Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 15 января: 510.00, 400.00, 421.00
до 21 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 21 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 21 января: 101.01 АП по КПН за 2019г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 21 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 25 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Онлайн налоговый календарь
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2015-2016 годы
  • Все ФНО по годам
  • Информация о регистрации проверок с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 27 ноября 2017г.: ставка реф. 10,25% Все ставки реф.

  • Фраза: Что такое циник? Человек, знающий всему цену, но не знающий ценности. /О. Уайльд/

    Самое интересное на Балансе:
    30.09.2017 Для работы в ИС ЭСФ с 01.10.2017г. нужно установить Crypto Socked Читать
    01.07.2017г. Отчисления и Взносы в Фонд социального медицинского страхования Читать
    Обязательность выписки ЭСФ по товарам из Перечня Читать
    Онлайн сервис перевода суммы в текст "Сумма прописью" Перейти
    Онлайн калькулятор по НДС Перейти
    Онлайн калькулятор отпускных Перейти к расчету
    Самое нужное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Увольнение работника Пт Мар 07, 2014 19:12:23
    Как правильно оформить увольнение работника? Ср Сен 24, 2014 14:22:54
    Увольнение работника с испытательным сроком Пт Ноя 23, 2007 19:11:09
    увольнение работника работающего по совместительству Ср Янв 28, 2009 14:18:39
    Увольнение работника в отпуске без сохранения ЗП Вт Янв 21, 2014 10:31:09
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    увольнение работника     
    Kaktus2030 с 04.01.2013
    Коллега | Костанай
    Спасибки: 0 | 47

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Сб Дек 29, 2018 11:33:36 В закладку Ответить с цитатой

    Увольнение работника по собственному желанию,какая статья по кодексу труда?
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +4883 | 10839

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Сб Дек 29, 2018 11:40:00 В закладку Ответить с цитатой

    Kaktus2030 говорит:
    Увольнение работника по собственному желанию

    Обратите внимание на ст.50 и ст.56 ТК РК.
    С ув.

    Добавлено спустя 18 минут 21 секунду:

    ТК РК.
    Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон
    1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
    2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.
    Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.

    Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
    3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

    См.: Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров»
    С ув.

    Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:

    Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
    1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
    2. Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, с письменного согласия работодателя.
    3. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
    4. В течение срока уведомления, предусмотренного настоящей статьей, уведомление может быть отозвано по соглашению сторон.
    5. По истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя.
    С ув.

    Добавлено спустя 6 минут 13 секунд:

    А это Основание-(Отразить в приказе и в Трудовой книжке)
    Статья 49. Основания прекращения трудового договора
    Основаниями прекращения трудового договора являются:
    1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
    2) истечение срока трудового договора;
    3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
    4) в связи с переводом работника к другому работодателю;
    5) расторжение трудового договора по инициативе работника;
    6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
    7) отказ работника от продолжения трудовых отношений;
    8) переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
    9) нарушение условий заключения трудового договора.
    С ув.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2019 Hosting hoster.kz