Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Предоставление второго декретного отпуска без нахождения в трудовом отпуске
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Ноя 30, 2012 15:44:29
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=514295#514295
Добрый день, уважаемые форумчане! Такая ситуация. Работница принята 01.03.2010 года. С августа 2010 года по октябрь 2011 года работница находилась в декретном отпуске. При выходе из него написала заявление по уходу за ребенком, в котором находилась до ноября 2011 года. Теперь вопрос: работнице положены 2 отпуска за периоды:
01.03.2010 - 29.02.2011
01.03.2011 - 28.02.2012,
Но работница в ежегодном трудовом отпуске так и не была. В январе работница собирается снова в декрет.
1. Является ли нарушением тот факт, что работнице не был предоставлен трудовой отпуск в течение 2-х лет (т.е. получается, что с февраля 2012 года уже пошел третий год, но можно ли брать во внимание, что 16 месяцев (август 2010 - ноябрь 2011 г.г.) она не работала)
2. Можно ли предоставить ей отпуск в декабре перед выходом в очередной декрет ? (Хочу уточнить, что работница желает отгулять положенный трудовой отпуск сразу после декретного)
Добавлено спустя 31 минуту 39 секунд:
up
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Ноя 30, 2012 16:53:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Аквамарин говорит: |
Теперь вопрос: работнице положены 2 отпуска за периоды:
01.03.2010 - 29.02.2011
01.03.2011 - 28.02.2012, |
Ошибочное мнение. В накопительный стаж для трудового отпуска не входит время отпуска по уходу за ребенком. В него включается лишь время нахождения в отпуске по беременности и родам. Значит ей отпуск положен только за время с 1 марта по октябрь 2010 года( по дату окончания больничного листа) и за период с ноября 2011 г по ноябрь 2012 г., ну или по дату выхода из второго больничного по беременности и родам.
| Аквамарин говорит: |
|
2. Можно ли предоставить ей отпуск в декабре перед выходом в очередной декрет ? (Хочу уточнить, что работница желает отгулять положенный трудовой отпуск сразу после декретного) |
По ее желанию в любое время.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Дек 04, 2012 16:30:40 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Аквамарин,
Здесь расчет для другой работницы, не той, о которой вы писали в первом сообщении?
Я очень плотно занимаюсь начислениями з/платы, отпускных и больничных, но вот , честно говоря, ничего не смогла понять из вашего прикрепленного документа.
Вы распишите лучше словами.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Дек 05, 2012 11:14:46
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Здесь расчет для другой работницы, не той, о которой вы писали в первом сообщении? |
да.
Добавлено спустя 22 минуты 27 секунд:
Итак...
Работница принята 18.02.2008 года на работу. И ей предоставлен первый положенный отпуск за период 18.02.2008-17.02.2009 г.г. частями: с 20.03.2009 по 30.03.2009 (11 к/д) и с 18.06.2009 по 30.06.2009 (13 к/д).
С 12.02.2010 по 18.06.2010 г.г. работница находится в отпуске по беременности и родам и после выхода из него, она пишет заявление на предоставление ежегодного турдового отпуска за период: 18.02.2009 - 17.02.2010 г.г. с 18.06.2010 по 12.07.2010 (24 к/дня). С 13.07.2010 по 31.10.2011 работница пишет заявление на предоставление отпуска без содержания по уходу за ребенком.
1 ноября 2011 года она выходит на работу.
Ниже, показан расчет положенных дней трудового отпуска за периоды: 18.02.2010-17.02.2011 (где получилось 8 к/дней) и 18.02.2011-17.02.2012 (7 к/дней).
Звездочка, жду Вашего ответа
Добавлено спустя 4 минуты 32 секунды:
| Звездочка говорит: |
|
В накопительный стаж для трудового отпуска не входит время отпуска по уходу за ребенком. |
Можно ссылку на НПА ? тогда получается, что я ошибочно включила период
| Аквамарин говорит: |
|
С 13.07.2010 по 31.10.2011 работница пишет заявление на предоставление отпуска без содержания по уходу за ребенком. |
?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Дек 05, 2012 14:20:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Аквамарин говорит: |
Звездочка говорит:
В накопительный стаж для трудового отпуска не входит время отпуска по уходу за ребенком.
Можно ссылку на НПА ? тогда получается, что я ошибочно включила период |
Трудовой Кодекс РК
| Цитата: |
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
|
Второй пункт вам не подходит, потому что хоть и место сохранялось, но не было заработной платы. Вот согласно третьего пункта вы включаете в стаж для отпуска только время нахождения на больничном листе по беременности и родам.
За период работы с 18.02.2008 по 12.02.2010 плюс дни декрета с13.02.2010 по 17.02.2010 г работница получила свои два положенные отпуска.
Теперь с 18.02.2010 пошел новый период для накопления стажа для отпуска. Но этот период получается с перерывом на отпуск по уходу за ребенком.
Значит в стаж для отпуска включаете период с 18.02.2010 г по 18.06.2010 г ( за это время ей положено 8 кал.дней) и с 1 ноября 2011 г по 17.02.2012 г( 7 дней). Получается, что за эти 2 года она имеет право только на 15 кал.дней отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Дек 19, 2012 16:51:58 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Аквамарин говорит: |
|
период нахождения в ежегодном отпуске (с 18.06.2010 по 12.07.2010) в расчет не входит ? |
Входит обязательно. Это я проглядела, видимо не очень внимательно прочла ваше описание. Значит правильно будет:
в стаж для отпуска включаете период с 18.02.2010 г по 12.07.2010 г ( за это время ей положено 10 кал.дней) и с 1 ноября 2011 г по 17.02.2012 г( 7 дней). В итоге 17 кал.дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
