 |
| Нужно ли делать штатное расписание на те месяцы, когда движений в кадрах не было?
|
|
|
|
#1 Пт Дек 18, 2015 17:16:10
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, разрешение такой ситуации - в начале 2014 года были приняты несколько сотрудников, естественное, всё это было отражено в штатном расписании, которое составлялось и утверждалось каждый месяц (у нас есть январь, февраль и март 2014 года), потом до июля никаких движений среди кадров не было - никого не принимали, не увольняли, и не переводили. Нужно ли делать какие-нибудь приказы о штатном расписании, или просто распечатать штатки за каждый месяц, но не менять ничего внутри, просто изменить месяц? Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Дек 18, 2015 17:36:13 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Полонская Юлия, вообще-то штатное расписание составляется на год,в конце предыдущего года. Для вновь прибывших сотрудников,составляется приказ об изменении,либо сразу закладываются вакансии.Вы же страховать будете работников по штатному расписанию.Поэтому я сразу примерно оставляю вакансии,если предусматриваются изменения.С/у.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Дек 18, 2015 17:39:59
|
|
|
ОльгаА, значит, бывшему буху нужно было просто составить штатное расписание на 2014 год, а потом в нужные месяцы делать приказы о внесении изменений и об утверждении штатного расписания, и прикладывать к ним измененное штатное расписание? Сама компания была открыта только в 2014 году, на момент открытия не было никого, кроме директора и бухгалтера. А как вы оставляете вакансии, если не секрет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Дек 18, 2015 17:43:04
|
|
|
Полонская Юлия, ну например у меня в штате работает 5 продавцов,но я течение следующего года я планирую ещё 3 взять,поэтому я в штатном расписание укажу количество продавцов 8.Ну как то так.С/у.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Дек 18, 2015 17:47:57
|
|
|
ОльгаА, а можно мне, например, сейчас, составить штатное расписание "задним числом", когда я уже знаю, кого и сколько будет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Дек 21, 2015 10:05:35
|
|
|
| Полонская Юлия говорит: |
|
ОльгаА, а можно мне, например, сейчас, составить штатное расписание "задним числом", когда я уже знаю, кого и сколько будет? |
Можно, конечно. Вот только страховые платежи Вы "задним числом" не уплатите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Дек 21, 2015 10:08:22
|
|
|
Нет, нет, все страховые платежи уплачены, как полагается, а вот именно само штатное расписание не задокументировано, как положено.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Дек 21, 2015 12:44:14
|
|
|
| Полонская Юлия говорит: |
|
Нет, нет, все страховые платежи уплачены, как полагается, а вот именно само штатное расписание не задокументировано, как положено. |
Не понял. Страховые платежи гражданско-правовой ответственности работодателя? Но, эти платежи рассчитываются на основании штатного расписания...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
