Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Обязательно ли делать перерасчет отпускных, если сотрудника отзывают из отпуска?
    Компенсация вместо оплачиваемого очередного отпуска
    Выплачивается ли компенсация за неисп...
    Какими налогами облагается компенсаци...
    рабочий уходит в отпуск ему начисляют...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Компенсация вместо отпуска- сотрудника постоянно отзывают с его согласия     
    Жанария
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пн Янв 11, 2010 10:39:53 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=310421#310421

    Сотрудник уже 6 лет работает и всегда его отзывают, компенсируя неиспользованнный отпуск.
    Он незаменимый Smile . да и сам всегда говорит что отдыхать не хочет лучше деньги получит. И работу из-за его отпуска отсанавливать директор не хочет. А если и уходит в отпуск, то ему постоянно звонят , вызывают .
    Можно ли столько лет с его согласия его отзывать? выплачивая компенсацию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Пн Янв 11, 2010 10:42:56 Сообщить модератору   

    Жанария говорит:
    Можно ли столько лет с его согласия его отзывать? выплачивая компенсацию

    а почему нет, если с его согласия. Не вижу причин, чтобы ему отказывать в этом.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    оса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вс Фев 21, 2010 22:01:12   

    Добрый вечер,всем.У меня тоже отзыв работника из отпуска через три дня,после ухода.Подскажите пожалуйста,в табели как отражать: три дня отпуск,а потом восьмерки ставить?Получается работник получит отпускные и плюс оплата за отработанное время.А дни может потом взять как отгулы,например.
    Или не надо ставить восьмерки до того дня когда ему положено выйти из отпуска,а потом когда он возьмет отгулы,наоборот проставить рабочие дни? Я совсем запуталась...Подскажите,что правильнее сделать

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вс Фев 21, 2010 22:22:02 Сообщить модератору   

    оса,
    Цитата:
    У меня тоже отзыв работника из отпуска через три дня,после ухода.Подскажите пожалуйста,в табели как отражать: три дня отпуск,а потом восьмерки ставить?Получается работник получит отпускные и плюс оплата за отработанное время.А дни может потом взять как отгулы
    приказом отзаваете, и в приказе указать что данный работник может отгулять свой отпуск.
    Цитата:
    дни может потом взять как отгулы
    -это не прогулы, а не использованный отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    оса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пн Фев 22, 2010 09:18:18   

    Neta,извините ,я не поняла,получается,мне не надо в табеле ставить ему рабочие дни.Например,он ушел в отпуск с 5.02 до 28.02, отзыв с 10.02.Мне рабочие дни ставить с 10 ли с 1.03.Начислять з\плату в феврале за 4 дня или за 16 дней?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пн Фев 22, 2010 09:26:40 Сообщить модератору   

    оса говорит:
    получается,мне не надо в табеле ставить ему рабочие дни
    да, в табеле вы ему ставите раб. дни, так как он получил компенсацию за отпуск с его согласия.
    оса говорит:
    Мне рабочие дни ставить с 10
    да и с этой даты нач. з/пл.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    оса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пн Фев 22, 2010 12:38:17   

    А его согласие ограничивается его росписью на приказе об отзыве или он должен что-то вроде объяснительной написать: я,такой-то согласен выйти на работу.Компенсацию за неиспользованный отпуск получил.
    И должна ли я ему потом дать дни,в счет неиспользованных дней отпуска?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Пн Фев 22, 2010 12:41:19 Сообщить модератору   

    оса говорит:
    его согласие ограничивается его росписью на приказе об отзыве

    да, достаточно росписи в приказк, что согласен.
    оса говорит:
    И должна ли я ему потом дать дни,в счет неиспользованных дней отпуска
    нет, он за них получил компенсацию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    оса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пн Фев 22, 2010 12:51:43   

    т.е дни заменились деньгами, Вы опираетесь на ст.109 ТК п.3
    Статья 109. Отзыв из оплачиваемого ежегодного
    трудового отпуска
    3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Пн Фев 22, 2010 12:52:48 Сообщить модератору   

    оса говорит:
    Вы опираетесь на ст.109 ТК п.3
    верно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Пн Фев 22, 2010 12:56:27 Сообщить модератору   

    оса, вы можете по ст109 п.3 сделать либо ст109 п.2. все зависит от вас и вашего сотрудника. нужен ли ему отпуск и берет деньги? или нужен сотруднику отпуск?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    оса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Пн Фев 22, 2010 13:00:11   

    спасибо,всем(и в "спасибки" вам по спасибке)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Пн Фев 22, 2010 13:01:46 Сообщить модератору   

    оса если вы решили что сотрудник не будет гулять оставшийся отпуск, то не забывайте по п3 ст357 НК

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    оса
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Пн Фев 22, 2010 13:17:40   

    Neta, хорошо,что напомнили, Ведь я с отпускных удержала все как положено ,а с компенсации только ИПН удерживают...начисления я ведь сделала и деньги ему выплатила,а как же теперь исправления сделать в начислениях. Начислить 3 дня отпуска,а остальные компенсацией?

    Добавлено спустя 7 минут 44 секунды:

    все в другой ссылочке нашла как правильно сделать надо поделить отпуск на отпуск + компенсацию

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Пн Фев 22, 2010 13:29:26 Сообщить модератору   

    оса говорит:
    Начислить 3 дня отпуска,а остальные компенсацией
    правильно, т.е. надо сделать перерасчет отпускных и расчет компенсации

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataliya2984
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Фев 25, 2010 13:00:44   

    Как сложно. А если не разбивать на отпуск и компенсацию, а оставить только как отпускные, это очень большое нарушение? Просто директор всегда берет полностью отпускные, потом его через недельку отзываем, а оставшиеся дни он так и неиспользовал. Уже так второй год. Куда девать оставшиеся дни? Я ведь не буду пересчитывать прошлый год. А в приказе было написано, что оставшиеся дни будут использованы позже, либо присоединены к след.отпуску.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Чт Фев 25, 2010 13:04:51 Сообщить модератору   

    Nataliya2984 с компенсации удерживается только ИПН, а с отпускных все-ИПН,ОПВ,СН,СО, делйте вывод.
    А потом- вы его отозвали ( без приказа и компенсации), сотр работает и вы ему раб.дни ставите?...В корне не правильно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataliya2984
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Чт Фев 25, 2010 13:16:09   

    Его отзываем по приказу, и соответсвенно, ставятся рабочие дни, и за эти дни начисляется зарплата.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz