Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Применение коэффициента повышения при расчете отпускных с учетом премий
    Применение коэффициента повышения при...
    Применение коэффициента индексации при расчете отпускных
    Применение коэффициента повышения в 1С при смене оклада и должности
    Применение коэффициента повышения зар...
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Применение коэффициента повышения зарплаты при расчете отпускных     
    Елена08
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #51 Чт Июл 05, 2012 11:36:49   

    Здравствуйте, уважаемые бухгалтера!!! Помогите рассчитать среднюю заработанную плату с учетом коэффициента повышения.
    В июне2011 оклад был – 61 000тг.
    С 1 августа 2011 было повышение оклада – 75 000тг,
    с 01 января 2012 повышение оклада – 80 000тг.

    В августе 2011 сотрудница была в очередном оплач. отпуске, отпускные я не учитываю.
    В октябре 2011 сотрудница находилась на больничном больничные я тоже не учитываю. Верно ли это?

    Месяц Оклад отраб. Дни коэфф.
    Июнь 61 000 тг 22 д. 1,32к
    Июль 61 000 тг 20 д 1,32к
    Август 10 227 тг 3 д 1,07к
    Сентября 75 000 тг 22 д 1,07к
    Октябрь 67 857 тг 19 д 1,07к
    Ноябрь 75 000 тг 22 д 1,07к
    Декабрь 75000 тг 20 д 1,07к
    Январь 80 000 тг 20 д 1к
    Февраль 80 000 тг 21 д 1к
    Март 80 000 тг 18 д 1к
    Апрель 80 000 тг 21 д 1к
    Май 80 000тг 21 д 1к

    Расчет (61 000*2м*1,32к)+(75000*3м*1,07к + 67857*1,07 + 10227*1,07)+ (80 000*5м*1к) = 885 339,88тг.
    Либо (122 000 * 1,32) + (303 084 * 1,07) + (400 000*1) = 885 339 ,88тг.
    Всего отработано дней 229
    Средняя заработанная плата в день составит 885 339,88 / 229 = 3 866,12тг.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #52 Чт Июл 05, 2012 11:54:45 Сказали Спасибо❤   

    Елена08 говорит:
    Расчет (61 000*2м*1,32к)+(75000*3м*1,07к + 67857*1,07 + 10227*1,07)+ (80 000*5м*1к) = 885 339,88тг.
    Либо (122 000 * 1,32) + (303 084 * 1,07) + (400 000*1) = 885 339 ,88тг.
    Всего отработано дней 229
    Средняя заработанная плата в день составит 885 339,88 / 229 = 3 866,12тг.

    Расчеты верны.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена08
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #53 Чт Июл 05, 2012 12:00:27   

    спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #54 Пн Июл 01, 2013 18:57:57 Сообщить модератору   

    помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные с учетом повышения коэф.

    июль 2012 - 56 571,43 (отработан не полный месяц, был в отпуске)
    с августа 2012 по март 2013 - 66 000
    с марта 2013 по июнь 2013 - 115 000

    отработано 242 дня всего.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #55 Пн Июл 01, 2013 20:02:46   

    Elena_Mir говорит:
    помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные с учетом повышения коэф.
    июль 2012 - 56 571,43 (отработан не полный месяц, был в отпуске)


    А какой должен был быть изначально полный оклад за июль 2012 г?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angel051054
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #56 Пн Июл 01, 2013 20:13:29 Сказали Спасибо❤   

    Elena_Mir, попробуйте заполнить вот эту табличку своими данными.
    Я ее когда-то здесь на балансе брала.

    Добавлено спустя 6 минут 45 секунд:

    Скорее вот эта таблица вам будет удобнее

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #57 Вт Июл 02, 2013 10:39:00 Сообщить модератору   

    angel051054 говорит:
    А какой должен был быть изначально полный оклад за июль 2012 г?

    66 000 тенге

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #58 Вт Июл 02, 2013 12:10:43 Сообщить модератору   

    Проверьте, пожалуйста,

    115000/66000= 1,75
    66000*1,75= 115 500 (я беру 115 000 правильно?)
    доход 115 000 *12 = 1 380 000 / 242 = 5702,48

    заявление с 01,07,2013 на отпуск всего 17 раб дней * 5702,48 = 96942,16 начислено

    поправьте, пожалуйста, если я не права,
    и еще в том отпуске в котором работник был в отпуске сколько брать 56 571 или 66 000 его оклад полностью, я думаю правильно будет взять сколько начислено.

    Добавлено спустя 42 секунды:

    извиняюсь в том месяце в котором был в отпуске

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #59 Вт Июл 02, 2013 12:13:36 Сказали Спасибо❤   

    Elena_Mir говорит:
    доход 115 000 *12 = 1 380 000 / 242 = 5702,48

    Неверно, за июль 2012 года надо брать сколько было начислено зарплаты, т.е.56 571 и фактич. дни работы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #60 Вт Июл 02, 2013 12:18:47 Сообщить модератору   

    150 000 * 11 = 1 265 000
    1 мес * 56571
    доход - 1 321 571 * 242 (отр дн) = 5 461,04 * 17 раб дн. = 92 837,68 начислено

    у меня единственный вопрос правильно я беру 115 000 за все 11 мес?

    Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:

    исправила ошибку

    150 000 *11 = 1 265 000
    1 мес * 56 571 * 1,75 = 99000
    доход 1 365 000 /242 =5 636,37 *17 = 95 818,29

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #61 Вт Июл 02, 2013 12:33:32   

    Elena_Mir говорит:
    150 000 *11 = 1 265 000
    1 мес * 56 571 * 1,75 = 99000
    доход 1 365 000 /242 =5 636,37 *17 = 95 818,29

    Верный вариант. Единственное уточнение- а дни не изменились, вы за июль 2012 г взяли фактич. дни работы?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #62 Вт Июл 02, 2013 12:41:16 Сообщить модератору   

    Звездочка говорит:
    фактич. дни работы?


    спасибо за ваше внимание, оно очень дорого, да, это дни с учетом дней отпуска в июле 2012.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angel051054
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #63 Вт Июл 02, 2013 14:22:20   

    Elena_Mir говорит:
    150 000 * 11 = 1 265 000
    или 115 000 ????

    150 000 - это, ошибка ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elena_Mir
    Нерезидент Баланса


      

    #64 Вт Июл 02, 2013 16:12:48 Сообщить модератору   

    150 000 - это опечатка, имеллось в виду 115 000 сори Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бану бухгалтер
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #65 Пт Фев 19, 2016 16:06:59   

    Звездочка, подскажите пожалуйста нужно ли мне применить коэффициент повышения, если оклад не меняется, но каждый месяц начисляем бонусы и суммы могут быть разные вот начисления оклад вместе с бонусами:
    февр 2015- 165 066,17
    март 2015- 198 755,08
    апрель 2015- 139 337,78
    май 2015- 222 271,11
    июнь 2015- 377 045,19
    июль 2015- 59 970,59
    август 2015- 1 052 020,49
    сент 2015- 77 609
    окт 2015 - 291 145,7
    ноябрь 2015- 77 608,90
    дек 2015 - 77 609
    янв 2015г. 77 424,78

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #66 Пт Фев 19, 2016 16:19:35   

    Бану бухгалтер говорит:
    подскажите пожалуйста нужно ли мне применить коэффициент повышения, если оклад не меняется,

    Нет. Вы же сами и ответили на свой вопрос

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #67 Сб Фев 20, 2016 13:39:03   

    Бану бухгалтер, нет. Какие бы дополнительные доплаты и надбавки не производились бы, в части применения коэффициента опираемся только на должностной оклад.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    uleka_1978
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #68 Вт Май 24, 2016 10:52:22   

    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста нужно ли применять коэффициент или всё же не нужно ? Оклад повысился, потом понизился...

    июнь - 22272
    июль - 60455
    август - 70000
    сент - 70000
    окт - 70000
    нояб - 35000
    дек - 35000
    янв - 35000
    фев - 35000
    март - 70000
    апрель - 70000
    май -35000

    Нужно ли применять коэффициент в части оклада нояб, дек., янв., февр.???
    Спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #69 Вт Май 24, 2016 10:59:36   

    uleka_1978 говорит:
    Нужно ли применять коэффициент в части оклада нояб, дек., янв., февр.?
    да, если у работника было повышение оклада, а не перевод на другую должность

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    uleka_1978
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #70 Вт Май 24, 2016 11:02:03   

    Перевода на другую должность не было. Спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #71 Вт Май 24, 2016 11:12:47   

    uleka_1978, вы привели именно оклады или это размер средней заработной платы по месяцам?

