Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Можно ли отпустить в отпуск без содер...
    Чем отличается обычный отпуск без сод...
    В ФНО 200 в строке кол-во сотрудников...
    Как оформить не предоставление отпуска ,части отпуска по графику
    Расчет компенсации неиспол.отпуска: п...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Приказ на предоставление отпуска без содержания на всех сотрудников     
    NowBuh
    Резидент Баланса
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Окт 02, 2012 18:23:23   

    Здраствуйте форумчане!

    Директор решил всех сотрудников (8человек) отправить в отпуск без содержания на неопред.срок, в связи с нестабильностью деят-ти предприятия (нет клиентов). Текст приказа какой должен быть? Нужно в приказе пофамильно всех указать? или на каждого сотрудника отдельный приказ нужен? А заявление от сотрудников необходимо в этом случае?
    Посоветуйте формулировку причины получше а?

    Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:

    к ТД сотрудников нужно делать доп.согл. в этом случае?

    Добавлено спустя 5 минут 48 секунд:

    И еще вопрос: если приказ 5-го числа, то з/п начислять нужно именно 5-го или в конце месяца?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Алекс Мневис
    Сертификат Гособразца
    Спасибки: +900 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Окт 02, 2012 19:54:15 Сказали Спасибо❤   

    ТК РК:
    Цитата:
    Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы
    1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
    2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.


    Добавлено спустя 4 минуты 9 секунд:

    Это, при условии вашего согласия, если нет, то
    Цитата:
    Статья 133. Оплата времени простоя
    1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    baknar
    Резидент Баланса
    Спасибки: +155 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Окт 02, 2012 20:53:41 Сказали Спасибо❤   

    NowBuh, Нужны заявления от каждого работника. Или в приказе каждый должен расписаться, что ознакомлен и не возражает. А текст можно изложить в след.варианте " В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием..... предоставить отпуска без сохранения заработной платы след.работникам......... с 05 .....
    А начислить зарплату за фактически отработанное время надо сразу. Зачем ждать конца месяца?
    В ТД никаких изменений не надо, там и так должен быть пункт о предоставлении отпусков

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vfhf
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вт Окт 02, 2012 20:56:24 Сообщить модератору   

    Все таки думается заявления от сотрудников обязательны.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Окт 02, 2012 23:09:40 Сказали Спасибо❤   

    baknar говорит:
    А текст можно изложить в след.варианте " В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием..... предоставить отпуска без сохранения заработной платы след.работникам........


    Вариант неверный.

    ТК РК
    Цитата:
    9) простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера;

    "В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием.."- это простой по вине работодателя и оплачивается он по ст .133 ТК. С такой формулировкой отпуск без сохранения зарплаты не предоставляется, это будет явным нарушением закона.

    Что бы оформить отпуск без содержания, согласно закона необходимо обоюдное согласие обоих сторон. С работодателем все понятно, а вот работник должен такое свое желание оформить в виде заявления. Нет заявления от работника- нет и отпуска без содержания.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NowBuh
    Резидент Баланса
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Окт 03, 2012 01:04:21   

    Спасибо всем за участие! Да лучше наверное возьмем от всех заявление и издадим приказ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Окт 03, 2012 07:49:14 Сказали Спасибо❤   

    Все дело в том, что если сотр напишет заявление, то в нем он должен свое волеизъявление описать, т.е. предоставить ему отпуск без сохранения содержания, а это получается по собственному желанию и никаких пособий ему за это не будет. А если
    Звездочка говорит:
    "В связи с уменьшением объемов работы или в связи с отсутствием.."- это простой по вине работодателя и оплачивается он по ст .133 ТК. С такой формулировкой отпуск без сохранения зарплаты не предоставляется
    абсолютно согласна, это простой по вине работодателя и он оплачивается в размере не менее 50% от з/пл.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angel051054
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пт Окт 28, 2016 18:03:29   

    Добрый день!

    Сотрудники находятся в отпуске без содержания, по обоюдному согласию, на неопределенный срок.
    Сейчас приступаем к работе.
    Как правильно оформить выход сотрудников из отпуска без содержания ?

    1) Сотрудники должны написать заявление , чтобы их отозвали из отпуска без содержания?
    2) На основании их заявления издать приказ : приступить к работе такого ... числа.?

    Правильно так будет ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даниэла
    Резидент Баланса
    Спасибки: +103 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Окт 28, 2016 22:24:50 Сказали Спасибо❤   

    angel051054 говорит:
    Сотрудники должны написать заявление , чтобы их отозвали из отпуска без содержания?

    нет.
    Издать приказ о том что, в связи с производственной необходимостью и возобновлением деятельности, отозвать из отпуска без сохр.содержания и т.д.и т.п. Так будет правильно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angel051054
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пн Окт 31, 2016 10:09:40   

    Даниэла, Спасибо.
    Сотрудники в одном приказе распишутся об ознакомлении.
    Удачи!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz