Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудник получает зарплату за часы работы, а не за дни
|
как Гость
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пн Июл 27, 2009 23:07:52
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=400490#400490
Здравствуйте. вопрос, помогите мне рассчитать, вот работник работает с 26.06.09г., и с 22.07.09г пишет заявление на увольнение, у нас нет определенного оклада, они работают по часам, и
за июнь месяц ему было начислено 30432, на руки 24650
за июль месяц начислено 103342 , на руки 85119.
Скажите, плиз, компенсацию оплачиваем, и если можно на примере. Подскажите, мне как надо правильно считать.
С уваж.
Сообщение перенесено в соответствующую ветку отсюда http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17076. Лязат
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июл 28, 2009 02:30:01
|
Сообщить модератору
|
|
Оплата дня = (30432+103342)/количество отработанных дней
Т.е. количество частов не считается.
Примем, что он у вас выходил по графику пятидневки, значит
(30432+103342)/18 дней = 7432
Месяца он у вас не отработал, только 26 календарных дней (без праздника 6 июля)
Конечно, он за это время заработал только 24/355*26=1.7 календарных дня компенсации.
Смотрите сами, округлять до 2 или до 1 дня.
Умножаете 7432 на два, к примеру, получите сумму компенсации.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июл 28, 2009 08:28:12
|
|
|
| Elis говорит: |
|
Т.е. количество частов не считается. |
| Цитата: |
ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
8. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
|
Я беру начисленную сумму и делю на кол-во отработанных чел/час.( т.е. отработанно по табелю, а не по балансу рабочего времени на данный период) А затем умножаю на раб. чел/час приходящиеся на кал. дни отпуска (компенсации) по балансу. У меня тоже почасовая система опл. тр. Подскажите, пожалуйста, я делаю не правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Июл 28, 2009 09:40:00
|
Сообщить модератору
|
|
Стася, можно, если ваш работник работает по тарифу.
Т.е. ему присвоен конкретный график рабочего времени, т.е. можно определить "чел/час приходящиеся на кал. дни отпуска (компенсации) по балансу". Тогда можете исчислять и оперировать не "среднедневным", а "среднечасовым" заработком
Так что все вы делаете правильно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