    Если это оклад, то тогда (при неизменной должности!!!) при повышении оклада коэффициент применяем. При понижении оклада - коэффициент равен единице.
    Если вы привели именно оклады, и если работник работал весь месяц, т.е. оклад равен ср. зарплате, то:
    Код:
    июнь   - 22272   коэф - 3.143 ср.зп - 70000
    июль   - 60455   коэф - 1.158 ср.зп - 70000
    август - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    сентяб - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    октябр - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    ноябрь - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    декабр - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    январь - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    феваль - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    март   - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    апрель - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    май    - 35000   коэф - 1     ср.зп - 35000


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    uleka_1978
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #72 Вт Май 24, 2016 11:39:46   

    [quote="Elis"]Если вы привели именно оклады, и если работник работал весь месяц[/quo
    Да, приведены оклады...

    июнь - 22272
    июль - 60455

    Это месяца когда отработан не весь месяц, т.к был отпуск...., значит в части этих месяцев коэффициент не применим?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #73 Вт Май 24, 2016 12:19:08   

    uleka_1978, вы разницу между окладом и начисленной зарплатой понимаете?
    Вы мне только что написали, что в июне и в июле - это оклад.
    И в том же сообщении пишете, что это начисление за неполный месяц.
    Давайте, вы определитесь сначала.
    Что за цифры вы привели за июнь и июль?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    uleka_1978
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #74 Вт Май 24, 2016 12:41:54   

    Оклад 70 000. Июнь и июль - это период, когда был очередной отпуск и начисление соответственно отработанному времени. К тому периоду, я применяю коэффициент =1, т.к оклад сохранялся....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #75 Вт Май 24, 2016 13:22:47 Сказали Спасибо❤   

    uleka_1978, поэтому я вас сразу спросила - это вы оклады привели или начисления по окладу.
    Я как бы, по вашему, догадалась - начисление 22272 - это от оклада 35 000 или 70 000?

    Тогда так:
    Код:
    июнь   - 22272   коэф - 1     ср.зп - 22272
    июль   - 60455   коэф - 1     ср.зп - 60455
    август - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    сентяб - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    октябр - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    ноябрь - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    декабр - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    январь - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    феваль - 35000   коэф - 2     ср.зп - 70000
    март   - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    апрель - 70000   коэф - 1     ср.зп - 70000
    май    - 35000   коэф - 1     ср.зп - 35000


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    lexx
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #76 Пн Май 30, 2016 11:07:23   

    Подскажите пожалуйста, применяется ли повышающий коэффициент к доплате за работу в праздничные дни? Поскольку данная доплата рассчитывается на основании оклада, считаю что применяется. Верно ли моё мнение?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #77 Пн Май 30, 2016 11:22:57   

    Предлагаю:
    Утвержден приказом
    Министра здравоохранения
    и социального развития
    Республики Казахстан
    30 ноября 2015 года № 908
    Единые правила исчисления средней заработной платы.
    Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения."
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    lexx
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #78 Пн Май 30, 2016 11:26:07   

    esiphi, Как рассчитывается коэффициент, я в курсе. Вопрос был про его применение к доплатам за работу в праздничные дни.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #79 Пн Май 30, 2016 12:08:54 Сказали Спасибо❤   

    lexx говорит:
    Подскажите пожалуйста, применяется ли повышающий коэффициент к доплате за работу в праздничные дни? Поскольку данная доплата рассчитывается на основании оклада, считаю что применяется. Верно ли моё мнение?


    Считаю, что верно.

    Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908

    Согласован Вице-министр здравоохранения и социального развития
    Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б.

    Цитата:
    3. Применение коэффициента повышения

    ....Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Serikbayeva R.
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #80 Пн Май 30, 2016 12:15:01   

    lexx говорит:
    Подскажите пожалуйста, применяется ли повышающий коэффициент к доплате за работу в праздничные дни? Поскольку данная доплата рассчитывается на основании оклада, считаю что применяется. Верно ли моё мнение?


    lexx, считаю, что вопрос поставлен не верно. Т.к. доплата применяется в случае замещения работником другого работника, совмещения должностей, расширение должностных обязанностей, работе сверхурочно и т.д. См. ст.108, 111 ТК РК.

    Оплата труда в выходные и праздничные дни - это не доплата или надбавка, а гарантированная гос-ом оплата выше, чем в обычные дни. Следовательно, оплата в праздничные, выходные дни, ночное время является обычной заработной платой и входит в расчет средней заработной платы, в том числе и при расчете коэффициента повышения.

    Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gingger
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #81 Вт Май 31, 2016 11:07:38   

    esiphi говорит:
    Предлагаю:
    Утвержден приказом
    Министра здравоохранения
    и социального развития
    Республики Казахстан
    30 ноября 2015 года № 908
    Единые правила исчисления средней заработной платы.
    Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения."
    С ув.

    в этой же ветке, пост 44 "Обратите внимание на п.14 Единых правил исчисления ср.зарплаты,в частности на то,что "Коэффицент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада(ставки),установленного в месяце наступления события,на должностной оклад(ставку),установленный до повышения".
    С ув."

    Коэффициент считается по новому?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +129 Профиль
    Личное сообщение

      

    #82 Чт Янв 05, 2017 13:20:59   

    Подскажите пожалуйста, расчет коэффициента повышения изменился?
    Раньше я считала так, к примеру:
    Оклад
    Январь - 100 000
    Февраль - 120 000
    Март - 150 000
    Апрель - 150 000
    Коэф-т к январю 150 000/100 000=1,5
    К февралю 150 000/120 000=1,25
    Март, апрель - 1

    А теперь программа выдает, что к январю коэф-т=1,2 (120 000/100 000)
    К февралю=1,25
    Март, апрель - 1
    И есть пояснения, что с 20 августа 2015 года "коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце повышения, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения."
    Таким образом, в соответствии с новыми правилами расчета среднего заработка исключается исчисление повышающего коэффициента нарастающим итогом в пределах расчетного периода.

    То есть теперь без нарастающего итога считаем?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #83 Чт Янв 05, 2017 14:09:42 Сказали Спасибо❤   

    Trish говорит:
    То есть теперь без нарастающего итога считаем?

    Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908


    Согласован Вице-министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б.
    Цитата:
    1. Общие положения

    1. В настоящих Методических рекомендациях изложены разъяснения по применению положений Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила) в соответствии с пунктом 3 статьи 114 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс).

    Так вот там дается такое разъяснение:
    Цитата:
    К примеру, должностной оклад специалиста в расчетный период с 1 января по 31 июля 2015 года повышается неоднократно:

    в январе, феврале, марте составляет 90000 тенге,

    в апреле, мае, июне составляет 100000 тенге,

    в июле - 120000 тенге.

    При этом, работник работал в той же должности. В этой связи, коэффициент повышения определяется следующим образом:

    за январь – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33;

    за февраль – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33;

    за март – (120000 тенге / 90000 тенге) - коэффициент 1,33;

    за апрель – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2;

    за май – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2;

    за июнь – (120000 тенге / 100000 тенге) - коэффициент 1,2;

    за июль – (120000 тенге / 120000 тенге) - коэффициент 1.


    То есть министерство утверждает, что принцип остался прежний.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +129 Профиль
    Личное сообщение

      

    #84 Чт Янв 05, 2017 14:39:18   

    Слава Богу!
    Не слышала про изменения.
    А сейчас начала расчет отпускных, смотрю 1С считает по-новому без нарастающей, и пояснения от разработчиков в релизе нашла.
    Получается разработчики ошиблись.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #85 Ср Июл 26, 2017 12:37:41   

    Ув. профи, подскажите, пожалуйста.Почему 1с применяет коэф. повышения к месяцу январь, февраль.Было понижение оклада. Прилагаю личную карточку и расчет. Кадровые перемещения проверила, вроде все верно.

    Добавлено спустя 20 секунд:

    вот начисление

    Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:

    Ой, надо было в тему про 1с. Как теперь перенести? Рег. № 9383386.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MoonflowerA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +89 Профиль
    Личное сообщение

      

    #86 Чт Сен 28, 2023 16:50:40   

    Звездочка говорит:
    То есть министерство утверждает, что принцип остался прежний.

    1С 8.3 по -прежнему высчитывает коэффициент повышения без нарастающей в случае многократного повышения ЗП в течение расчетного периода. Кто-нибудь видел последнее утверждающее разъяснение госоргана по этому вопросу?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1463 Профиль
    Личное сообщение

      

    #87 Пт Сен 29, 2023 15:08:02   

    MoonflowerA говорит:
    1С 8.3 по -прежнему высчитывает коэффициент повышения без нарастающей в случае многократного повышения ЗП

    А галочка на индексации стоит в перемещении и в самом виде начисления (по виду расчета) в индексации выбран индексируемый заработок?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MoonflowerA
    Резидент Баланса
    Спасибки: +89 Профиль
    Личное сообщение

      

    #88 Пт Сен 29, 2023 15:38:06   

    NatalyaV говорит:
    MoonflowerA говорит:
    1С 8.3 по -прежнему высчитывает коэффициент повышения без нарастающей в случае многократного повышения ЗП

    А галочка на индексации стоит в перемещении и в самом виде начисления (по виду расчета) в индексации выбран индексируемый заработок?

    Да, галочка стоит, и стоит индексируемый заработок

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2
    Страница 2 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz