| Правильное оформление заявления на вычет.
|
|
|
|
#1 Ср Янв 16, 2013 13:30:35
|
|
|
Какую отметку на заявлении от работника на вычет должен поставить руководитель, чтобы применять этот вычет, если он: а) самостоятельно ведет учет; б) есть бухгалтер?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Янв 16, 2013 13:37:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| alchonok говорит: |
|
Какую отметку на заявлении от работника на вычет должен поставить руководитель, чтобы применять этот вычет, если он: а) самостоятельно ведет учет; б) есть бухгалтер? |
Подшиваете заявление к личному делу работника и можете ничего не ставить.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Янв 16, 2013 13:46:33 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| alchonok говорит: |
|
Какую отметку на заявлении от работника на вычет должен поставить руководитель, чтобы применять этот вычет |
Никаких разрешений на заявлении не требуется.
Согласно ст.166 п.4 НК РК установлено,что право на налоговый вычет у работника возникает на основании поданного заявления.Если нет заявления,то соответственно нет право на вычет.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Янв 16, 2013 13:54:51
|
|
|
А директор себе вычет применяет на основании приказа или сам себе заявление пишет? Сам ведет бух. учет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Янв 16, 2013 14:04:15
|
|
|
| alchonok говорит: |
|
сам себе заявление пишет |
он не сам себе пишет, а просит применить к нему льготу по закону, а чтобы ее применить нужно в обязательном порядке заявление.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Янв 16, 2013 14:14:47
|
|
|
Получается, он просит сам себя и сам себе обязуется больше нигде его не применять? Я почему-то оформляла это приказом( применить вычет на основании статьи НК), т.е. он берет на себя ответственность.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
????????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Янв 16, 2013 15:09:06
|
Сообщить модератору
|
|
| alchonok говорит: |
|
Получается, он просит сам себя и сам себе обязуется больше нигде его не применять? Я почему-то оформляла это приказом( применить вычет на основании статьи НК), т.е. он берет на себя ответственность. |
наш шеф пишет шапку так:
От генерального директора ТОО "К№"
Заявление
Прошу Вас предоставить мне право нап налоговый вычет в размере МЗП при исчислении ИПН. На себя, ФИО,
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Янв 16, 2013 17:48:06
|
Сообщить модератору
|
|
| alchonok говорит: |
|
Я почему-то оформляла это приказом( применить вычет на основании статьи НК), т.е. он берет на себя ответственность |
Вашпета приказов не надо, приказ как грится один называется Налоговый кодекс. По которому построены властные отношения, где первый(НП,НА) подчиняется, второму(государству).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Фев 13, 2013 14:46:44
|
|
|
Добрый день. А если устроен в 2-ух и более организациях, где начисляется заработная плата, МЗП у сотрудника при начислении ИПН удерживать, согласно заявления, со всех мест где он работает или только с основного?
Заранее спасибо за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Фев 13, 2013 14:50:29
|
|
|
| Марина2011 говорит: |
|
со всех мест где он работает или только с основного? |
Обратите внимание на ст.166 п.4 НК РК.Вы найдете ответ.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Фев 13, 2013 14:51:49
|
|
|
Только одно заявление в одном месте работы. Работник имеет право только на один вычет и об этом пишет в своем заявлении, т.е. обязуется использовать право вычета только в одном месте работы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
