| Что может являться основанием для повышения з/п бухгалтера.
|
|
|
|
#1 Пн Фев 27, 2006 10:50:11
|
Сообщить модератору
|
|
Никак не соображу, корректно ли индексировать заработную плату исходя из процента увеличения минимальной заработной платы. То есть, если с 01.07.05 г она повысилась на 31,4%, что смело можно требовать повышения заработной платы у руководителя?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Фев 27, 2006 13:26:08
|
Сообщить модератору
|
|
что бы смело требовать чего то от руководителя, не обязательно ждать повышения макроэкономических показателей...
у вас могут возрасти обороты, объем сделок, появится куча дочерних фирм...все это делается тем же бухом ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Фев 27, 2006 13:27:49
|
Сообщить модератору
|
|
| Julija говорит: |
|
Никак не соображу, корректно ли индексировать заработную плату исходя из процента увеличения минимальной заработной платы. То есть, если с 01.07.05 г она повысилась на 31,4%, что смело можно требовать повышения заработной платы у руководителя? |
Хороший повод, мы так и сделали.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Фев 27, 2006 16:47:55
|
Сообщить модератору
|
|
| Julija говорит: |
|
Никак не соображу, корректно ли индексировать заработную плату исходя из процента увеличения минимальной заработной платы. То есть, если с 01.07.05 г она повысилась на 31,4%, что смело можно требовать повышения заработной платы у руководителя? |
Я считаю, что это некорректно. Когда вас принимали на работу, вам установили оклад и вы были с ним согласны...
А вот по другим причинам это сделать можно, например по тем, которые озвучил г-н Старикан.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Фев 27, 2006 16:53:10
|
Сообщить модератору
|
|
или допустим глбух получил степерь САП/СИПА...тоже можно пойти к диру и стукнуть кулаком по столу...
да, еще...ОТДЕЛЬНЫЕ, сезонные повышения рабочей нагрузки вполне могут компенсироваться премиями...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Сб Мар 11, 2006 10:34:25
|
Сообщить модератору
|
|
| Starican говорит: |
что бы смело требовать чего то от руководителя, не обязательно ждать повышения макроэкономических показателей...
у вас могут возрасти обороты, объем сделок, появится куча дочерних фирм...все это делается тем же бухом ? |
Бесспорно - это главный показатель. И получение сертификата СИПА помогло мне добится увеличения моей заработной платы, причем без проблем. Но когда речь идет о подчиненных бухгалтерах, возникает вопрос: оправданно, ведь вроде объемы их работы не растут, а наоборот, за счет совершенствования программного обеспечения - оптимизируются. А жизнь при этом дорожает.... И если...не появляются дочерние фирмы... - это еще не значит, что бухгалтер будет работать на тех же условиях, на которых был принят год тому назад. Руководитель сэкономит, а мне потом искать нового человека, обучать его и т.д.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Сб Мар 11, 2006 13:55:41
|
Сообщить модератору
|
|
все имеет цену....обученный бух второго уровня, знающий структуру фирмы, ее особенности и кучу т.п. мелочей, ВОЛОЧАЩИЙ работу - не должен быть недооценен...
1.а не устроить ли вам аттестацию раб. мест и по ее итогам - соотв-е повышение ЗП бухам 2-го уровня ?
2. либо отправьте бухов на курсы МСФО, и по итогам - тоже ?
3. обоснуйте свое мнение служебной запиской...СКОЛЬКО стоит час простоя ВСЕЙ вашей фирмы ? сколько стоит час простоя всей бухгалтерии ? сколько стоит ошибка НОВОГО буха 2-го уровня, учитывая что адм. штрафы и пени из своего кармана НИ ОДИН бух не платит ? сколько стоит час работы/обучения НОВОГО, неквалифицированного буха ? сколько ориентировочно будет длиться его обучение ? подведите грамотную базу под ваше личное ПСБ о том, что нужно повысить ЗП бухам 2-го уровня...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
