Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    [ KB ] Беременная в офисе
    Температура в офисе
    Аренда места в офисе.
    Проведение инвентаризации в офисе?
    Как оприходовать растения в офисе
    На страницу
    1, 2  След.
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Беременная в офисе     
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Ср Апр 29, 2009 15:38:54 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=340257#340257

    Через 3 недели после ухода в декретный отпуск беременная получила пособие и написала заявление об уходе по собственному желанию. Имеем ли мы право уволить беременную женщину на основании собственноручно написанного ею заявления "по собственному желанию"? Имеет ли право данная беременная через некоторое время анулировать своё добровольное заявление об уходе?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Апр 29, 2009 16:00:36   

    Цитата:
    Статья 59. Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
    1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:
    1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
    2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;
    3) отказа работника от продолжения работы при реорганизации работодателя - юридического лица;
    4) отказа работника от перевода на другую работу при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством.
    2. Прекращение трудового договора допускается только при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений.
    3. [u]Не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Геннадьевна
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Ср Апр 29, 2009 16:01:13 Сообщить модератору   

    :lol: Модераторы, название темы поменяйте, плиз.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Апр 29, 2009 16:03:26   

    Нормальная тема. Или "кобель в офисе" переименовать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Апр 29, 2009 16:04:15   

    А у Compas-а статейка в архивах такая есть, думаю неужели в тему выделили Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Апр 29, 2009 16:05:09   

    Статью обиженный Рамазан писал или нет? Не помню.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Ср Апр 29, 2009 16:05:50 Сообщить модератору   

    [u]Не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска

    Даже если это заявление по собственному желанию?[/code]

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Апр 29, 2009 16:07:33   

    Да, думаю Государство защищает таким образом.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Ср Апр 29, 2009 16:09:20 Сообщить модератору   

    А если беременная плохо исполняла свои обязанности? тоже терпеть ???

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Апр 29, 2009 16:13:30   

    Nika говорит:
    А если беременная плохо исполняла свои обязанности? тоже терпеть ???

    Да.
    Compas говорит:
    Не помню.

    http://balans.kz/kb.php?mode=article&k=17

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Апр 29, 2009 16:13:40   

    Nika говорит:
    А если беременная плохо исполняла свои обязанности? тоже терпеть ???

    А что когда была не беременной тоже плохо?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Ср Апр 29, 2009 16:14:16 Сообщить модератору   

    А что ж ее терпеть, если она уходит в отпуск по уходу за ребенком.
    Пусть напишет завяление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
    По желанию, сотрудница может выйти на работу раньше.
    Если выйдет, то там уже будете смотреть как она работает, и можете уволить, если она не исполняет должным образом свою работу.
    Если после 3-х лет не выйдет, уволите.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Ср Апр 29, 2009 16:14:46 Сообщить модератору   

    Она устроилась и через месяц выяснилось, что беременна...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Апр 29, 2009 16:17:00   

    Nika говорит:
    Она устроилась и через месяц выяснилось, что беременна...

    Ника вы держите меня за идиота, можно различать полноту и беременность.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Ср Апр 29, 2009 16:20:11 Сообщить модератору   

    Nika говорит:
    Она устроилась и через месяц выяснилось, что беременна...


    И что, если я уже 2 часа как беременная, так мне теперь на работу нельзя устраиваться?
    Мне тоже название темы не нравится.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Ср Апр 29, 2009 16:23:13 Сообщить модератору   

    Nika говорит:
    Она устроилась и через месяц выяснилось, что беременна...

    а на каком месяце беременности она была когда вы узнали?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Ср Апр 29, 2009 16:24:59   

    Пожалейте беременную, ей декретные охота получить. Как она "не выполняет" обязанности?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Ср Апр 29, 2009 16:25:35 Сообщить модератору   

    при приеме на работу задают некоторые вопросы личного характера: Замужем?, умеете дитей? планируете? потом делают выводы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Ср Апр 29, 2009 16:29:20   

    NetA говорит:
    умеете дитей?

    Я умею. Кто захочет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Ср Апр 29, 2009 16:29:51 Сообщить модератору   

    Елена Т говорит:
    Пожалейте беременную, ей декретные охота получить. Как она "не выполняет" обязанности?

    Зачем переживать! ведь беременая все равно получить декретные не у работодателя, а от государства. только о работодателя требуется во время начилять з/п и выплачивать налоги! Smile
    и Как только на приступила к всоим обязаностям она дожна было ознакомится с Должностной инструкцией., все обязаности должны там прописаны. Smile

    Добавлено спустя 50 секунд:

    Compas говорит:
    NetA говорит:
    умеете дитей?

    Я умею. Кто захочет.


    :lol: :lol: :lol: :lol:

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Ср Апр 29, 2009 16:33:01   

    БСБ действует уже давно Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Ср Апр 29, 2009 16:35:08   

    Compas говорит:
    Я умею. Кто захочет.

    надо опрос "запустить"

    Добавлено спустя 26 секунд:

    а то как бы не переценить силёнки

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лязат
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +411 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Ср Апр 29, 2009 16:36:01   

    Вот что пишет Минтруда по этому вопросу: "Согласно статье 114 Трудового кодекса Республики Казахстан предоставление, перенесение, продление отпуска либо отзыв из отпуска, в том числе отпуск по беременности и родам оформляются актом работодателя. Для выхода в отпуск по беременности и родам Вам необходимо предоставить работодателю лист нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. На основании листа нетрудоспособности Вам необходимо написать заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель на основании листа нетрудоспособности и заявления работника издает приказ.
    Вместе с тем, отмечаю, согласно статье 195 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
    Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.
    За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
    Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан."

    Дети - это наше будущее. Не надо "травить" беременных. Тем более, что отпуск же не оплачивается после родов до достижения ребенком 3 лет. И, вообще, те, кто решается "плодиться и размножаться" - смелые люди, их поддерживать надо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Сабиля
    Коллега
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Ср Апр 29, 2009 16:37:58   

    Лязат говорит:
    Дети - это наше будущее. Не надо "травить" беременных. Тем более, что отпуск же не оплачивается после родов до достижения ребенком 3 лет. И, вообще, те, кто решается "плодиться и размножаться" - смелые люди, их поддерживать надо.

    Полностью согласна

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Я тут мимо проходил
    Сертификат CAP
    Спасибки: +303 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Ср Апр 29, 2009 16:38:53   

    странный случай... А испытательный срок у нее был?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #26 Ср Апр 29, 2009 16:40:49   

    Лязат говорит:
    Дети - это наше будущее. Не надо "травить" беременных. Тем более, что отпуск же не оплачивается после родов до достижения ребенком 3 лет. И, вообще, те, кто решается "плодиться и размножаться" - смелые люди, их поддерживать надо.

    Некоторых надо в зачатии травить вместе с роженицей, таких как я или тех кто пьет и курит. Насмотрелся когда вытаскивают у пьющей или курящей женщины ребенка.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #27 Ср Апр 29, 2009 16:42:12 Сообщить модератору   

    Compas говорит:
    NetA говорит:
    умеете дитей?
    Я умею. Кто захочет.

    Ага, Compas отписался в другой ветке, типа "Ждите Диму, я убежал семинаром заниматься", а сам в ветку про беременных в офисе.
    Понятно, всяко тут интереснее, чем с этими ключами и контейнерами и однообразными вопросами про одно и то же Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #28 Ср Апр 29, 2009 16:43:28   

    Это совсем не геройство залететь, и потом вести бездумную жизнь куря, пья, и трахаясь далее. А потом в итоге сказать, ой я беременна. Не надо в этой теме философии.

    Добавлено спустя 51 секунду:

    Elis говорит:
    Ага, Compas отписался в другой ветке, типа "Ждите Диму, я убежал семинаром заниматься"

    Если Лена заметит то мой пост выше ее в ветке СОНО ответ Павлу.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #29 Ср Апр 29, 2009 16:46:12 Сообщить модератору   

    Вот думаю, тоже что ли плюнуть на все, и в декрет, нафиг...
    Compas, я не пью и не курю, мне можно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #30 Ср Апр 29, 2009 16:46:36 Сообщить модератору   

    Нет..мы ей все платили! И пособие она уже получила... Она уже как 3 недели в декретном отпуске. Принесла заявление об уходе. Оскарбила нас и все сотрудников и ушла. Ей рожать через месяц уже. А теперь мол она отзывает свое заявление об уходе... Хотя все обязатльства перед ней у нас выполнены.. Просто где у людей совесть, так поступать...Она с ехидной усмешкой смеется в глаза и говорит - а не имеете права меня уволить, что хочу то и делать буду. Но ведь заявление она своей рукой писала... Sad((( Просто ужасно не приятно...Многие беременными были - как так можно перед родами бессовестно поступать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Я тут мимо проходил
    Сертификат CAP
    Спасибки: +303 Профиль
    Личное сообщение

      

    #31 Ср Апр 29, 2009 16:46:49   

    вы жестоки к себе, Патрон. Вы не самый плохой человек на свете...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #32 Ср Апр 29, 2009 16:49:03 Сообщить модератору   

    Elis говорит:
    Вот думаю, тоже что ли плюнуть на все, и в декрет, нафиг...
    Compas, я не пью и не курю, мне можно?

    тоже хочу в декрет!!! Smile Crazy устала! Embarassed Я тоже и не курю и не пью! Embarassed Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #33 Ср Апр 29, 2009 16:50:22   

    проще начать пить-курить......

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Геннадьевна
    Нерезидент Баланса


      

    #34 Ср Апр 29, 2009 16:52:13 Сообщить модератору   

    Правильно Мара сказала, карагандинки очень активные, везде торопятся, и в декрет в том числе. Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #35 Ср Апр 29, 2009 16:53:57 Сообщить модератору   

    Nika говорит:
    Нет..мы ей все платили! И пособие она уже получила... Она уже как 3 недели в декретном отпуске. Принесла заявление об уходе. Оскарбила нас и все сотрудников и ушла. Ей рожать через месяц уже. А теперь мол она отзывает свое заявление об уходе... Хотя все обязатльства перед ней у нас выполнены.. Просто где у людей совесть, так поступать...Она с ехидной усмешкой смеется в глаза и говорит - а не имеете права меня уволить, что хочу то и делать буду. Но ведь заявление она своей рукой писала... Sad((( Просто ужасно не приятно...Многие беременными были - как так можно перед родами бессовестно поступать.

    У беременных есть бзики! ну это временно! Не надо обяжаться. поговорите с ней втихих тонах. и все уладится. Smile Она признает ошибку. и попросит прощения за свой поступок! Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #36 Ср Апр 29, 2009 16:54:46 Сообщить модератору   

    Мы узнали, на самых ранних сроках... но все мы люди и никто не стал даже поднимать тему об увольнении.... Устроилась, а через 2 месяца выяснилось, что беременна. Ну и работала себе дальше. Написала заявление по собственному желанию - со словами болше не будет работать ... надоело ей все! Сказала, что мол обижали её. Ну и теперь вот требует чтобы её востановили! Грозит, что нашлет на нас мин.труд. Как так можно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лязат
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +411 Профиль
    Личное сообщение

      

    #37 Ср Апр 29, 2009 16:56:27   

    Вот нашла еще один комментарий Минтруда о том, что только при соблюдении всех условий, которые включают в себя среди прочего и письменное заявление от декретницы о предоставлении отпуска, возможно сохранение рабочего места и прочие гарантии. И потом везде написано, что не разрешается расторжение договора с декретницей по инициативе работодателя. Так что, думаю, если инициатива исходила как раз от сотрудницы, то расторгать можно.

