Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Можно ли установить сотруднику зарпла...
    зарплата меньше минимальной, начисление налогов
    Заполнение строки 200.00.031 и 200.00...
    Можно ли установить 2 испыт срок работнику, не прошедшему 1 испыт срок?
    Порядок применения корректировки дохода меньше 25 МРП к иностранному работнику?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Можно ли установить работнику зп меньше минимальной?     
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Сб Июл 16, 2016 15:36:16   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=623030#623030

    Как быть с сотрудником который работает 2 дня в неделю подменым продавцом? По договоренности получает по 1000 плюс 5% от продаж, т.е. выходит в месяц около 15 тысяч. Ставить минимальную зп?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вс Июл 17, 2016 08:39:40 Сказали Спасибо❤   

    Не обязательно, вы можете заключить с ним договор на неполную рабочую неделю. ( ст.70 ТК РК). Минимальную зарплату вы обязаны платить, если работник полностью отрабатывает время согласно баланса раб.времени.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Июл 19, 2016 19:03:08   

    Спасибо)) допустим зп выходит 15000, то пенсионные 1500, ипн=0, а соц.отчисления будут считаться от минимальной зп?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Июл 19, 2016 22:51:30   

    Бабаева В.С. говорит:
    ипн=0

    Если есть завление на льготу.
    Бабаева В.С. говорит:
    а соц.отчисления будут считаться от минимальной зп?

    Да. И соцналог то же.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Июл 19, 2016 23:41:22   

    Что за заявление

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Июл 20, 2016 08:32:06   

    Бабаева В.С. говорит:
    Что за заявление
    заявление на вычет МЗП при исчислении ИПН. Ст.166 п.1 пп.1 НК

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Июл 20, 2016 08:47:07   

    Сппсибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Июл 20, 2016 15:04:50   

    Прочитала статью и что-то запуталась. Если не трудно объясните когда и в каких случаях нужно такое заявление

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Июл 20, 2016 16:11:59   

    Бабаева В.С. говорит:
    Если не трудно объясните когда и в каких случаях нужно такое заявление

    Если работник трудится у нескольких работодателей, то он должен выбрать одного и подать в ту бухгалтерию заявление о том, что бы к нему применили вычет в размере 1 МЗП в месяц при определении дохода для обложения ИПН. Если трудится у одного, то так же имеет право на подачу такого заявления своему работодателю.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Июл 20, 2016 19:53:12   

    А если не будет заявления при зп 15000, то сколько будет ипн? Confused так и не поняла

    Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:

    И еще такой вопрос 22859 мзп- эта сумма к начислению или к получению?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Чт Июл 21, 2016 10:24:18 Сказали Спасибо❤   

    1. Если есть заявление:

    15 000( начисление)-1 500 (ОПВ) -22859= -9359( доход к налогообложению с минусом), ИПН равен 0

    2. Если нет заявления

    15 000( начисление)-1 500 (ОПВ)= 13 500
    ИПН 10% 1 350

    Бабаева В.С. говорит:
    И еще такой вопрос 22859 мзп- эта сумма к начислению или к получению?

    Это сумма, которая отнимается от дохода, остаток облагается ИПН.

    Это сумма в размере 1 МЗП, каждый год она меняется.

    Если у вас доход к начислению допустим 50 000 тенге, то при наличии заявления

    50 000- 5 000 ( ОПВ)- 22 859= 22 141 ИПН 10% 2 214,1

    Без заявления
    50 000- 5 000 ( ОПВ)=45 000 ИПН 10% 4 500

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Чт Июл 21, 2016 10:38:19   

    Спасибо за ответ. Если работник работает у одного работодателя полный месяц, то ему не обязательно писать такое заявление ведь и так он имеет право на вычет МЗП?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    С. Ромазанов
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +1289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Чт Июл 21, 2016 10:46:25   

    Бабаева В.С. говорит:
    Если работник работает у одного работодателя полный месяц, то ему не обязательно писать такое заявление ведь и так он имеет право на вычет МЗП?

    Без заявления хоть 10 лет может работать - вычет не положен (п. 4 ст. 166)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бабаева В.С.
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Чт Июл 21, 2016 11:10:00   

    То есть в любом случае должно быть заявление

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Салтанат
    Резидент Баланса
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Чт Дек 06, 2018 17:28:19   

    Здравствуйте, ТОО на ОУР, с 2019 года МЗП 42 500 тг., есть сотрудники у которых оклад 42 500 тг., за полный рабочий день. Нужно ли им поднимать зп или можно оставить? 42 500 тг., должна начисленная сумма и зп на руку?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Дек 06, 2018 19:44:06   

    Начисленная сумма за полный отработанный месяц должна быть не ниже МЗП. Имеете право не поднимать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Alina Radina
    Резидент Баланса
    Спасибки: +101 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Чт Дек 06, 2018 23:07:13 Сказали Спасибо❤   

    ст. 1 п. 1 пп. 3)
    минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Салтанат
    Резидент Баланса
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Пт Дек 07, 2018 10:58:29   

    Alina Radina говорит:
    ст. 1 п. 1 пп. 3)
    минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;

    т.е. минимальный оклад должен быть примерно 47 300 тг., что бы на руки получить не меньше 42 500 тг.?

    Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:

    Elis говорит:
    Имеете право не поднимать.

    а на что ссылаться, если можем не поднимать, просто согласно пункта 2 статье 103 Трудового кодекса РК, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даниэла
    Резидент Баланса
    Спасибки: +103 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Пт Дек 07, 2018 11:08:16   

    О начисленной сумме идет разговор, а не "на руки".

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Салтанат
    Резидент Баланса
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Пт Дек 07, 2018 11:11:03   

    Даниэла говорит:

    О начисленной сумме идет разговор, а не "на руки"

    Извините за такие глупые вопросы просто специалист дает такое разъяснение:

    Законодательная база. Согласно пункту 2 статье 103 Трудового кодекса РК, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.
    При этом согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;
    Разъяснение специалиста. Таким образом, заработная плата положенная сотруднику на руки, в случае если он полностью выполнил определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть менее МЗП. Следовательно, оклад устанавливается с учетом налогов (МЗП+налоги и социальные платежи), после вычета которых зарплата должна быть не менее МРЗП.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даниэла
    Резидент Баланса
    Спасибки: +103 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Пт Дек 07, 2018 11:29:15   

    Салтанат говорит:
    Следовательно, оклад устанавливается с учетом налогов (МЗП+налоги и социальные платежи), после вычета которых зарплата должна быть не менее МРЗП.

    интересно, где в законодательной базе это прочесть. Разговор идет о МЗП начисленной и дальше все налоги и отчисления.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Салтанат
    Резидент Баланса
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Пт Дек 07, 2018 11:34:41   

    Даниэла говорит:
    Разговор идет о МЗП начисленной и дальше все налоги и отчисления.

    Даниэла т.е. на эту статью ст. 1 п. 1 пп. 3) можно ссылаться, в случаи например проверки.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даниэла
    Резидент Баланса
    Спасибки: +103 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Пт Дек 07, 2018 11:35:45 Сказали Спасибо❤   

    Конечно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Салтанат
    Резидент Баланса
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Пт Дек 07, 2018 11:36:15   

    Спасибо!!! Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz