Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 15 апреля: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 апреля: 320.00/328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2018 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2018 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2018 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2018 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2018г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2019 г. с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 037
  • с 16 октября 2018 г.: ставка реф. 9,25% Все ставки реф.

  • Фраза: Когда дружба начинает слабеть и охлаждаться, она всегда прибегает к усиленной вежливости. /В. Шекспир/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Как рассчитать отпускные сотруднику? за 2 года:) Пн Июл 13, 2015 12:40:50
    как в 1С 8.2 рассчитать отпускные Пт Ноя 30, 2012 16:22:41
    Как рассчитать отпускные за 1,5 года Вт Апр 21, 2015 16:17:17
    Помогите рассчитать отпускные. Пн Сен 28, 2015 09:33:27
    Как правильно рассчитать отпускные ? Чт Дек 15, 2016 13:47:53
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как рассчитать отпускные сотруднику?     
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +614 | 2464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    101 ссылка на это сообщение Пт Дек 07, 2018 00:25:48 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Александра Дмитриевна говорит:
    Если по простому арифметическому, то почему мы не округляем до 6 мес и 6 мес.?

    Потому что при положенном отпуске 24 календарных дня выходит 2 календарных дня на один отработанный месяц и 1 кал день на пол-месяца, а в вашей организации и подавно положено 39 кал в год и за отработанный месяц 3 календарных, а за 10 дней 1 календарный(это упрощенный вариант расчета), при округлении в вашей организации 6 мес 11 дней до 6 мес работник потеряет 1 день отпуска, округляете уже потом результат, который получился, при разъяснениях на сайте мин.труда обычно используется формулировка "чтобы не ущемлять права работника" и количество дней положенного отпуска округляется в большую сторону, если вы округлите по простому арифметическому, тоже будет правильно.,
    Вот еще нашла формулу для расчета положенных дней отпуска(не упрощенный вариант)по дням и по часам
    http://www.balans.kz/post427381.html#427381
    http://www.balans.kz/post635118.html#635118
             Позвать специалиста
    Александра Дмитриевна с 09.10.2016
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    102 ссылка на это сообщение Пн Янв 21, 2019 19:01:14 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте, работник пришел 3 декабря и написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с сегодняшнего числа, т.е. получается 03.12 его первый день отпуска (1 и 2 декабря были выходные). Я ему сразу рассчитала и выдала отпускные. Правильно ли было при расчете средней зарплаты взять период с декабря 2017 по ноябрь 2018 или же нужно было взять с января по декабрь 2018?
             Позвать специалиста
    Elis с 08.05.2015
    Резидент Баланса | г.Караганда
    Спасибки: +806 | 2229

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    103 ссылка на это сообщение Пн Янв 21, 2019 20:22:20 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Александра Дмитриевна говорит:
    Правильно ли было при расчете средней зарплаты взять период с декабря 2017 по ноябрь 2018

    Вы сделали все правильно. Т.к., согласно Единых правил исчисления средней заработной платы:

    Единые правила... говорит:
    3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;


    В вашем случае "событие" - отпуск, начинается в декабре. Месяц, предшествующий событию - ноябрь 2018, ну и плюс еще 11 месяцев назад.
             Позвать специалиста
    Dinaaxm с 05.09.2008
    Сертификат CAP | Астана
    Спасибки: +3 | 93

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    104 ссылка на это сообщение Вт Янв 22, 2019 09:29:12 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день!
    у меня как всегда, проблема с днями, подскажите, сотрудник уходит в отпуск с 27 декабря 2018 на 24 кал дня, шестидневка, выход на работу 22 января 2019 и 19 оплачиваемых дней, правильно?
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +614 | 2464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    105 ссылка на это сообщение Вт Янв 22, 2019 13:13:22 В закладку Ответить с цитатой

    18 оплачиваемых (7 января дополнительный выходной), на работу выходит 22 - правильно.
             Позвать специалиста
    Александра Дмитриевна с 09.10.2016
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    106 ссылка на это сообщение Вт Янв 22, 2019 23:40:50 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый вечер, навалились на меня что-то отпуска Sad
    Сотруднику полагался отпуск 39 дней за отработанный период с 12.05.2014-11.05.2015, и еще 39 за предыдущий полностью отработанный период, итого 78 к.д.
    С 01.03.2015 по 20.05.2015 он взял отпуск (на 74 к.д.).
    С 21.05.2015 до 31.10.2017г. находился в отпуске без сохр з/пл
    С 01.11.2017 приступил к работе.

    Правильно ли я считаю:
    за период 12.05.2014-11.05.2015 Остаток отпуска 4 к.д.
    за период 12.05.2015-11.05.2016 (Отработано 9 к.д.) полагается 1 день отпуска
    за период 12.05.2016-11.05.2017 Был в отпуске без сохр.з/пл
    за период 12.05.2017-11.05.2018 (Отработано 2 мес.) полагается 6 к.д. отпуска

    Таким образом ему полагается 11 дней отпуска, правильно?

    В связи с тем, что работник так долго находился в отпуске без сохр з/платы можно ли, для удобства, взять период 12.05.2014-20.05.2015, а затем начать новый отсчет рабочих периодов с 01.11.2017г. Или лучше продолжать считать от даты принятия на работу?

    Добавлено спустя 6 минут 1 секунду:

    Ошиблась в строчке "за период 12.05.2017-11.05.2018 (Отработано 6,5 мес) полагается 20 дней отпуска. Итого будет 31 день отпуска."
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +614 | 2464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    107 ссылка на это сообщение Ср Янв 23, 2019 19:10:27 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Цитата:
    (Отработано 9 к.д.)
    как то режет глаз, стаж за дни нахождения в отпуске подходит
    Цитата:
    для удобства, взять период 12.05.2014-20.05.2015, а затем начать новый отсчет рабочих периодов с 01.11.2017г. Или лучше продолжать считать от даты принятия на работу?
    Запретов нигде не встречала, но оставила бы по прежнему, при увольнении будете путаться.
    Цитата:
    Ошиблась в строчке "за период 12.05.2017-11.05.2018 (Отработано 6,5 мес) полагается 20 дней отпуска.
    вы ошиблись в последней строчке и еще раз ее прибавляете, тогда уж будет 4+1+20=25
    Но я не согласна с расчетом последнего периода:
    12 месяцев у вас соответсвует 39 календарных дней отпуска, тогда 6,5 месяца получается 21 календарный
    и всего 4+1+21=26 дней отпуска
             Позвать специалиста
    Александра Дмитриевна с 09.10.2016
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    108 ссылка на это сообщение Ср Фев 20, 2019 17:59:10 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день, посмотрите, пожалуйста, верен ли мой расчет:
    Сотрудник идет в отпуск с 03.01.2019 по 31.01.2019, это 29 кал.дней и 20 раб.дней.
    Его начисления и отработанные дни за 12 предыд. месяцев:

    декабрь 2018 28 284 18
    ноябрь 2018 28 284 22
    октябрь 2018 28 284 23
    сентябрь 2018 28 284 20
    август 2018 28 284 21
    июль 2018 28 284 21
    июнь 2018 28 284 21
    май 2018 28 284 20
    апрель 2018 28 284 21
    март 2018 28 284 18
    февраль 2018 28 284 20
    январь 2018 28 284 21
    Всего 339 408 246

    Среднедневная зарплата: 339 408 : 246 = 1380 тенге
    Начисленно отпускных: 20 раб.дн. х 1380 = 27594 тенге
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1068 | 2458

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    109 ссылка на это сообщение Ср Фев 20, 2019 21:24:25 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Александра Дмитриевна говорит:
    верен ли мой расчет:

    Да, все верно.
             Позвать специалиста
    Александра Дмитриевна с 09.10.2016
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    110 ссылка на это сообщение Вт Мар 19, 2019 22:43:24 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте, работник получил 27000 отпускных в январе и пошел на весь месяц в отпуск. В феврале он еще желает отгулять 2 недели.
    При расчете среднедневной зарплаты следует учитывать начисленные в январе 27000 тенге и 0 отработанных дней, правильно?

    И еще, у этого работника с января поднялась зарплата, т.к. она равна 1мзп. Но, он был в январе в отпуске и фактически по начислению повышения еще не было, 27000 против 28284 тенге ежемесячных начислений в 2018 году. Значит повышающий коэффициент применять не надо? Та же ситуация получится и при расчете за февраль.
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1068 | 2458

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    111 ссылка на это сообщение Вт Мар 19, 2019 23:16:42 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Александра Дмитриевна говорит:
    В феврале он еще желает отгулять 2 недели.
    При расчете среднедневной зарплаты следует учитывать начисленные в январе 27000 тенге и 0 отработанных дней, правильно?

    Неправильно. Отпускные в расчете средней зарплат не участвуют.
    Александра Дмитриевна говорит:
    И еще, у этого работника с января поднялась зарплата, т.к. она равна 1мзп. Но, он был в январе в отпуске и фактически по начислению повышения еще не было, 27000 против 28284 тенге ежемесячных начислений в 2018 году. Значит повышающий коэффициент применять не надо?

    Надо.
    Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы
    Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 26 декабря 2015 года № 12533.
    Цитата:
    3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода.


    Изучите Методические рекомендации по исчислению средней зарплаты, там все очень понятно разъясняется и примеры приводят.( ваш случай- пример №3).
             Позвать специалиста
    anginaa с 30.01.2012
    Резидент Баланса | Семей
    Спасибки: +614 | 2464

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    112 ссылка на это сообщение Вт Мар 19, 2019 23:21:38 В закладку Ответить с цитатой

    По январю №3, а по февралю №2
    Цитата:
    2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;
             Позвать специалиста
    Александра Дмитриевна с 09.10.2016
    Коллега | Алматы
    Спасибки: 0 | 154

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    113 ссылка на это сообщение Ср Мар 20, 2019 02:43:46 В закладку Ответить с цитатой

    Звездочка, anginaa благодарю вас!
    Не могли бы вы подсказать, отпускные не включаются в расчет средней зарплаты на основании Приложения, где перечислены выплаты? В каком пункте они указаны, никак не найду.

    Не получается применить случаи, как вы мне рекомендуете, буду вам очень благодарна, если укажите на ошибки в моих рассуждениях:

    В 2018 году зарплата была 28284 тенге, с 01.01.2019 повышается - 42500т.
    Работник написал заявление 03.01 на отпуск с 03.01 по 31.01, в этот же день ему выплатили отпускные.
    Расчетный период: янв-дек 2018, начислено по 28284 тенге ежемесячно (42450/28284*28284*12).
    Подходит случай №2?

    2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;

    Затем не выходя на работу, работник написал еще одно заявление на отпуск с 01.02. по 15.02.
    Расчетный период: февраль 2018 - январь 2019, февр-дек 2018 начисленно по 28284, янв 2019 - начислены только отпускные 27500, которые не включаются в расчет (42450/28284*28284*11+0). А здесь случай №1?

    1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

    [/b]
             Позвать специалиста
    Звездочка с 13.01.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | г. Семей
    Спасибки: +1068 | 2458

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    114 ссылка на это сообщение Ср Мар 20, 2019 16:57:10 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Александра Дмитриевна говорит:

    Не могли бы вы подсказать, отпускные не включаются в расчет средней зарплаты на основании Приложения, где перечислены выплаты? В каком пункте они указаны, никак не найду.

    Нет, не на основании Приложения.
    Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы
    Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 26 декабря 2015 года № 12533.
    Цитата:
    4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата.


    Если ваш работник пошел в отпуск с 3 числа, то тогда ваш пример № 2. А то вы написали
    Александра Дмитриевна говорит:
    пошел на весь месяц в отпуск.
    . Я и подумала, весь месяц- значит с 1 числа. Точнее описывайте свои события. Ваш коэффициент 42 500/28284=1,5 . Для январских отпускных считаете зарплату 28284*1,5*12. Для февральских 28284*1,5*11.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3
    Страница 3 из 3
    balans.kz, 2006-2019 Hosting hoster.kz