    А про философские отступления в свою защиту скажу, что судила, конечно, по себе. Я в декретный не уходила, т.к. не отпускали, прессовали по полной, в командировки по 2-3 раза в месяц летала, практически рожать уехала из офиса, в связи с чем, конечно, были всякие проблемы и со своим здоровьем, и со здоровьем малыша. А на работу вытащили через 2 месяца после родов, при этом работала уже через неделю после выписки. Так что личный опыт, как говорится, всегда отражается на отношении к людям, хотя и стараешься всегда быть беспристрастной, не всегда получается.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #38 Ср Апр 29, 2009 16:57:43   

    Разбирайтесь сами кому рожать. Я пошел соно зачать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #39 Ср Апр 29, 2009 16:57:59 Сообщить модератору   

    Есть бзики.... по хорошему говорили! она орет и плачет... она реально психически тронулась... но нам-то не легче! Она сказала, что даже заяву уже написала.... Crying or Very sad Crying or Very sad Crying or Very sad - говорит на принцип пойдет! Но ведь ситуация-то - сама она написала заявление! А теперь вот так....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #40 Ср Апр 29, 2009 16:59:13   

    Nika говорит:
    Написала заявление по собственному желанию

    если она написала заявление такое и расчёт получила - о чём речь, я конечно не читала ветку полностью, но причём нарушние Трудового? если было собственное желание? Или она хочет представить. что её вынудили и всё такое?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    humpa
    Нерезидент Баланса


      

    #41 Ср Апр 29, 2009 17:00:31 Сообщить модератору   

    А сколько она в общем случае проработала? А то прям непонятки получаются: пришла на работу, через месяц узнали что беременна, а через три после ухода в декретный отпуск написала заявление об уходе.
    Где недостающий период? -))

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #42 Ср Апр 29, 2009 17:00:37   

    Nika говорит:
    говорит на принцип пойдет

    в чём принцип? Можно так же на неё начать телеги писать, что она порочит ваше имя, спекулирует и шантажирует

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #43 Ср Апр 29, 2009 17:01:45 Сообщить модератору   

    Я сижу и пишу эти сообщения со слезами на глазах!!! Я сама учила эту девушку...во всем шла на встречу... А теперь вот такой нож в спину.... Это конечно лирика.... Но все же... ужасно не приятно!!! Помогите спецы! Мы так к ней относились хорошо во время беременности и отпускали... Но как так может быть!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Геннадьевна
    Нерезидент Баланса


      

    #44 Ср Апр 29, 2009 17:02:58 Сообщить модератору   

    Nika У вас истерика, может вы тоже беременны.Успокойтесь, потом пишите. Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #45 Ср Апр 29, 2009 17:03:29 Сообщить модератору   

    Вообщем летом прошлого года устроилась....в начале осени сказала, что беременна. в марте декретный отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #46 Ср Апр 29, 2009 17:05:41   

    Nika
    ну вот она уволилась по собственному, вы взяли другого человека - теперь, что - того другого по статью к-нибудь подводить, ей надо объяснить, что всё-таки зря она на Закон так надеется, вы не нарушаете, а если она будет козни строить, то тоже на принцип пойти можно в конце-концов....хотя понятно что нервировать беоременную неприятно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #47 Ср Апр 29, 2009 17:06:44 Сообщить модератору   

    Прошу у всех прощения за эмоции. Честное слово! Просто как быть не знаю. Всем огромное спасибо за участие!!!
    имеем ли мы право уволить беременную если она сама написала заявление по собственному желанию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лязат
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +411 Профиль
    Личное сообщение

      

    #48 Ср Апр 29, 2009 17:09:02 Сказали Спасибо❤   

    Послушайте, но я Вам выше написала, что в трудовом кодексе везде написано, что запрещено увольнять по инициативе работодателя, значит, если по собственной инициативе декретницы, расторгать договор можно. Может, лучше вам юриста привлечь к решению этой ситуацию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #49 Ср Апр 29, 2009 17:11:15   

    Nika говорит:
    имеем ли мы право уволить

    ну прикинте! она бы хотела уйти - а вы ей - нет работай не имеем права....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nika
    Нерезидент Баланса


      

    #50 Ср Апр 29, 2009 17:11:49 Сообщить модератору   

    А может ли она вернуть назад это заявление? Потребовать его анулировать?

    Добавлено спустя 5 минут 26 секунд:

    На сколько законно, если она потребует анулирования этого заявления? Имеем право не анулировать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу
    1, 2  След.
    Страница 1 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz