по отпускам есть, а базы для расчета среднего заработка нет. |
В таком случае Вы бы применяли п.10 Единых правил
10. Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Окт 23, 2015 12:19:37
|
|
|
| Serikbayeva R. говорит: |
|
В таком случае Вы бы применяли п.10 Единых правил |
Верно(Просмотрел-глаза уже не те).
С ув
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
