Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 21 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 21 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 21 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисляеться ли зарплата, если сотрудник на испытательном сроке
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Мар 13, 2006 15:22:16
|
Сообщить модератору
|
|
| Гульчик говорит: |
Начисляеться ли з/плата и налоги если сотрудник на испытательном сроке?  |
В полном размере согласно оклада по штатному расписанию...
Хотя на практике это далеко не так...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Мар 14, 2006 11:47:14
|
Сообщить модератору
|
|
Этот случай - ярчайшая илюстрация тезиса о том, что есть вещи которые сам директор решает и есть такие которые бухгалтер должен делать вне зависимости от желания начальника.
Платить или не платить зарплату в течении испытательного срока - это воля директора. Просто данное решение (как и любое другое) должно быть регламентировано (хотя бы устно), что бы бух знал как ему поступать.
Другое дело, что я (лично) как человек (не как бухгалтер) негативно отношусь к руководителям которые норовят не заплатить человеку.
Такое практикуется в некоторых организациях сферы услуг и общепита. Человека берут, к примеру посудомойкой с испытательным сроком 1 месяц. Спрашивается, чего там испытывать?... А все дело в том, что через 10-15 дней этого человека выгоняют не заплатив, заявив что не справляется и берут нового на это "место". Это позволяет экономить на раб.силе.
Не дело конечно буха указывать директору как вести бизнес, да только учтите, что и вы можете оказаться "вышвырнутым" точно так же... Впрочем если вы об этом скажете, это произойдет еще раньше...
Остается уповать на то, что каждый получит по заслугам своим...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Мар 14, 2006 12:04:30
|
Сообщить модератору
|
|
Да, так многие делают, я это видела, со мной хотели поступить так же...
Такие горе-руководители в основном обитают в крупных городах: людей-де полно, на мои испытательные сроки хватит. Потом, поскольку людская молва лучше всякой рекламы, об этом работодателе и его предприятии говорят, что там проходной двор и:
1) хороший работник и умный профессионал туда не идет
2) туда идет плохой работник и хитрый профессионал, что бы "поиметь"...
Он безбожно ворует, прекрасно зная, что взятки с него гладки: он не оформлен, в суд работодатель не пойдет(себе дороже будет).
Я это тоже видела.Девочка-продавец!!!!,не проходящая в ОК по документам, "обула" конд.магазин за 4 месяца на сумму, в 2 раза превышающую её годовую з/плату.
Я видела, как хозяйка магазина металась, пытаясь посадить!!!!девочку-воровку, но естесственно, ей это не удалось.Мало того, хозяйке магазина порекомендовали сидеть тихо...но вы понимаете почему.
Она сэкономила? На налогах, на з/плате? а репутация (я не о девочке-воровке), я о руководителе...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
