Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Помогите самой рассчитать себе компенсацию при увольнении, работаю с 05.11.08г?
    Как рассчитать компенсацию при увольнении?
    Помогите пожалуйста начислить компенс...
    Работник работал с 23.11.09 г. по 06....
    Как рассчитать компенсацию при увольнении, если не было начислений?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Помогите рассчитать компенсацию при увольнении     
    Вячеслав Тарнакин
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Ноя 02, 2011 10:11:05   

    Добрый день помогите расчиать правильно компенсацию сотруднице.
    Она работает на 0,5 ставке с окладом 15000 (Инвалид) Принята 01.04.2009г. в 1 отпуск пошла 01.04.10г., (отпуск согласно договора 30 кал. дней) 01.08.11 пошла во второй отпуск согласно графика, с 01.11.11 года увольняеться. Пожалуйста помогите расчитать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Indira
    Сертификат CAP
    Спасибки: +9 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Ноя 02, 2011 10:46:55   

    Отпуск за период:
    1) 01.04.2009 по 31.03.2010 (за 12 месяцев)- 30дней
    2) 01.05.2010-30.04.2011 (за 12 месяцев)- 30дней

    Период для начисления компенсации будет фактически отработанное время с 1 мая 2011 года по 01 ноября 2011 года (исключаем Август). Компенсация должна выплачиваться за 5 месяцев.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Ноя 02, 2011 10:52:40   

    Ваша сотрудница работала у вас 31 мес. За каждые 12 месяцев ей положено 30 кал.дней отпуска. Значит за весь период положено 31/12*30= 75 кал.дней.
    Из них она уже 60 дней отгуляла( 2 отпуска по 30дн). Значит вы ей должны компенсацию за 15 кал.дней.
    Откладываете с 1 ноября 15календарных дней и выбираете, сколько на этот период приходится рабочих дней, так как согласно Закона отпускные и компенсации оплачиваются по рабочим дням. Получается 11 рабочих дней( если пятидневка)

    Теперь считате среднедневной заработок. За сколько бы лет вы не начисляли компенсацию, для расчета среднедневного заработка берутся последние 12 месяцев, предшествующих событию( увольнению, уходу в отпуск либо больничному). Берете всю фактич. зарплату за эти 12 месяцев( без учета отпускных и больничных, если они были) и делите на кол-во рабочих дней. Получаете среднедневную зарплату. При этом учтите, если у вас работник получал повышение оклада, не меняя должности, то применяется коээфициент повышения, или проще говоря, вся зарплата берется по наибольшему окладу.

    Потом эту среднедневную зарплату умножаете на 11 рабочих дней, получаете начисление компенсации.

    Согласно НПА компенсация за неисп.отпуск облагается только ИПН.

    Добавлено спустя 2 минуты 48 секунд:

    Indira говорит:
    Отпуск за период:
    1) 01.04.2009 по 31.03.2010 (за 12 месяцев)- 30дней
    2) 01.05.2010-30.04.2011 (за 12 месяцев)- 30дней

    Период для начисления компенсации будет фактически отработанное время с 1 мая 2011 года по 01 ноября 2011 года (исключаем Август). Компенсация должна выплачиваться за 5 месяцев.


    Не согласна. Не путайте. Отпуск входит в трудовой стаж для исчисления месяцев компенсации, поэтому компенсация будет за 7 месяцев. Но отпускные и дни отпуска не входят в расчет среднедневной зарплаты.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz