Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Рассчитываю компенсацию при увольнении, получается 10 раб.дней, а 1С считает 12.
|
|
|
|
#1 Ср Янв 24, 2018 17:22:15
|
|
|
Сотрудник устроился 24.04.2013г. Последний рабочий день был 14 декабря. Написал заявление на увольнение с 15.12.2017г. Ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. На предприятии пятидневка.
За период:
24.04.2013 - 23.04.2014 - отгулял полностью
24.04.2014 - 23.04.2015 - отгулял полностью
24.04.2015 - 23.04.2016 - отгулял полностью
24.04.2016 - 23.04.2017 - отгулял полностью
Начислить компенсацию необходимо за период 24.04.2017 - 15.12.2017
Является ли корректным способ расчета положенных дней отпуска и компенсации
Апрель - 0,5 с округлением 1 день (7 календарных дней)
Май -2,5 (28 календарных дней)
Июнь - 2,5 (30 календарных дней)
Июль - 2,5 (30 календарных дней)
Август - 2,5 (30 календарных дней)
Сентябрь - 2,5 (29 календарных дней)
Октябрь - 2,5 (31 календарных дней)
Ноябрь - 2,5 (30 календарных дней)
Декабрь - 1 (13 календарных дней)
30 × 228 / 351 = 19,487 дней, где:
30 - количество положенных дней отпуска за год;
228 - количество календарных дней, приходящихся на отработанный период без учета праздников;
351 - календарные дни за 2017 год без учета праздников согласно балансу рабочего времени.
Итого положено дней компенсации 20 календарных дней. Верно?
Так как последний рабочий день был 14.12.2017г., то отсчет компенсационных дней начинается с 15.12.2017г.
Ничего не могу понять. Если отсчет идет с 15.12.2017г - 03.01.2018г. (выходит 20 календарных дней, из них 10 рабочих) Начисляю компенсацию в 1С, программа считает 12 рабочих дней. Как программа считает? Или же продлеваются дни компенсации на дни праздничных и выходных дней?
Пожалуйста проверьте, верны ли мои расчеты? И где я не права?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Янв 24, 2018 17:39:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Lara04 говорит: |
|
Если отсчет идет с 15.12.2017г - 03.01.2018г. (выходит 20 календарных дней, из них 10 рабочих) |
а в 1С производственный календарь правильно заполнен, 18,19 декабря отмечены как дополнительные выходные?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Янв 24, 2018 17:44:27
|
|
|
| Ведмедев говорит: |
|
а в 1С производственный календарь правильно заполнен, 18,19 декабря отмечены как дополнительные выходные? |
В самом начале на это я и грешила. И первым делом начала проверять календарь, все верно заполнено. Но для верности еще раз про щелкала, что доп.выходные и Записала. От этого совершенно ничего не поменялось, к сожалению. Или же продлеваются дни компенсации на дни праздничных и выходных дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Янв 24, 2018 21:30:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Lara04 говорит: |
|
Или же продлеваются дни компенсации на дни праздничных и выходных дней? |
Только на праздничные дни.
15 декабря : 1 календарный, 1 рабочий.
16,17 декабря- праздник, пропускаем.
18-31 декабря : 14 календарных, 8 рабочих
1-2 января: праздник, пропускаем
3-7 января: 5 календарных, 3 рабочих.
Итого: 20 календарных, 12 рабочих.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Янв 24, 2018 22:42:46
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Только на праздничные дни. |
Спасибо Вам огромное!!! 
Значит программа считает верно.
Можно несколько вопросов Вам задать?
- Скажите, верны ли мои расчеты (20 дней)? По какой формуле правильней высчитывать положенные дни компенсации (если событие происходит в середине месяца)?
- Если последний рабочий день 14.12.2017г., а заявление об увольнении с 15.12.2017г. Приказ каким числом корректней делать? Если приказ оформляю 14 декабря, то при расчете выходит 12 рабочих дней (отсчет начинает с 15 декабря), а если приказ с 15 декабря, то 14 рабочих дней (отсчет с 20 декабря)? Раньше всегда датой увольнения считался последний рабочий день, сейчас же этой формулировки в законе нет. Поэтому как делать правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Янв 25, 2018 00:03:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Lara04 говорит: |
|
- Скажите, верны ли мои расчеты (20 дней)? По какой формуле правильней высчитывать положенные дни компенсации (если событие происходит в середине месяца)? |
Согласна с вашими расчетами. По этой формуле все и считается, хоть в середине месяца событие, хоть в конце, хоть в начале.
| Lara04 говорит: |
|
Если приказ оформляю 14 декабря, то при расчете выходит 12 рабочих дней (отсчет начинает с 15 декабря), |
Так как 15 декабря человек уже не работает, то с этого дня и должен начинаться отсчет, поэтому мне больше нравится этот вариант. Считаю его правильным.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
