Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 16 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 31 марта: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2019г.
до 31 марта: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2019г.
до 31 марта: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2019г.
до 31 марта: 920.00 по единому земельному налогу за 2019г.
до 31 марта: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2019г.
до 31 марта: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2019г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, Взносы и Отчисления на ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Формы налоговой отчетности на 2020 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2020 г. с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 037
  • с 1 января 2020г.: МРП 2651, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 839
  • с 16 апреля 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,00
  • с 10 сентября 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,25
  • с 10 марта 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 12,00
  • Все ставки рефинансирования Нацбанка РК

  • Фраза: Малое дело, но честь не мала, - если будет угодно Неблагосклонным богам и не тщетны мольбы Аполлону. /Вергилий/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Можно ли отпустить в отпуск без содер... Ср Фев 06, 2019 09:32:09
    Чем отличается обычный отпуск без сод... Вт Сен 11, 2012 20:09:35
    В ФНО 200 в строке кол-во сотрудников... Вт Ноя 03, 2015 14:36:05
    Расчет компенсации неиспол.отпуска: п... Вт Июн 09, 2009 11:35:22
    Компенсация отпуска при увольнении после отпуска без содержания Пт Окт 23, 2015 13:34:16
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Приказ на предоставление отпуска без содержания на всех сотрудников     
    NowBuh с 26.07.2007
    Резидент Баланса | Aktobe
    Спасибки: +7 | 572

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Вт Окт 02, 2012 18:23:23 В закладку Ответить с цитатой

    Здраствуйте форумчане!

    Директор решил всех сотрудников (8человек) отправить в отпуск без содержания на неопред.срок, в связи с нестабильностью деят-ти предприятия (нет клиентов). Текст приказа какой должен быть? Нужно в приказе пофамильно всех указать? или на каждого сотрудника отдельный приказ нужен? А заявление от сотрудников необходимо в этом случае?
    Посоветуйте формулировку причины получше а?

    Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:

    к ТД сотрудников нужно делать доп.согл. в этом случае?

    Добавлено спустя 5 минут 48 секунд:

    И еще вопрос: если приказ 5-го числа, то з/п начислять нужно именно 5-го или в конце месяца?
             Позвать специалиста
    Алекс Мневис с 21.05.2008
    Сертификат Гособразца | Петропавловск, СКО
    Спасибки: +891 | 2954

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Вт Окт 02, 2012 19:54:15 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    ТК РК:
    Цитата:
    Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы
    1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
    2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.


    Добавлено спустя 4 минуты 9 секунд:

    Это, при условии вашего согласия, если нет, то
    Цитата:
    Статья 133. Оплата времени простоя
    1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.
             Позвать специалиста
    baknar с 31.01.2008
    Резидент Баланса | Уральск
    Спасибки: +155 | 1150

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Вт Окт 02, 2012 20:53:41 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    NowBuh, Нужны заявления от каждого работника. Или в приказе каждый должен расписаться, что ознакомлен и не возражает. А текст можно изложить в след.варианте " В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием..... предоставить отпуска без сохранения заработной платы след.работникам......... с 05 .....
    А начислить зарплату за фактически отработанное время надо сразу. Зачем ждать конца месяца?
    В ТД никаких изменений не надо, там и так должен быть пункт о предоставлении отпусков
             Позвать специалиста
    vfhf
    Нерезидент Баланса

      


    4 ссылка на это сообщение Вт Окт 02, 2012 20:56:24 В закладку Ответить с цитатой

    Все таки думается заявления от сотрудников обязательны.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1074 | 2471

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Вт Окт 02, 2012 23:09:40 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    baknar говорит:
    А текст можно изложить в след.варианте " В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием..... предоставить отпуска без сохранения заработной платы след.работникам........


    Вариант неверный.

    ТК РК
    Цитата:
    9) простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера;

    "В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием.."- это простой по вине работодателя и оплачивается он по ст .133 ТК. С такой формулировкой отпуск без сохранения зарплаты не предоставляется, это будет явным нарушением закона.

    Что бы оформить отпуск без содержания, согласно закона необходимо обоюдное согласие обоих сторон. С работодателем все понятно, а вот работник должен такое свое желание оформить в виде заявления. Нет заявления от работника- нет и отпуска без содержания.
             Позвать специалиста
    NowBuh с 26.07.2007
    Резидент Баланса | Aktobe
    Спасибки: +7 | 572

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Ср Окт 03, 2012 01:04:21 В закладку Ответить с цитатой

    Спасибо всем за участие! Да лучше наверное возьмем от всех заявление и издадим приказ.
             Позвать специалиста
    Поликсени с 02.10.2010
    Лучший спасатель 2012 | СССР
    Спасибки: +661 | 2605

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Ср Окт 03, 2012 07:49:14 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Все дело в том, что если сотр напишет заявление, то в нем он должен свое волеизъявление описать, т.е. предоставить ему отпуск без сохранения содержания, а это получается по собственному желанию и никаких пособий ему за это не будет. А если
    Звездочка говорит:
    "В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием.."- это простой по вине работодателя и оплачивается он по ст .133 ТК. С такой формулировкой отпуск без сохранения зарплаты не предоставляется
    абсолютно согласна, это простой по вине работодателя и он оплачивается в размере не менее 50% от з/пл.
             Позвать специалиста
    angel051054 с 24.02.2011
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +142 | 1210

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Пт Окт 28, 2016 18:03:29 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день!

    Сотрудники находятся в отпуске без содержания, по обоюдному согласию, на неопределенный срок.
    Сейчас приступаем к работе.
    Как правильно оформить выход сотрудников из отпуска без содержания ?

    1) Сотрудники должны написать заявление , чтобы их отозвали из отпуска без содержания?
    2) На основании их заявления издать приказ : приступить к работе такого ... числа.?

    Правильно так будет ?
             Позвать специалиста
    Даниэла с 15.09.2012
    Резидент Баланса | СССР
    Спасибки: +99 | 932

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Пт Окт 28, 2016 22:24:50 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    angel051054 говорит:
    Сотрудники должны написать заявление , чтобы их отозвали из отпуска без содержания?

    нет.
    Издать приказ о том что, в связи с производственной необходимостью и возобновлением деятельности, отозвать из отпуска без сохр.содержания и т.д.и т.п. Так будет правильно.
             Позвать специалиста
    angel051054 с 24.02.2011
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +142 | 1210

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    10 ссылка на это сообщение Пн Окт 31, 2016 10:09:40 В закладку Ответить с цитатой

    Даниэла, Спасибо.
    Сотрудники в одном приказе распишутся об ознакомлении.
    Удачи!
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2020 Hosting hoster.kz