| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Что может являться основанием для повышения з/п бухгалтера. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Пн Фев 27, 2006 10:50:11 |
| Заголовок сообщения: | Что может являться основанием для повышения з/п бухгалтера. |
Никак не соображу, корректно ли индексировать заработную плату исходя из процента увеличения минимальной заработной платы. То есть, если с 01.07.05 г она повысилась на 31,4%, что смело можно требовать повышения заработной платы у руководителя? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #2 Пн Фев 27, 2006 13:26:08 |
| Заголовок сообщения: | |
что бы смело требовать чего то от руководителя, не обязательно ждать повышения макроэкономических показателей... у вас могут возрасти обороты, объем сделок, появится куча дочерних фирм...все это делается тем же бухом ? |
|
| Автор: | Павел | ||
| Добавлено: | #3 Пн Фев 27, 2006 13:27:49 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Индексация заработной платы | ||
Хороший повод, мы так и сделали. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #4 Пн Фев 27, 2006 13:32:54 |
| Заголовок сообщения: | |
http://voffka.com/archives/per_zarp.jpg |
|
| Автор: | Talik | ||
| Добавлено: | #5 Пн Фев 27, 2006 16:47:55 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Индексация заработной платы | ||
Я считаю, что это некорректно. Когда вас принимали на работу, вам установили оклад и вы были с ним согласны... А вот по другим причинам это сделать можно, например по тем, которые озвучил г-н Старикан. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #6 Пн Фев 27, 2006 16:53:10 |
| Заголовок сообщения: | |
или допустим глбух получил степерь САП/СИПА...тоже можно пойти к диру и стукнуть кулаком по столу... да, еще...ОТДЕЛЬНЫЕ, сезонные повышения рабочей нагрузки вполне могут компенсироваться премиями... |
|
| Автор: | Павел |
| Добавлено: | #7 Пн Фев 27, 2006 18:04:52 |
| Заголовок сообщения: | |
За то время как нас приняли на работу цены значительно выросли, а зарплата нет, так почему я не могу потребовать повышения, и к томуже есть такой повод. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #8 Пн Фев 27, 2006 18:15:21 |
| Заголовок сообщения: | |
думаю, реакция шефа будет такова - http://voffka.com/archives/2006/01/24/024018.html |
|
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #9 Пн Фев 27, 2006 18:51:42 |
| Заголовок сообщения: | |
:lol: :lol: :lol: И я, и я , и я такого мнения!!!! |
|
| Автор: | Павел |
| Добавлено: | #10 Пн Фев 27, 2006 18:55:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну это как преподнести |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #11 Вт Фев 28, 2006 00:41:50 |
| Заголовок сообщения: | |
преподнесем вот так ? http://www.voldemort.ru/medusa/mood/ |
|
| Автор: | Talik | ||
| Добавлено: | #12 Вт Фев 28, 2006 11:33:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
:ROFL: :ROFL: :ROFL: В пятницу это может быть актуально, но во вторник??? :shock: |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #13 Сб Мар 11, 2006 10:34:25 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Бесспорно - это главный показатель. И получение сертификата СИПА помогло мне добится увеличения моей заработной платы, причем без проблем. Но когда речь идет о подчиненных бухгалтерах, возникает вопрос: оправданно, ведь вроде объемы их работы не растут, а наоборот, за счет совершенствования программного обеспечения - оптимизируются. А жизнь при этом дорожает.... И если...не появляются дочерние фирмы... - это еще не значит, что бухгалтер будет работать на тех же условиях, на которых был принят год тому назад. Руководитель сэкономит, а мне потом искать нового человека, обучать его и т.д. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #14 Сб Мар 11, 2006 13:55:41 |
| Заголовок сообщения: | |
все имеет цену....обученный бух второго уровня, знающий структуру фирмы, ее особенности и кучу т.п. мелочей, ВОЛОЧАЩИЙ работу - не должен быть недооценен... 1.а не устроить ли вам аттестацию раб. мест и по ее итогам - соотв-е повышение ЗП бухам 2-го уровня ? 2. либо отправьте бухов на курсы МСФО, и по итогам - тоже ? 3. обоснуйте свое мнение служебной запиской...СКОЛЬКО стоит час простоя ВСЕЙ вашей фирмы ? сколько стоит час простоя всей бухгалтерии ? сколько стоит ошибка НОВОГО буха 2-го уровня, учитывая что адм. штрафы и пени из своего кармана НИ ОДИН бух не платит ? сколько стоит час работы/обучения НОВОГО, неквалифицированного буха ? сколько ориентировочно будет длиться его обучение ? подведите грамотную базу под ваше личное ПСБ о том, что нужно повысить ЗП бухам 2-го уровня... |
|